ישיבת סטטוס יש כל שבוע, וזה לא בשביל ציונים
קצת מוזר מה שאתה מתאר. לחלק ציון האם העובד תקין או לא, עושים בפגישת הערכה ואת זה עושים פעם או פעמיים בשנה.
בישיבת סטטוס, שבדרך כלל יש פעם בשבוע או שבועיים, מדברים על הסטטוס של העבודה. מה הספקת, איך עשית, אם נתקלת בבעיות, לדבר שוב על סדרי עדיפויות,
אתצם נגשים פעם בחודש, ובכל פעם הוא אומר לך שאתה בסדר, וזהו? לא מדברים על העבודה עצמה? זו לא הזדמנות בשבילך להתייעץ איתו?