התלבטות של חבר האם להודיע על פרישה מרצון
שלום לחברי הפורום
ייתכן שזה לא המקום לשאול את העניין הבא אך אנסה.
חבר טוב שלי עובד כשנה ורבע בחברה גלובלית.
החברה נקלעה לקשיים כלכליים ועתידה לוטה בערפל.
החברה יצאה בהודעה על פיטורים המוניים כחלק מתהליך רה -ארגון למשך כשנתיים.
לעובדים הוצע בשלב הראשון להודיע על "פרישה מרצון" בתוך תקופה מוגדרת ובתמורה לקבל מענק מיוחד של 2 משכורות.
בנוסף יקבלו המפוטרים את כל שאר רכיבי השכר על פי דין+פיצויי פיטורין בגובה 150 אחוז.
מי שלא "יתנדב" לפרוש מרצון וייבחרו בו להכלל ברשימת המפוטרים אז לא יקבל את המענק המיוחד(אבל כן יקבל את כל שאר רכיבי השכר על פי דין+פיצויי פיטורין בגובה 150 אחוז ובתנאי שפוטר על הטיעון "משרתו מתייתרת").
הוא עובד בחטיבת הטכנולוגיה, גילו בתחילת שנות ה 40 לחייו,אקדמאי בעל 13 שנות ניסיון מקצועי.
חברי נורא מתלבט ולא יודע מה להחליט!
אשמח לשמוע חוו"ד מאנשים שחוו משהו דומה או מכירים מישהו שחווה דילמה כזו.
שלום לחברי הפורום
ייתכן שזה לא המקום לשאול את העניין הבא אך אנסה.
חבר טוב שלי עובד כשנה ורבע בחברה גלובלית.
החברה נקלעה לקשיים כלכליים ועתידה לוטה בערפל.
החברה יצאה בהודעה על פיטורים המוניים כחלק מתהליך רה -ארגון למשך כשנתיים.
לעובדים הוצע בשלב הראשון להודיע על "פרישה מרצון" בתוך תקופה מוגדרת ובתמורה לקבל מענק מיוחד של 2 משכורות.
בנוסף יקבלו המפוטרים את כל שאר רכיבי השכר על פי דין+פיצויי פיטורין בגובה 150 אחוז.
מי שלא "יתנדב" לפרוש מרצון וייבחרו בו להכלל ברשימת המפוטרים אז לא יקבל את המענק המיוחד(אבל כן יקבל את כל שאר רכיבי השכר על פי דין+פיצויי פיטורין בגובה 150 אחוז ובתנאי שפוטר על הטיעון "משרתו מתייתרת").
הוא עובד בחטיבת הטכנולוגיה, גילו בתחילת שנות ה 40 לחייו,אקדמאי בעל 13 שנות ניסיון מקצועי.
חברי נורא מתלבט ולא יודע מה להחליט!
אשמח לשמוע חוו"ד מאנשים שחוו משהו דומה או מכירים מישהו שחווה דילמה כזו.
- בתחילת שנות הארבעים,בעל תואר ראשון בהנדסת תוכנה וניסיון מקצועי עשיר ב QA(כ 13 שנה).