חיפוש עבודה

kinguy1982 · 4/7/19

חיפוש עבודה

קצת רקע על עצמי: מתכנת web בעל 10 שנות ניסיון, לא בהכרח בטכנולוגיות הכי עדכניות בשוק, אבל רוצה להתקדם לשם.
השאלה מופנית בעיקר למראיינים: לא הולך לי בראיונות. אני לא מצליח להביא את הידע והיכולות שלי מהיום-יום בעבודה למבחנים/ראיונות (בעיקר פרונטליים). זה מאד מתסכל ומוריד את הבטחון העצמי ככל שמתווספות תשובות שליליות.
מנסה בכל הכח לעבוד על עצמי הן מבחינת ידע וגם מבחינת מוכנות לסיטואציות של ראיונות. השאלה שלי עד כמה אתם מוכנים לתת צ'אנס למועמד שלא "מפציץ" בראיון אבל מראה שיש פוטנציאל ומוטיבציה ללמוד דברים חדשים וגם בקו"ח רואים שעשה דבר או שניים בחייו, לא בהכרח בטכנולוגיות הדרושות אבל "ליד".

user32 · 4/7/19

לא ממש מוכנים

אתה אומר בעצם לוותר על הראיון ולקבל כל מישהו על סמך הצהרות. זה לא עובד ככה.
מציע לך לשנן בעל פה שאלות ממבחני עבודה מהאינטרנט. השאלות חוזרות על עצמן, יש גם דפוסים קבועים שחוזרים על עצמם. בהשקעה לא גדולה אתה יכול ליישר קו עם 80% מהשאלות בראיונות עבודה ועם הנסיון שלך זה אמור להספיק.

ipv6 · 4/7/19

לעבור ראיונות זאת יכולת בפני עצמה

אפשר ללמוד ולהשתפר בזה, זאת הגישה הנכונה ל'בעיה' שלך.

השאלה שלך כללית מדיי ואי אפשר לתת תשובה טובה.
תלוי 'כמה לא הפצצת' תלוי ברף\גישה של החברה הממיינת, ברזומה שלך ובקשרים שלך בחברה הזאת ועוד ועוד.
שים לב שלא בהכרח מה שאתה חושב שעושה רושם בקו"ח, יעשה רושם על החברה שמגייסת.
לא תמיד מי שמראיין אותך מחליט אם לתת לך חוזה, לפעמים הוא רק נותן input ומחליטים אחרי כמה ראיונות.

מצב שבו לא שואלים שום דבר טכני הוא מצב נדיר שקורה בד"כ אם יש לך קבלות מאד חזקות שהחברה המגייסת מאמינה להן.

הפרבולה · 5/7/19

נו מה חשבתה, שמבחנים יש רק בזמן הלימודים בביה"ס,

בתיכון, באוניברסיטה וזהו ? כל החיים יש מבחנים מלחיצים. ככה זה גם בטבע אפילו חתולי רחוב עומדים במבחני השרדות כל יום.

יש אסכולה שטוענת שאסור לתת לילדים מבחנים עם ציונים, זה מלחיץ, זה קשה, זה מאמלל ילדים שמקבלים ציונים נמוכים , זה יוצר אי שוויון חברתי ...
ומה שוקרה שילדים שלומדים בבית ספר פתוח ללא מבחנים וציונים מגיעים אחר כך לשוק התעסוקה התחרותי לא מוכנים ולא מחושלים מספיק. הרי אפילו בעל בסטה בשוק צריך להתמודד עם תחרות.

בקיצור לך ללמוד את החומר הרלוונטי למשרה המבוקשת לקראת ראיון העבודה.

AnarchistPhilosopher · 5/7/19

והם קוראים לשוויון חברתי.

הטבע לא שוויוני...
&nbsp
אחד גבוה, השני נמוך.
אחד חכם, השני לא.
&nbsp
לאחד יש גדול, לאחר יש קטן...
&nbsp
אני דורש שוויון ברית מילה לכולם!

