נהוג לעשות דיון שכר שנתי
בד"כ העלאות בתוך החברה הן לא מאוד משמעותיות ואם אתה מרוויח מתחת לשוק כנראה שאתה תמשיך להרוויח מתחת לשוק וזה לא יעצור אותך מלחפש בחוץ (אם זה משהו שאתה רוצה לעשות). זה יותר בכדי לתת איזשהי הרגשה של התקדמות וסביר שזה עוזר לעובד להחליט להישאר במקום הנוכחי.
 
יוצא דופן לזה יכול להיות אולי בוגרים טריים שהתחילו בשכר נמוך ואחרי שנה או שנתיים רואים שנותנים תפוקה טובה ומשווים להם את השכר לנהוג בשוק
