עידכון 3: המשך מעקב מקרוב אחר קורס הסבה לתוכנה
(תזכורת - מכר שלי הלך לאחד מהקורסים הללו, והחלטתי לשם שינוי לקבל מידע מקרוב, כולל עידכונים שוטפים).
בפרקים הקודמים תארתי את הקורס עצמו, האנשים בקורס, וקצת על רמת במרצים. היום אתמקד בשלבים המאוחרים של הקורס, ובתהליכי מציאת עבודה ללומדים, ולאן זה מגיע.
לגבי שלבי הקורס המתקדמים:
הקצב אכן עולה, כמו שהבטיחו מראש. מה שלא עולה הוא רמת ההבנה - בפועל התלמידים לא באמת מצליחים לעמוד בקצב, ונוצר מצב שחלק ניכר מהחומר המתורגל ב-2-3 חודשים האחרונים של הקורס לא מופנם ולא נקלט ולא מובן על ידי מרביתם. מעבר לזה, לא כל הלומדים אכן נקלטים לעבודה בסיום הקורס, והללו בפועל ממשיכים לעשות תרגילים במסגרת הקורס עד ש"יגיע משהו". להזכירכם, המחויבות הזו מעבר ל"סיום הקורס" (שהוא עצמו מושג ערטילאי) היא לעוד כמה שבועות - ובפועל לעוד כמה חודשים, אם יש תהליכים שבאמצע (מושג ערטילאי גם כן - כפי שיתברר בהמשך).
לגבי תהליכי מציאת העבודה:
ראשית, המדיניות היא לא לשלוח אדם להתראיין ביותר ממקום אחד ברגע נתון. זה מוסתר לפעמים על ידי זה ששולחים מישהו שלהתראיין במקום אחר, ולמחרת מודיעים לו שהמקום הקודם הודיע שהוא לא התקבל (עד לאותו ראיון נוסף, מציגים מצג שהלקוח עוד לא החליט, שאולי ירצו עוד ראיון וכדומה). שנית, למרות ההבטחה ש"כולם מגיעים לתפקידי פיתוח" - בפועל שולחים מועמדים גם לתפקידי אוטומציה (בניגוד להצהרות כשהקורס התחיל). תלמיד שמתחיל להיות "בררן מדי" (למשל - לא מוכן ללכת להתראיין למשרת QA) מקבל פתאום כתף קרה ויחס מזלזל ומאשים, לפעמים עד כדי "זריקה" מהקורס. אגב, ההבטחה הזו אינה ההבטחה היחידה שמופרת בתהליך - למשל מתברר שלמרות שמראש ציינו עבודה שנתיים מטעם חברת הקורס - בפועל בחלק מהמשרות מדובר על עבודה לטווח ארוך יותר, ולמועמד אין אפשרות במקרה כזה להיקלט לאחר מכן כעובד ישיר של החברה המגייסת - ויש אנשים שממשיכים לעבוד ככה מעבר לשנתיים או שלום, והחברה שהעבירה את הקורס עדיין גוזרת עליהם קופון, ושכרם נשאר נמוך למדי ביחס לשוק ההייטק החופשי.
לגבי החברות עצמן - מדי פעם יש תפקיד פתוח בחברה טובה - אבל על כל תפקיד כזה, יש עשרה תפקידים בחברות שוליות, או כאלו שבהן לא ממש כדאי לעבוד. לפעמים, אגב, התפקיד באותה חברה טובה הוא בסופו של דבר תפקיד אוטומציה, ולפעמים הצוות כולו מורכב מקורסיסטים, למעט המנהל, מה שלא מבטיח רמה מקצועית סבירה.
ולבסוף - גם כשמגיעים לחברה שעשויה להיות טובה, היחס לקורסיסטים נוטה להיות של השקעה מינימלית ביותר - כי העובדים עסוקים בפרוייקטים של לקוחות, ולמה להתאמץ להשקיע בלהכשיר קורסיסט.
נ.ב. הרבה מבוגרי הקורסים הללו יודעים את כל זה, אבל בגלל החוזים שעליהם החתימו אותם, אסור להם לדבר, ולכן לא תשמעו מהם דברים כאלו לציטוט, בוודאי לא בשם גלוי. יותר מזה - הבוגרים מחוייבים להשתתף בהכנת חומר לפירסום חברת הקורסים כדי למשוך את המועמדים הבאים.