&nbsp

zaske · 5/7/19

צור אתי קשר ואנסה לעזור לך

קח בחשבון שאני בטיים זון של פאסיפיק טיים

הפרבולה · 5/7/19

עלק לעזור, אתה מנסה להוריד ישראלים מהארץ

חסר לך מהנדסי תוכנה באוסטרליה, או שאתה מעדיף שאלו יהיו ישראלים לשעבר כדי שתרגיש בבית .

luis13 · 6/7/19

לא יודע איך זה ב WEB

אותי בהרבה ראיונות שואלים שאלות על פרויקטים שאני תורם להם ב GITHUB.
&nbsp
קורות החיים שלך הרבה פעמים יכווניו את הראיון. אם למשל כתבת מליון טכנולוגיות ברור למראיין שאתה לא באמת שולט בכולם.
אם יש לך תיק עבודות או שאתה תורם לקוד פתוח הרבה פעמים ישאלו אותך על זה.
&nbsp
זה אומנם לא כל הראיון אבל לפעמים זה מספיק כדי שהמראיין יהיה אוהד ולפעמים כשהמראיין אוהד הוא פשוט רוצה להעביר אותך ולא נכנס איתך לפינות.
&nbsp
חייב לשאול, יש לך 10 שנות נסיון ב WEB ואתה רוצה להתקדם לטכנולוגיות חדשות. מה עשית בשביל זה? למדת עליהן בכוחות עצמך? עשית איזשהו פרויקט עצמאי שמערב אותן? אם אתה מאלה שרק מצפים שהזדמנות תיפול לרגליהם אל תתלונן שלא הולך לך. זה שוק תחרותי.

BravoMan · 6/7/19

הבעיה היא שכנראה קורות החיים שלך לא ממש תואמות

למה שאתה מציג בראיונות, ולכן אני אישית למשל, הייתי ממליץ כנגד מועמד כמוך.
&nbsp
העניין הוא שזה לא מספיק לכתוב בקורות חיים שיש לך 10 שנים ניסיון ב-Web.
מצפים גם שתתנהג בראיון בהתאם למישהו עם ניסיון כזה.
&nbsp
לא משנה אפילו אם הטכנולוגיות בהן עבדת שונות מאוד מאלה שנהוגות בחברה המראיינת.
מתכנת וותיקן יודע להראות חשיבה והתנהלות נכונה, ואני די בטוח שלא כל השאלות ששאלו אותך היו ספציפיות לטכנולוגיה, כי לא חסר שאלות כלליות.
&nbsp
באופן אישי יצא לי לעבוד לצד אנשים, שהצהירו על ניסיון רב שנים, אך התגלה שהיכולת שלהם להסתגל לתחום פיתוח שונה היא אפסית, והעבודה שהם הציגו, היית גרוע יותר מזו של ג'יוניורים.
&nbsp
היות ואין לי מידע כיצד האנשים האלה התנהלו במקום הקודם, אני לא יכול לספר לך אם מדובר שמישהו ששרד את כל השנים "בפוקס" והוא מתכנת גרוע, או מישהו שהוא טוב בתחום שלו, אך בעל 0 יכולת הסתגלות.
&nbsp
כך או כך, להאמין למילה של מועמד שהוא "בעל פוטנציאל ומוטיבציה", זה סיכון גדול מידי, כשאין כלום מאחורי המילים האלה.
&nbsp
הצעתי לך היא להתחיל לבנות תיק עבודות באותן טכנולוגיות שאתה טוען שיש לך פוטנציאל ומוטיבציה ללמוד.
&nbsp
שיהיה לך משהו ביד להראות למעסיק הפוטנציאלי.
עדיף מאוד גם שתפרסם את העבודות האלה בקוד פתוח (כמו שכבר הציעו לך, ב-GitHub או אתרים דומים) כדי שאחרים יכולו לתת חוות דעת.
מה גם, שאם תצליח לייצר פרוייקט שאשכרה יש לו משתמשים, זו תהיה הוכחת רצינות מצוינת, שאכן תוכל לחפות על במידה מסוימת על בעיות בראיונות טכניים.
&nbsp
אם כי, לדעתי אין חלופה אמתית להכנה לראיונות.
&nbsp
בהצלחה!

ipv6 · 7/7/19

בהחלט יוצא לראות

אנשים שהקו"ח שלהם 'מרשימים' עם המון סופרלטיבים שמעידים על זה שהיו אוטוריטה טכנית בתפקידים האחרונים שלהם, לא מצליחים (בין אם אלגוריתמית או מימוש) לפתור כמו שצריך סעיף חימום קליל שכל מתכנת בינוני אמור להצליח.

