לגלישה באתר בגירסה המותאמת לסלולאר
| הוספת הודעה
הגדרות תצוגה

הגדרות עץ הודעות

מאפייני צפייה

הצג טקסט בתצוגה
הצג תגובות באופן
עדכן
2181221,812 עוקבים אודות עסקים

פורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

הנהלת הפורום:

אודות הפורום עבודה בהיי-טק

ברוכים הבאים לפורום "עבודה בהיי-טק", המקום שבו תוכלו לשאול שאלות במגוון נושאים המעניינים את העובדים בתחום ואת החדשים המעוניינים להיכנס אליו. לדוגמא:- מה שואלים בראיונות עבודה?- מהם תחומי העיסוק וההתמחות בהיי-טק?- כמה אני שווה בשוק?- מה ההבדל בין מסלולי הלימוד והתארים השונים?- עזרה בהכנת קורות-חיים- ייעוץ כללי - האם באמת בהיי-טק כולם אוכלים סושי?מותר לפרסם בפורום גם הצעות עבודה רלוונטיות לתחום, אולם אנא קחו בחשבון שהודעות בנוגע למשחקי פירמידה ו/או לשיווק רב שכבתי (שר"ש, MLM) לא מקובלות בפורום וימחקו ללא אזהרה מוקדמת.

לצפיה ב-'הסבר בנוגע למיסים/ביטוח לאומי מול הפקדות לפנסיה'
הסבר בנוגע למיסים/ביטוח לאומי מול הפקדות לפנסיה
<< ההודעה הנוכחית
01/04/2020 | 22:41
15
365
מה ההגיון שתוספת התן ביס ודמי נסיעות מחושב בחלק של ביטוח לאומי, ביטוח בריאות ומס הכנסה, אבל לא מחושב בהפקדות לפנסיה? מישהו יודע את ההסבר?
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אם זה לא מחושב בפנסיה כי אלה'
אם זה לא מחושב בפנסיה כי אלה
01/04/2020 | 22:48
4
151
הוצאות שלא מגיעות לעובד אלא עוברות הלאה, אז הגיוני שלא יילקח מס הכנסה, לא?
 
ולהיפך, אם זו הכנסה לכל דבר, אז למה לא מפקידים מזה פנסיה?
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'תשובה'
תשובה
02/04/2020 | 10:20
3
139
מיסים משלמים על כל הטבה של כסף או שווה כסף שהעובד מקבל. זה לא נתון לשיקול דעתו של המעסיק האם להוריד מס על התן ביס או לא.
 
לעומת זאת פנסיה זה עניין יותר גמיש. נקבעו בחוק כללים מסויימים של מה שחייבים להפריש ועד איזה גובה - השאר זה לשיקולו של המעסיק או ליתר דיוק למו"מ בינו ובין העובד.
הסטנדרט הוא שמפרישים לפנסיה על השכר ברוטו. ויש מקומות שזה אפילו רק על חלק מהשכר ברוטו. כלומר, זה לא כולל: תן ביס, בונוסים, מתנות לחג, נסיעות, מענקים שונים, אופציות וכו'. תחשוב על זה שיש עבודות שהבונוסים גבוהים יותר מהשכר בסיס ועדיין אין על זה פנסיה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אז זו פשוט דרך של המעסיקים להשתמט מחובתם להפקיד לפנסיה?'
אז זו פשוט דרך של המעסיקים להשתמט מחובתם להפקיד לפנסיה?
03/04/2020 | 12:41
2
80
העובד מרוויח הטבות (תן ביס, מניות, נסיעות וכו') ולכן מרגיש מרוצה (למרות שדופקים אותו).
מס הכנסה מרוצים כי הם מקבלים את הנתח שלהם - מס הכנסה, ביטוח לאומי, ביטוח בריאות, מכל הסכום.
 
והמעסיק מאוד מרוצה כי הוא מקטין את עלות השכר כי אין הפרשות לפנסיה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'כלומר מבחינת המעסיק אם יש לו אפשרות להגדיל את שכר הבסיס'
כלומר מבחינת המעסיק אם יש לו אפשרות להגדיל את שכר הבסיס
03/04/2020 | 12:43
1
86
מול "הטבות", אז הוא יבחר בהטבות כדי לחסוך בעלות הפנסיה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'ההיסטוריה של...'
ההיסטוריה של...
03/04/2020 | 18:57
76
דיני מיסים... למדתי במקרה קורס בתחום.
יש לזה התפתחות היסטורית. המעסיקים נתנו לעובדים ארוחת צהריים....
בא המחוקק וחייב אותם לזקוף את זה כהטבה וזה חוייב במס.
נתנו רכב... בא המחוקק (בהשפעת האוצר/ רשות המיסים)...... 
 
