התפתחות מקצועית
אני מתלבט לאיזה כיוון להתקדם ואשמח לשמוע את דעתכם.
לפני כחצי שנה עברתי חברה ותפקיד.
התפקיד הקודם שלי היה הנדסי וכשהבנתי שאין לי אפשרות קידום בחברה, החלטתי לעבור.
עברתי לתפקיד מנהל פרויקט בחברה אחרת.
קיוויתי שהתפקיד יפתח עבורי אפשרויות נוספות ואפיקים מעניינים יותר לעולם העסקי, אך גיליתי שאני כנראה לא מתאים ולא נהנה מזה.
יתרה מזו, התפקיד מתסכל מהבחינה הזו שהכל בידי המהנדסים והאנשים הטכניים ולך לא נשאר אלא לקוות לטוב ולצפות מהצד איך התכנית שבנית מתארכת והתירוצים ללקוחות רק נהיים מקוריים יותר ויותר.
בזמן האחרון החברה החלה בגיוס כ"א הנדסי לפרויקטים השונים ואני מתלבט אם להציע את עצמי.
מצד אחד - ניסיתי רק חצי שנה את התפקיד הניהולי, אולי אם אנסה יותר אתחבר יותר ואהיה טוב יותר? מצד שני, חצי שנה בעולם הניהולי הספיקה לי כדי להבין שזה לא בשבילי ומנגד, זה לא ניתוק ארוך כ"כ מהעולם ההנדסי כדי לנסות לחזור.
אלא, שאני מתלבט איך זה ייתפס בעיני המנהלים שלי - האם כבריחה, חוסר רצינות, או אחד שהולך עם האמת שלו?
האם מעבר לתפקיד אחר בתוך החברה מראה על לויאליות לחברה או על ניצול הזדמנויות וחוסר מחוייבות למנהלים ולתפקיד?
אני מפחד שאם אשאר בתפקיד הניהולי, העולם ההנדסי ייסגר בפניי ואצטרך להישאר בתפקידי רוחב ניהוליים להמשך הקריירה.
אני עדיין צעיר וכל החלטה שאקבל כנראה תשפיע על העתיד.
מה אתם הייתם עושים?
אני מתלבט לאיזה כיוון להתקדם ואשמח לשמוע את דעתכם.
לפני כחצי שנה עברתי חברה ותפקיד.
התפקיד הקודם שלי היה הנדסי וכשהבנתי שאין לי אפשרות קידום בחברה, החלטתי לעבור.
עברתי לתפקיד מנהל פרויקט בחברה אחרת.
קיוויתי שהתפקיד יפתח עבורי אפשרויות נוספות ואפיקים מעניינים יותר לעולם העסקי, אך גיליתי שאני כנראה לא מתאים ולא נהנה מזה.
יתרה מזו, התפקיד מתסכל מהבחינה הזו שהכל בידי המהנדסים והאנשים הטכניים ולך לא נשאר אלא לקוות לטוב ולצפות מהצד איך התכנית שבנית מתארכת והתירוצים ללקוחות רק נהיים מקוריים יותר ויותר.
בזמן האחרון החברה החלה בגיוס כ"א הנדסי לפרויקטים השונים ואני מתלבט אם להציע את עצמי.
מצד אחד - ניסיתי רק חצי שנה את התפקיד הניהולי, אולי אם אנסה יותר אתחבר יותר ואהיה טוב יותר? מצד שני, חצי שנה בעולם הניהולי הספיקה לי כדי להבין שזה לא בשבילי ומנגד, זה לא ניתוק ארוך כ"כ מהעולם ההנדסי כדי לנסות לחזור.
אלא, שאני מתלבט איך זה ייתפס בעיני המנהלים שלי - האם כבריחה, חוסר רצינות, או אחד שהולך עם האמת שלו?
האם מעבר לתפקיד אחר בתוך החברה מראה על לויאליות לחברה או על ניצול הזדמנויות וחוסר מחוייבות למנהלים ולתפקיד?
אני מפחד שאם אשאר בתפקיד הניהולי, העולם ההנדסי ייסגר בפניי ואצטרך להישאר בתפקידי רוחב ניהוליים להמשך הקריירה.
אני עדיין צעיר וכל החלטה שאקבל כנראה תשפיע על העתיד.
מה אתם הייתם עושים?