מן הסתם זה שם את שאר הדברים בקו"ח תחת סימן שאלה גדול..

luis13 · 8/7/19

הרבה פעמים זה דווקא ככה...

גם אני, אם תתן לי עכשיו שאלה של מניפולציה על STRINGS ב PYTHON אני כנראה אפול בזה. אני בטוח אפתור אבל זה יהיה פתרון נוראי ובטוח לא אופטימלי. אני גם לא יודע לחשוב על מה אופטימלי כי אני לא מתעסק עם סטרינגים וממש לא מכיר את הדקויות של זה.
מאיפה לי לדעת אם APPEND יותר טוב מ JOIN וווטאבר. אתה ממש צריך להכיר עבודה עם מחרוזות כדי לפתור שאלה כזאת בצורה יעילה וטובה.
&nbsp
זה תמיד סיכון לתת שאלה שהפתרון שלה כרוך בלהכיר את הפונקציות שקיימות על אותו טיפוס.
&nbsp
זה בערך כמו שאני אבקש ממועמד שטוען שהוא יודע PostgreSQL לממש לי ב SQL שאילתה שמחשבת n! (וכן זה אפשרי בשאילתה ללא שפת תכנות כלשהי). מבטיח לך שגם הגאונים של postgresql לא ידעו לעשות את זה וברמה העקרונית זו שאילתה סופר פשוטה, לכאורה שאלה שכל אחד אמור לדעת לענות עליה. אין כאן טריק ואין כאן כלום רק צריך באמת להכיר postgresql = כמו ב python גם בסטרינגים אין טריקים רק צריך באמת להכיר את היכולות של הפונקציות שעובדות על string.

ipv6 · 9/7/19

לצערי או לשמחתי

אני לא מכיר אותך אז זה שאתה היית או לא היית מצליח לפתור לא מוסיף לי אינפורמציה.

אני מדבר על אנשים עם 10+ שנות ניסיון, מובילים טכניים בכמה חברות וכו' וכו' וקרסו לחלוטין בסעיף חימום בנושאים בסיסיים כמו מניפולציה על מערכים \ מטריצות \ רשימות \ מחרוזות \ רקורסיה פשוטה.

מה זה קרסו? גם לא הצליחו אלגוריתמית לעלות על ה'טריק' וגם כשהגיעו עם הרבה עזרה לפתרון, התקשו לכתוב את הקוד : 30~ שורות, בשפה שהם מתמחים בה. ראיתי תופעה כזאת יותר מפעם אחת. לא מדובר באיזה משהו סופר טריקי שצריך הברקה כדי לעלות עליו ולידע מוקדם מעבר לבסיסי מאד בשפה, אין יתרון בשאלה.

kinguy1982 · 7/7/19

שאלת המשך

תודה למגיבים,
אני לא מחפש קיצורי דרך, וברור לי שאני צריך להוכיח את עצמי כדי להתקבל.
אני רק מרגיש לפעמים שגם אם הלך בסדר, תמיד יהיה מישהו שהלך לו טוב יותר אחרי או לפני. ולכן שאלתי את שאלת המוטיבציה והנכונות לתת צ'אנס למי שקצת פחות "הפציץ".
לאלה שכתבו לבנות תיק עבודות או GIT, מה אני אשים שם: פרוייקט hello world
או מערכת ניהול תיקי לקוחות שאין בה שום חידוש לעולם. ומי יסתכל שם בכלל? את מי זה מעניין?
ולגבי ללמוד בבית, זה באמת משהו שאני תוהה לגביו: תמיד שואלים לגבי ניסיון מעשי.
תחת scale ובעולם אמיתי, כלומר כל מה שאני אתנסה בו בבית, לא יהיה משהו שאפשר לכתוב
בקו"ח כניסיון. וגם: יש טעם ללמוד משהו שאני לא יודע בכלל לקראת ראיון או שעדיף להגיד "לא התנסיתי, מוכן ללמוד"?
לא מחפש הנחות, רק פתרונות.
ושוב תודה

