מתלבט על משרה ממשלתית - חברת כח אדם
שלום חברים,
השתחררתי לפני שנה כמפתח מיחידה מודיעינית.
יש לי נסיון רב כמפתח במגוון שפות.
בלי תואר אך עם ידע מעשי מוכח.
מתגורר בירושלים, לאחר חופשה התחלתי לחפש עבודה בתחום והבנתי שבירושלים אין הצע גדול.
החלטתי לבדוק משרות ממשלתיות בעיר, פניתי למספר חברות השמה וקיבלתי את התנאים הבאים:
משרה מלאה, תלוי בדרגת המשרה, נע בין 16- 19 ברוטו, פלוס נסיעות,
100% הפרשות לפנסיה
83% - 70% הפרשות לקרן השתלמות
17-18 ימי חופשה
ביטוחים שונים:
אובדן כושר עבודה
ביטוח בריאות פרטי ללא עלות
הטבות כגון סבסוד מסוים של קורסים מקצועיים
ואני מתלבט,
מצד אחד מאוד נח, בעיר, לא צריך לנסוע ולשרוף מינימום שעתיים כל כל יום בנסיעות/תחבורה ציבורית.
יתרון נוסף הוא שלרוב אין לחץ במקום העבודה, שעות העבודה מוגדרות, אפשר להגיע מוקדם ולצאת מוקדם וכו
בטחון יחסי לטווח ארוך
חסרונות,
השכר נמוך יחסית להיי טק למרות שבככל שהשכר עולה כך עולה גם המס ובסופו של דבר הפער נסבל לפחות מבחינתי.
חסרון נוסף הוא בפן הטכנולוגי, לרוב עובדים עם טכנולוגיה ישנה יחסית ואין שאיפה תמידית לעבוד עם הטכנולוגיות החדשות, כך שעם הזמן הנסיון נהיה פחות רלוונטי בחוץ.
וכמובן זה שההתנהלות היא דרך חברת כח אדם.
אשמח לשמוע מה אתם חושבים על הדברים,
על תנאי השכר, האם הם הוגנים
על העניין המקצועי והטכנולוגי במשרדי ממשלה
וכן על העבודה מול חברת כח אדם.
שלום חברים,
השתחררתי לפני שנה כמפתח מיחידה מודיעינית.
יש לי נסיון רב כמפתח במגוון שפות.
בלי תואר אך עם ידע מעשי מוכח.
מתגורר בירושלים, לאחר חופשה התחלתי לחפש עבודה בתחום והבנתי שבירושלים אין הצע גדול.
החלטתי לבדוק משרות ממשלתיות בעיר, פניתי למספר חברות השמה וקיבלתי את התנאים הבאים:
משרה מלאה, תלוי בדרגת המשרה, נע בין 16- 19 ברוטו, פלוס נסיעות,
100% הפרשות לפנסיה
83% - 70% הפרשות לקרן השתלמות
17-18 ימי חופשה
ביטוחים שונים:
אובדן כושר עבודה
ביטוח בריאות פרטי ללא עלות
הטבות כגון סבסוד מסוים של קורסים מקצועיים
ואני מתלבט,
מצד אחד מאוד נח, בעיר, לא צריך לנסוע ולשרוף מינימום שעתיים כל כל יום בנסיעות/תחבורה ציבורית.
יתרון נוסף הוא שלרוב אין לחץ במקום העבודה, שעות העבודה מוגדרות, אפשר להגיע מוקדם ולצאת מוקדם וכו
בטחון יחסי לטווח ארוך
חסרונות,
השכר נמוך יחסית להיי טק למרות שבככל שהשכר עולה כך עולה גם המס ובסופו של דבר הפער נסבל לפחות מבחינתי.
חסרון נוסף הוא בפן הטכנולוגי, לרוב עובדים עם טכנולוגיה ישנה יחסית ואין שאיפה תמידית לעבוד עם הטכנולוגיות החדשות, כך שעם הזמן הנסיון נהיה פחות רלוונטי בחוץ.
וכמובן זה שההתנהלות היא דרך חברת כח אדם.
אשמח לשמוע מה אתם חושבים על הדברים,
על תנאי השכר, האם הם הוגנים
על העניין המקצועי והטכנולוגי במשרדי ממשלה
וכן על העבודה מול חברת כח אדם.