יש הגדרה לכל הטבה כ- "אילוץ המעסיק"  או "טובת העובד".....
הראשון לא יחשב לחלק מהשכר והשני כן....
 
לדוגמה..... אם היית עובד כמאבטח והיית מקבל חולצה עם לוגו החברה כדי לעמוד בשער וסביר שלא תלך עם החולצה בזמן הפרטי שלך אז זה אילוץ המעסיק.
אבל אם אתה מקבל נעלי ספורט שייתכן שגם תשחק איתם כדורגל זה עלולה להיות הטבה שחייבת במס.... מקווה שהדוגמה ממחישה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'כי תשלום פנסיה הוא חובה רק עד תקרה מאוד נמוכה'
כי תשלום פנסיה הוא חובה רק עד תקרה מאוד נמוכה
03/04/2020 | 02:29
1
117
 
המעסיק (והעובד) חייבים להפקיד לפנסיה רק עד משהו כמו השכר הממוצע במשק (לא זוכר בדיוק מה הגבול - חפש את צו ההרחבה של פנסיה חובה בארץ) - כל מה שמעבר לזה - הם תשלומי רשות.
 
לעומת זאת, התקרה של ביטוח לאומי הרבה יותר גבוהה (כ-70000 ש"ח לחודש? אני כבר לא בטוח), ולמס הכנסה אין תקרה. לגבי מס בריאות - לא זוכר אם יש תקרה ומה היא.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'תודה על התשובה'
תודה על התשובה
03/04/2020 | 12:38
73
לא הכרתי את תקרת החובה על תשלומי הפנסיה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'מס הכנסה הוא מס על "הכנסה חייבת"'
מס הכנסה הוא מס על "הכנסה חייבת"
03/04/2020 | 04:04
5
94
באופן דומה בט"ל ומס בריאות.... התן ביס והנסיעות הן מבחינת רשיויות המיסים הכנסות. הפנסיה מחושבת בדרך כלל לפי "שכר הבסיס" או "שכר היסוד".
גם על שעות נוספות לא מפקידים לפנסיה אבל כן משלמים מיסים ישירים (הכנסה, בט"ל בריאות)
 
 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'אצלי יש חלק של שעות נוספות בעלות קבועה (גלובלית)'
אצלי יש חלק של שעות נוספות בעלות קבועה (גלובלית)
03/04/2020 | 12:42
4
71
ויש הפקדה לפנסיה מהחלק הזה.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'כמו שסדלוק כתב לך'
כמו שסדלוק כתב לך
03/04/2020 | 14:50
3
99
קודם כל, אף אחד לא "דופק" אותך. יש מה שהחוק מחייב, ויש מה שכל מקום עבודה נוהג לשלם.
לגבי הפנסיה, ממה שאני יודע העדכון האחרון בחוק מחייב להפריש עד לשכר הממוצע במשק (סביבות ה10,000 ש"ח היום). כל השאר זה רשות.
לגבי השעות הנוספות: זה עניין של נוהל ויכול להשתנות ממקום למקום. מה שכן, אם השכר לא מגיע לממוצע במשק, יש בעיה חוקית לא להפריש על השעות הנוספות כי זה בעצם חלק מהשכר לכל דבר. לרוב עובדי ההי-טק זה לא רלוונטי.
 
אגב, הפרשות על דברים כמו תן ביס וכו' זה עניין מסובך. בהפרשות יש חלק מעסיק וחלק עובד, איך בדיוק יורידו לעובד את התשלום מהתן ביס? וגם אם יורידו לו מהשכר, זה יוצר סיבוך גדול מבחינת ההתחשבנות מדי חודש, גם סכומי הפרשות שמשתנים כל הזמן וכו'.
גם מבחינת ההכרה במס, לא בטוח שמס הכנסה יכיר בפטור ממס על הפרשות על תן ביס למשל. החוק מכיר בהפרשות על השכר ברוטו, לא יודע מה יהיו ההלכות לנסות להפריש על מרכיבים אחרים.
גם ככה תשלומי משכורות בארץ הם סיוט בירוקרטיה. אני בעד לפשט כמה שיותר ולא לסבך.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'למען האמת - החוק מאפשר לעובד להפריש על חשבון "מרכיבי השכר"'
למען האמת - החוק מאפשר לעובד להפריש על חשבון "מרכיבי השכר"
04/04/2020 | 13:17
1
90
 