אני מאוד מקווה שאותו אדם שאני מכיר יצליח "להתגבר" על הסיטואציה שהוא הביא את עצמו אליה, אבל כמו שזה נראה, רק מעטים (באחוזים) מבוגרי הקורסים הללו מצליחים לייצר לעצמם קריירה "סטנדרטית" (כלומר מצליחים לעבור את הסף ולהשתלב בחברות שמגיעות למה שאנשים פה מכירים כ"משכורות הייטק").
כמובן, נשאלת השאלה - האם אלו שהגיעו לתפקידי הצ'וקומוקו ונתקעו בהם - יצליחו לשמור על תעסוקה מקצועית בדרגות השכר הללו (17-18K ש"ח) לאורך זמן, או ייפלטו מהמקצוע בהמשך. על זה אין לי כיום נתונים - כי כל המידע שנגיש לי מתייחס לאנשים שנמצאים בקורסים כיום או לכל היותר סיימו אותם לפני פחות משנתיים. לאור הצורה שבה נראים הדברים שראיתי עד כה - אני סקפטי לגבי זה.
המסקנה שלי, נכון לעכשיו (בעוד 2-3 שנים אוכל לעדכן אותה) - לגבי הקורסים שבהם לוקחים מראש רק בוגרי תואר אקדמי בהנדסה - יהיה הרבה יותר משתלם כלכלית (וללא ספק גם נפשית - לאור היחס הגרוע לקורסיסטים במהלך הקורס) להרשם ללימוד של מדעי במחשב במתכונת "חוג לאחר התואר" באותה אוניברסיטה, או באוניברסיטה הפתוחה, ולאחר כשנה וחצי של לימודים למצוא עבודה בתעשיה החופשית, במשכורת שתגיע לכל הפחות למשכורת שמקבלים בוגרי הקורסים לאחר שנתיים עבודה. בתוך פרק זמן של 5 שנים לכל היותר, מי שלקח את המסלול הזה יחזיק לעצמו את ההשקעה, ביחס לבוגרי אותם קורסים, וכעבור עוד כמה שנים הפער יהיה מאוד משמעותי. כדי להפוך את זה למספרים - בוגר הקורס ילמד כחצי שנה ואז יעבוד שנתיים תמורת כ-340K ברוטו (מחושב על פי נתוני חוזה). באותו זמן האיש השני ילמד באקדמיה שנה וחצי, ואז יעבוד שנה תמורת 204K ברוטו (הנחת שכר של 17K לחודש בשנה הראשונה). לאחר מכן, בוגר הקורס ימשיך לעבוד עוד שנתיים בשכר של כ-18K ברוטו תמורת 432K ברוטו - ובאותו זמן בוגר התואר יקבל על פני השנתיים הבאות משכורת ממוצעת של כ-23K, כלומר תמורת כ-552K ברוטו. זה אומר שכעבור 4 וחצי שנים מתחילת הדרך, בוגר הקורס קיבל הכנסה של 774K ברוטו, ואילו מי שהלך ל"דו חוגי במדמ"ח" באקדמיה, הגיע להכנסה מצטברת של 756K ברוטו (הפער הזה מתקזז מהשכר שבוגר החוג לאחר התואר היה צריך לשלם על שנת לימודים אקדמית. למה אני סופר רק שנה? כי בחצי השנה שבה הקורסיסט היה בקורס, הוא לא היה יכול לעבוד בכלל (זכרו שמדובר בהשקעה של 12+ שעות ביממה בלימודים ובתירגול בבית, כולל בסופי שבוע. הסטודנט שלנו יכול היה לעבוד בעבודה סטודנט תמורת שכר מינימום - דהיינו כ-2000 ש"ח עבור 40% משרה).
אם לאחר מכן משכורתו של בוגר הקורס תצליח להגיע ל-20K וזו של בוגר ה"חוג לאחר התואר" תגיע ל-26K, הרי שבשנתיים הבאות בוגר הקורס ישתכר עוד 480K בזמן שבוגר התואר ישתכר כ-624K. פער של כ-143K לטובת בוגר ה"חוג לאחר התואר". ובהמשך ככל הנראה הפער הזה רק יתרחב. כמובן שאפשר להציב נתונים מעט שונים לגבי משכורתם של בוגרי ה"חוג לאחר התואר" במשך השנים הראשונות שלהם - זה ישנה את קצב החזר ההשקעה בשנה עד שנתיים - אבל לא ישנה מהותית את התמונה הכוללת - הפשע... אה, הקורס, לא משתלם.
