לאיזה תפקידים בהייטק ניתן לעשות הסבה מפיתוח?

[מוכרחים להיות שמח5]

לאיזה תפקידים בהייטק ניתן לעשות הסבה מפיתוח?

אני שוקל לעשות הסבה
בעיקר בגלל שקצת נשחקתי מפיתוח.

איזה תפקידים שכוללים יכולות הצגה מול קהל. ורבליות
אתם מכירים שדומים מבחינת שכר או תנאים לפיתוח?

הרקע שלי הוא בוגר מדעי המחשב. 7 שנים בפיתוח היי לבל.

ניהול מוצר
אפיון ux

 

[בן100]

מגוון תפקידים

ר"צ
ארכיטקט
איש שיווק
איש תמיכה
איש הדרכה.
&nbsp
ועוד...
&nbsp

 

[מוכרחים להיות שמח5]

אני מחפש משהו שלא יורד מבחינת תנאים

ר״צ גם מתעסק בפיתוח בחלק מהמקרים

 

[choo]

אם תעשה את המעבר במקום הנוכחי - תוכל לשמור על תנאים

&nbsp
בדרך כלל כשיש לך כבר הרבה נסיון בתחום מסויים, אם תנסה להתקבל למקום אחר בתחום אחר לגמרי (מקצוע אחר) - סביר שזה יהיה בתנאים נמוכים יותר (אותו הדבר יהיה נכון למישהו בעל 7 שנות נסיון בניהול מוצר, שירצה להתקבל לתפקיד בפיתוח תוכנה במקום עבודה אחר).
&nbsp
אם אתה עובר מקצוע במקום העבודה הנוכחי שלך, ובהנחה שמעריכים אותך ואת יכולתך להתמודד בהצלחה עם התפקיד החדש, סביר שתוכל לשמור על אותם תנאים, בחלק מהמוטיבציה של האירגון לשמר את הידע בתוכו, וגם כי ההיכרות הארוכה איתך (וההיכרות הארוכה שלך עם החברה ומוצריה) מורידה את הסיכון לחוסר התאמה וחוסר הצלחה בתפקיד.

 

[מוכרחים להיות שמח5]

בגדול- התנאים בפיתוח גבוהים מניהול מוצר (אותו שנות נסיון)

 

[בן100]

בגדול

ובתור מי שעשה את המעבר מפיתוח למקצוע היי-טק אחר: המעבר שווה את זה.
&nbsp
כן, שווה גם ירידה פוטנציאלית בשכר.
אין לחץ בעבודה. אין תקופות לפני שחרור גרסה או CODE FREEZE
אין תיקוני באגים, אין תמיכה בלקוחות מעצבנים וטיסות בהפתעה לחו"ל.
אין לנקות אחרי אנשים אחרים.
&nbsp
כל אלו - שווים את הירידה בשכר.
&nbsp
&nbsp

 

[מוכרחים להיות שמח5]

מתי עשית את השינוי? לאיזה תפקיד?

כי גם בניהול מוצר אני בטוח שיש לחץ

 

[בן100]

לפני כמעט שנה

מפתח -> ארכיטקט.
כמובן שיש לחץ, אבל אין מה להשוות אותו ללחץ בפיתוח.

 

[מוכרחים להיות שמח5]

אצלנו אין ארכיטקט כטייטל. זה שדרוג גם מבחינת יחס

 

[בן100]

בעבודה הקודמת בה עבדתי

לא היה ארכיטקט כטייטל. בפועל עסקתי גם בארכיטקטורה וגם בפיתוח.זו היתה חברה קטנה.
בחברה הנוכחית מעדיפים שארכיטקטים לא יקודדו. מדובר על corporate
&nbsp
&nbsp

 

[מוכרחים להיות שמח5]

השאלה איך אציג בקשה כזו לבוס שלי

כך שאם לא יצלח מעבר או שאחרי שנה אחזור לקידוד
זה לא יתנקם בי

 

[choo]

אתה צריך לשכנע אותו שהוא זקוק לארכיטקט במשרה מלאה

&nbsp
מצד שני, קח בחשבון שארכיטקט במשרה מלאה צריך להציג תפוקה שמצדיקה את מעמדו.
&nbsp
ברמה העקרונית, ארכיטקט חזק יכול:
&nbsp
- לחסוך זמן בפיתוח המוצר על ידי תיכנון ארכיטקטורה שתפשט את המערכת ואת הקוד
- לאפשר למוצר להגיע ליכולות גדולות בצורה משמעותית (בין אם גידול בביצועים, גידול ביכולות הסקיילאביליות, קיטון בצריכת משאבים לאותה עוצמת מערכת וכן הלאה) על ידי הכנסת מבני נתונים ואלגוריתמים יעילים יותר ממה שקיים כיום במערכת
- להכין את החברה קדימה לשינויים בשוק, על ידי כך שהוא פנוי לחשוב על מה יהיה צריך בעוד שנה-שנתיים, ולא רק במה שצריך בחצי שנה הקרובה
&nbsp
השאלה היא אם החברה שלכם אכן יכולה להרויח משמעותית מארכיטקטורה טובה יותר, והאם לך יש את היכולות, הכישורים, המוטיבציה והסמכותיות למלא את התפקיד בהצלחה.
&nbsp
בקופורייט גדול מספיק, יש מקום לארכיטקטים אפורים, שמבצעים עבודה נחוצה אבל חסרת מעוף. ככל שהאירגון קטן יותר, יש פחות מקום לאנשים כאלו (למרות שגם שם זה קיים - ואותם ארכיטקטים יצליחו מבחינת תעסוקה וקריירה אם הם פוליטיקאים טובים. זה עצוב בעיניי - אבל זה קיים)

 

[הפרבולה]

מה מהות העבודה של ארכיטקט ?