ipv6 · 7/7/19

אני לא מהתחום שלך

אבל הייתי מציע לך להתחזק בנושאים שאתה רואה שאתה נשאל עליהם בראיונות + בנושאים כלליים של מדעי מחשב - 'שאלות ראיונות עבודה', את הדברים האלה הרבה פעמים שואלים ללא קשר לדומיין שאליו אתה מתראיין. רב האנשים מקבלים חוזה בלי שיהיה להם תיק עבודות רק על סמך רזומה \ ראיונות.

אם יש לך היסטוריה של 'כשלונות' יש לך גם הרבה חומר להפיק ממנו לקחים.

לדעתי היום השוק כל כך חם (בטח ב-WEB) שנראה לי שאתה בעיקר מתחרה מול עצמך.
יכול להיות גם שהרקע שלך (מוסדות לימוד + מקומות קודמים) לא כאלה מדהימים ובגלל זה את 'נבדק' בצורה יותר יסודית ולא עובר..

BravoMan · 7/7/19

תמיד יהיה מי ש-"יפציץ יותר". זה לא אומר שבסוף ייקחו דווקא

אותו.
&nbsp
השאלה היא מה המצב האמתי שלך:
לפי ההודעה הפותחת, אני לפחות הבנתי שמדובר בכישלונות של ממש בראיונות טכניים.
אם זו רק "תחושה שמישהו אחר היה יותר טוב", זה סיפור שונה מאוד.
&nbsp
מה תשים ב-GIT?
תנסה לחשוב על משהו לא גדול מידי שיכול להיות שימושי לך ו\או למשפחה וחברים.
&nbsp
גם אם זה משהו שעשו בעבר, למשל, רשימת קניות אונליין, וודאי יש איזה פיצ'ר שחסר לך ספציפית במה שקיים.
אם לא עולים לך רעיונות, תשאל את האנשים בסביבה שלך.
&nbsp
וזה בדיוק עונה לעניין "לימוד בבית": אם מהלימוד הזה יצא משהו שאתה יכול להראות, אז הוא בהחלט יכול להיחשב לטובתך.
&nbsp
אם רק תספר שלמדת, אבל לא תראה כלום, אז זה גם לא אומר כלום.
כי אפילו אם למדת, זה אומר שלא השתמשת במה שלמדת, ואפילו לך אין דרך להיות בטוח שהחומר נקלט.
&nbsp
וכן - תמיד יש טעם ללמוד משהו שאתה לא יודע.
אם היית יודע, לא היית צריך ללמוד

&nbsp
אבל ברצינות - תשובה של "לא התנסיתי, מוכן ללמוד" היא לא תשובה חביבה כ"כ, לפחות עלי, כשאני עושה ראיונות טכניים.
&nbsp
אם כי זה כמובן תלוי לגבי מה אתה עונה אותה:
אם מדובר במשהו בסיסי, שמצפים מכל מפתח לדעת, זו תשובה לא מקובלת בעליל.
אם מדובר בטכנולוגיית ליבה לעסק הספציפי, הגיוני שיראיינו גם כאלה שלא עובדים איתה, ועדיין יהיה להם סיכוי להתקבל, אבל זה ישים אותם מתחת לכל מי שכן מכיר את הטכנולוגיה.
&nbsp
אם מדובר במשהו שולי \ איזוטרי \ מאוד חדש בשוק, זו תשובה מקובלת שלא תסב נזק.
כך או כך, אם ידוע לך מראש שהולכים לשאול על נושא מסוים, תלמד לפחות את הבסיס שלו גם אם זו פעם ראשונה שאתה נתקל בו. זה רק יועיל!
&nbsp
ולבסוף:
תזכור, שלא בהכרח לוקחים את מי שהיה הכי טוב בראיון הטכני.
יש הרבה גורמים שמשפיעים על הבחירה הסופית.
&nbsp
אתה צריך להראות רמה מסוימת שמתאימה לקורות החיים שלך, אך יש מרווח נשימה, וגם אם טעית פה ושם, זה לא נורא, כל עוד זה לא עובר רף מסוים.
&nbsp
איזה רף? זה כבר תלוי בראיון הספציפי...
&nbsp
נ.ב.
גם אני לא מתחום ה-WEB, אבל אני עובד בצמוד עם אנשים מהתחום ומכיר קצת את הטכנולוגיות ודרישות הבסיס שהיו לנו כשראיינו.