(תזכורת - מכר שלי הלך לאחד מהקורסים הללו, והחלטתי לשם שינוי לקבל מידע מקרוב, כולל עידכונים שוטפים).
בפרקים הקודמים תארתי את הקורס עצמו, האנשים בקורס, וקצת על רמת במרצים. היום אתמקד בשלבים המאוחרים של הקורס, ובתהליכי מציאת עבודה ללומדים, ולאן זה מגיע.
לגבי שלבי הקורס המתקדמים:
הקצב אכן עולה, כמו שהבטיחו מראש. מה שלא עולה הוא רמת ההבנה - בפועל התלמידים לא באמת מצליחים לעמוד בקצב, ונוצר מצב שחלק ניכר מהחומר המתורגל ב-2-3 חודשים האחרונים של הקורס לא מופנם ולא נקלט ולא מובן על ידי מרביתם. מעבר לזה, לא כל הלומדים אכן נקלטים לעבודה בסיום הקורס, והללו בפועל ממשיכים לעשות תרגילים במסגרת הקורס עד ש"יגיע משהו". להזכירכם, המחויבות הזו מעבר ל"סיום הקורס" (שהוא עצמו מושג ערטילאי) היא לעוד כמה שבועות - ובפועל לעוד כמה חודשים, אם יש תהליכים שבאמצע (מושג ערטילאי גם כן - כפי שיתברר בהמשך).
לגבי תהליכי מציאת העבודה:
ראשית, המדיניות היא לא לשלוח אדם להתראיין ביותר ממקום אחד ברגע נתון. זה מוסתר לפעמים על ידי זה ששולחים מישהו שלהתראיין במקום אחר, ולמחרת מודיעים לו שהמקום הקודם הודיע שהוא לא התקבל (עד לאותו ראיון נוסף, מציגים מצג שהלקוח עוד לא החליט, שאולי ירצו עוד ראיון וכדומה). שנית, למרות ההבטחה ש"כולם מגיעים לתפקידי פיתוח" - בפועל שולחים מועמדים גם לתפקידי אוטומציה (בניגוד להצהרות כשהקורס התחיל). תלמיד שמתחיל להיות "בררן מדי" (למשל - לא מוכן ללכת להתראיין למשרת QA) מקבל פתאום כתף קרה ויחס מזלזל ומאשים, לפעמים עד כדי "זריקה" מהקורס. אגב, ההבטחה הזו אינה ההבטחה היחידה שמופרת בתהליך - למשל מתברר שלמרות שמראש ציינו עבודה שנתיים מטעם חברת הקורס - בפועל בחלק מהמשרות מדובר על עבודה לטווח ארוך יותר, ולמועמד אין אפשרות במקרה כזה להיקלט לאחר מכן כעובד ישיר של החברה המגייסת - ויש אנשים שממשיכים לעבוד ככה מעבר לשנתיים או שלום, והחברה שהעבירה את הקורס עדיין גוזרת עליהם קופון, ושכרם נשאר נמוך למדי ביחס לשוק ההייטק החופשי.
לגבי החברות עצמן - מדי פעם יש תפקיד פתוח בחברה טובה - אבל על כל תפקיד כזה, יש עשרה תפקידים בחברות שוליות, או כאלו שבהן לא ממש כדאי לעבוד. לפעמים, אגב, התפקיד באותה חברה טובה הוא בסופו של דבר תפקיד אוטומציה, ולפעמים הצוות כולו מורכב מקורסיסטים, למעט המנהל, מה שלא מבטיח רמה מקצועית סבירה.
ולבסוף - גם כשמגיעים לחברה שעשויה להיות טובה, היחס לקורסיסטים נוטה להיות של השקעה מינימלית ביותר - כי העובדים עסוקים בפרוייקטים של לקוחות, ולמה להתאמץ להשקיע בלהכשיר קורסיסט.
נ.ב. הרבה מבוגרי הקורסים הללו יודעים את כל זה, אבל בגלל החוזים שעליהם החתימו אותם, אסור להם לדבר, ולכן לא תשמעו מהם דברים כאלו לציטוט, בוודאי לא בשם גלוי. יותר מזה - הבוגרים מחוייבים להשתתף בהכנת חומר לפירסום חברת הקורסים כדי למשוך את המועמדים הבאים.