על פי החוק, כל עובד יכול להפריש בעצמו לקופת גמל עבור כל מרכיבי השכר שעליהם הוא לא קיבל הפרשה מטעם המעסיק, עד לתקרה שנתית של משהו כמו 75,000 שקל (לעצמאי - עד כפליים מזה). ההפרשה תתבצע לקופת גמל במעמד "עצמאי" - וחלות עליה הטבות מס.
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-' טוב לדעת'
טוב לדעת
04/04/2020 | 23:05
20
לצפיה ב-'תיקון: התכוונתי כמו שצ'ו כתב לך'
תיקון: התכוונתי כמו שצ'ו כתב לך
05/04/2020 | 09:57
18
לצפיה ב-'אין הגיון'
אין הגיון
04/04/2020 | 19:52
1
78
ולדעתי האישית ההפרשים על המרכיבים לא כאלה משנים. במיוחד לאור הנצילות הנמוכה (כלומר כמה כסף חוזר אליך לכיס אחרי כל הסיבוב דרך קרנות הפנסיה והמיסים).
יש עוד תקרות כמו קרן השתלמות שמשום מה אף מעסיק לא נתן לי להפקיד לשם מעבר לתיקרה ,"לא חבל לך על המס? (אה - לא.. ) 
חכה ש"תעסיק" עוזרת בית חוקית: כמות החוקים ובילבולי המוח שנדרשתי להם מעבר לתשלום השכר (תשלום על חופשות, פיצויים, פנסיה,הבראה וכו') .
שיעברו למודלים יותר פשוטים כמו מס אחיד סטייל אסטוניה (מס אחיד למרבית ההכנסות : שכר, רווח הון,הגרלות, מלגות וכו'). 
עבודה בהיי-טק >>
לצפיה ב-'מס אחיד פחות קשור ויש לו השלכות הרבה מעבר לטרחת המעסיק'
מס אחיד פחות קשור ויש לו השלכות הרבה מעבר לטרחת המעסיק
04/04/2020 | 23:18
80
דיברנו על זה בין השאר בשרשורים הקודמים ויש לזה השפעה מרחיקת לכת לכל הקשור לפערי מעמדות ונטל המס.
 
אבל כל שאר הדברים שבאמת לקוחים מימי מפא"י ההסטורית: קרן השתלמות, כל נושא הפנסיה והפיצויים שסבוך מאוד, הבראה, חופשה, נסיעות, רכב, מתנות, ביגוד, ארוחות - היה עדיף ללמוד מהשיטה האמריקאית ולשלם הכל בשכר רגיל.
שמעתי שאפל בישראל משלמים משכורות יפות אבל לא אגורה מעבר לזה ואפילו כרטיס ארוחות לא נותנים. זה כמו שצ'קפוינט בזמנו החליטו שלא מתעסקים עם רכבי חברה ואין ליסינג.
 
על נושא הפנסיה יש לי בטן מלאה. אני חושב שהדרך הנכונה ביותר זה ליצור מסלקה אחת של המדינה, למשל דרך ביטוח לאומי. מעסיק משלם באופן מקוון בממשק פשוט בדיוק כפי שהוא מפריש לכל עובד ביטוח לאומי. משם העובד יכול "לשחק" עם הכסף בין החברות והמסלולים השונים לפי איך שבא לו. ושהפיצויים יהיו כלולים בהפרשות (סעיף 14).
עבודה בהיי-טק >>

הודעות אחרונות

18:27 | 25.05.20 Desslok of Gamilon
06:36 | 25.05.20 מחפשת עבודה17
00:31 | 25.05.20 Desslok of Gamilon
21:41 | 22.05.20 סימבה8881
05:51 | 21.05.20 מחפשת עבודה17
04:57 | 21.05.20 מחפשת עבודה17
13:01 | 18.05.20 men43
08:49 | 18.05.20 מחפשת עבודה17
20:47 | 17.05.20 notification

חם בפורומים של תפוז

חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
חפשו אותנו גם באינסטרגם
חפשו אותנו גם...
פודי תפוז - האינסטגרם החדש כל התמונות של...
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?
בפייסבוק שלנו כבר ביקרתם?
בפייסבוק שלנו כבר...
רוצים להיות תמיד מעודכנים במה שקורה בתפוז?

מקרא סימנים

בעלת תוכן
ללא תוכן
הודעה חדשה
הודעה נעוצה
אורח בפורום
הודעה ערוכה
מכיל תמונה
מכיל וידאו
מכיל קובץ