the lone gunmen
New member
עד כמה זה חריג?
נניח ואתם עובדים בחברה כלשהי תקופה לא קצרה, אתם הכי מנוסים בצוות שלכם, עיקר הפיתוח בוצע עד עכשיו על ידכם ועזיבה שלכם, ככל הנראה, תפגע בצורה משמעותית בהתקדמות הצוות.
באיזשהו שלב אתם מתחילים להיות לא מרוצים מכל מיני שינויים שמתרחשים בצוות, אתם מעלים אותם לראש הצוות, אתם לא מסכימים בכמה נושאים די קריטיים ואתם מחליטים לעזוב.
לאחר שאתם מודיעים שאתם עוזבים, מודיעים לכם לא להגיע לעבודה החל ממחר. (מהלך שסביר להניח מונע מאגו יותר מהגיון שכן המון ידע יאבד והמון שעות עבודה יירדו לטימיון).
עד כמה זה חריג ועד כמה ירימו גבה בראיונות עבודה אם תאמרו שמקום העבודה הקודם שלכם ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת שלכם?
נניח ואתם עובדים בחברה כלשהי תקופה לא קצרה, אתם הכי מנוסים בצוות שלכם, עיקר הפיתוח בוצע עד עכשיו על ידכם ועזיבה שלכם, ככל הנראה, תפגע בצורה משמעותית בהתקדמות הצוות.
באיזשהו שלב אתם מתחילים להיות לא מרוצים מכל מיני שינויים שמתרחשים בצוות, אתם מעלים אותם לראש הצוות, אתם לא מסכימים בכמה נושאים די קריטיים ואתם מחליטים לעזוב.
לאחר שאתם מודיעים שאתם עוזבים, מודיעים לכם לא להגיע לעבודה החל ממחר. (מהלך שסביר להניח מונע מאגו יותר מהגיון שכן המון ידע יאבד והמון שעות עבודה יירדו לטימיון).
עד כמה זה חריג ועד כמה ירימו גבה בראיונות עבודה אם תאמרו שמקום העבודה הקודם שלכם ויתר על תקופת ההודעה המוקדמת שלכם?