אני מאוד מקווה שאותו אדם שאני מכיר יצליח "להתגבר" על הסיטואציה שהוא הביא את עצמו אליה, אבל כמו שזה נראה, רק מעטים (באחוזים) מבוגרי הקורסים הללו מצליחים לייצר לעצמם קריירה "סטנדרטית" (כלומר מצליחים לעבור את הסף ולהשתלב בחברות שמגיעות למה שאנשים פה מכירים כ"משכורות הייטק").
כמובן, נשאלת השאלה - האם אלו שהגיעו לתפקידי הצ'וקומוקו ונתקעו בהם - יצליחו לשמור על תעסוקה מקצועית בדרגות השכר הללו (17-18K ש"ח) לאורך זמן, או ייפלטו מהמקצוע בהמשך. על זה אין לי כיום נתונים - כי כל המידע שנגיש לי מתייחס לאנשים שנמצאים בקורסים כיום או לכל היותר סיימו אותם לפני פחות משנתיים. לאור הצורה שבה נראים הדברים שראיתי עד כה - אני סקפטי לגבי זה.
המסקנה שלי, נכון לעכשיו (בעוד 2-3 שנים אוכל לעדכן אותה) - לגבי הקורסים שבהם לוקחים מראש רק בוגרי תואר אקדמי בהנדסה - יהיה הרבה יותר משתלם כלכלית (וללא ספק גם נפשית - לאור היחס הגרוע לקורסיסטים במהלך הקורס) להרשם ללימוד של מדעי במחשב במתכונת "חוג לאחר התואר" באותה אוניברסיטה, או באוניברסיטה הפתוחה, ולאחר כשנה וחצי של לימודים למצוא עבודה בתעשיה החופשית, במשכורת שתגיע לכל הפחות למשכורת שמקבלים בוגרי הקורסים לאחר שנתיים עבודה. בתוך פרק זמן של 5 שנים לכל היותר, מי שלקח את המסלול הזה יחזיק לעצמו את ההשקעה, ביחס לבוגרי אותם קורסים, וכעבור עוד כמה שנים הפער יהיה מאוד משמעותי. כדי להפוך את זה למספרים - בוגר הקורס ילמד כחצי שנה ואז יעבוד שנתיים תמורת כ-340K ברוטו (מחושב על פי נתוני חוזה). באותו זמן האיש השני ילמד באקדמיה שנה וחצי, ואז יעבוד שנה תמורת 204K ברוטו (הנחת שכר של 17K לחודש בשנה הראשונה). לאחר מכן, בוגר הקורס ימשיך לעבוד עוד שנתיים בשכר של כ-18K ברוטו תמורת 432K ברוטו - ובאותו זמן בוגר התואר יקבל על פני השנתיים הבאות משכורת ממוצעת של כ-23K, כלומר תמורת כ-552K ברוטו. זה אומר שכעבור 4 וחצי שנים מתחילת הדרך, בוגר הקורס קיבל הכנסה של 774K ברוטו, ואילו מי שהלך ל"דו חוגי במדמ"ח" באקדמיה, הגיע להכנסה מצטברת של 756K ברוטו (הפער הזה מתקזז מהשכר שבוגר החוג לאחר התואר היה צריך לשלם על שנת לימודים אקדמית. למה אני סופר רק שנה? כי בחצי השנה שבה הקורסיסט היה בקורס, הוא לא היה יכול לעבוד בכלל (זכרו שמדובר בהשקעה של 12+ שעות ביממה בלימודים ובתירגול בבית, כולל בסופי שבוע. הסטודנט שלנו יכול היה לעבוד בעבודה סטודנט תמורת שכר מינימום - דהיינו כ-2000 ש"ח עבור 40% משרה).
אם לאחר מכן משכורתו של בוגר הקורס תצליח להגיע ל-20K וזו של בוגר ה"חוג לאחר התואר" תגיע ל-26K, הרי שבשנתיים הבאות בוגר הקורס ישתכר עוד 480K בזמן שבוגר התואר ישתכר כ-624K. פער של כ-143K לטובת בוגר ה"חוג לאחר התואר". ובהמשך ככל הנראה הפער הזה רק יתרחב. כמובן שאפשר להציב נתונים מעט שונים לגבי משכורתם של בוגרי ה"חוג לאחר התואר" במשך השנים הראשונות שלהם - זה ישנה את קצב החזר ההשקעה בשנה עד שנתיים - אבל לא ישנה מהותית את התמונה הכוללת - הפשע... אה, הקורס, לא משתלם.