בטחון עצמי ועבודה

  • פותח הנושא cbr7
  • פורסם בתאריך

cbr7

New member
בטחון עצמי ועבודה

האם מעסיקים מעדיפים מועמדים ללא הרבה בטחון עצמי או איך לפעול כשמצופה ממך להיות חסר בטחון?
 

Astroo

New member
אין כלל אצבע

תלוי בכימיה האישית שלך עם המראיין. יש כאלה שמעדיפים מועמדים עם בטחון עצמי גבוה, ויש כאלה שמעדיפים מועמדים צנועים וביישנים.
 

ai21

New member
ממקומות העבודה שהייתי בהם - ראשי צוותים נדרשים לביטחון עצמי

יכול להיות שכשמדובר במועמד מבוגר ומנוסה, ראשי צוותים יעדיפו כזה שיש לו ביטחון נמוך,
ולכן לא יחששו שיחליף אותם
 
לא נראה לי שמישהו רוצה עובד חסר בטחון

אבל גם לא רוצים מישהו בעל עודף בטחון עצמי.

רוצים מישהו שבטוח במה שהוא עושה, אבל גם צנוע, וגם יודע להתייעץ עם אחרים.

למה התרשמת שמצופה ממך להיות חסר בטחון?
 

cbr7

New member
האופן שבו שאלו את השאלות

וגם לחשושי מסדרון שונים.
יכול להיות שזה נועד לבדוק עמידות במצבי לחץ ופה אני גם בבלבול שיכול להיות מחפשים אנשים שניתן להלחיץ באופן קל יחסית לאחרים.
אגב, צניעות עולה ביוקר אחרת איך אפשר להתקדם מקצועית\דרגתית ?
 
אפשר להיות צנוע, ועדיין אסרטיבי ושיכירו אותך

בצניעות הכוונה להיות מסוגל להודות במגבלות של עצמך - לשאול שאלות, למשל.
או לשבת כשעושים לך review ולהקשיב להערות.
או לתת קרדיט לאחרים ולא לנסות לנכס לעצמך כל הישג.

כשהמנהל הוא טוב, הוא יודע מה עשית גם אם אתה לא מבלבל את המוח בכל ישיבת חברה רק כדי שכולם יישמעו את קולך.

ברור שאתה לא אמור להיות איזה פרח קיר ביישן.
וכשאתה חושב שאתה צודק והדרך שלך טובה יותר - אז תביע את דעתך ותנסה לשכנע.
 
למעלה