choo · 8/7/19

המראיין מעדיף לשמוע "לא הכרתי, כתבתי עם זה בבית משהו - הנה"

&nbsp
ולא "אני לא מכיר אבל אני לומד מהר".
&nbsp
למה? כי ה"משהו שהראת שלמדת בבית, מראה שאתה אכן לומד, ולא רק מדבר על ללמוד. כמובן, רצוי שה"משהו" הזה יהיה משהו רציני, של כמה חודשי עבודה בבית, ולא תרגיל של שבועיים (אלא אם מדובר בנושא מאוד נישתי - אבל אז - זה כנראה יהיה פחות מעניין עבור המראיין).
&nbsp
אתה חייב להבין - כולם טוענים שהם לומדים מהר, שיש להם מוטיבציה, שהם לא מכירים אבל ילמדו, ש"תנו לי צ'אנס". דיבורים זה זול - מעשים זה יקר. ברגע שהראת מעשים של ממש, לא דיבורים - אתה יוצא מקבוצת ה"מדברים" הגדולה, לקבוצה קטנה בהרבה של "עושים". מעסיקים רוצים אנשים שבעיקר עושים, לא אנשים שבעיקר מדברים.
&nbsp
צורת הכתיבה שלך עד עכשיו נראית כמו של "מדברים". מציע שתשנה את פס הקול, ותתחיל לעבוד כמה חודשים על פרוייקט שמשתמש בטכנולוגיות עדכניות. דאג להגיע לראיון בעוד 3-4 חודשים לא בתור "מישהו שטוען שיכול ללמוד" אלא "מישהו שלמד בחודשים האחרונים וכתב משהו משמעותי בטכנולוגיות עדכניות. כמובן, אתה יכול לא לעשות את זה - הבחירה שלך.

kinguy1982 · 8/7/19

מאוד מתחבר לתשובה הזאת. תודה

אמצא את הזמן לעשות את זה ו"אחזור בתשובה"

luis13 · 8/7/19

יש דרך מאוד פשוטה לבדוק את הלומד מהר

תן לבחור תרגיל בית על משהו שהוא לא מכיר בכלל.

choo · 9/7/19

זו אופציה אפשרית, שרק חלק מהמועמדים יסכימו לה

&nbsp
מנסיון עבר - יש מועמדים רבים שתרגיל בית מבריח אותם (לא כי הם לא טובים - אלא כי יש להם מספיק מקומות שמוכנים לקחת אותם בלי תרגילי בית).

kinguy1982 · 9/7/19

דווקא זו אופציה מועדפת עליי

גם, לא תמיד - כי בד"כ זה צורך הרבה זמן. אבל אם זו חברה שמעניינת אותי אני מוכן להשקיע את הזמן הזה.
ודווקא לפני מספר חודשים היה לי מבחן שכזה ואותו כן עברתי, אבל שוב, החברה החליטה להמשיך עם מועמד אחר.(אחרי שלב ראיון HR)

חיפוש עבודה

New member

Well-known member

Member

New member

Well-known member

New member

New member

New member

Active member

Member

New member

Member

New member

Member

Active member

Active member

New member

New member

Active member

New member