זה מעצבן יחס כזה מהחברות, ובכל זאת...
שמע אני כל כך שונא את ההתנהגות שתיארת של החברות כלפי מועמדים, וזה מעצבן טילים, אבל בסופו של דבר אני עדיין מסכים עם האמירה שלא צריך לשקר על מנת להשיג דברים (אגב, כל אחד גם יגדיר מהו שקר בשבילו וכמה הוא חי עם המצפון כדי לומר או לעשות משהו כזה).
יש כאלה שיגידו שלומר שיש לך ממוצע 90 כשאתה יושב על ממוצע 89.3 זה שקר, ויש כאלה שיגידו שזה עיגול פינות. זו סתם דוגמא דפוקה, אבל מניח שהבנת את העיקרון.
 
אפילו שחלק מהחברות משקרות למועמדים, לדעתי לא צריך לשקר בחזרה שקרים מוחלטים, אלא פשוט לדעת להיות אסרטיבי, לעגל פינות איפה שצריך, אולי "להגזים" טיפה כשמספרים על הצעה אחרת שקיבלת וכו'.
שמע אני כל כך שונא את ההתנהגות שתיארת של החברות כלפי מועמדים, וזה מעצבן טילים, אבל בסופו של דבר אני עדיין מסכים עם האמירה שלא צריך לשקר על מנת להשיג דברים (אגב, כל אחד גם יגדיר מהו שקר בשבילו וכמה הוא חי עם המצפון כדי לומר או לעשות משהו כזה).
יש כאלה שיגידו שלומר שיש לך ממוצע 90 כשאתה יושב על ממוצע 89.3 זה שקר, ויש כאלה שיגידו שזה עיגול פינות. זו סתם דוגמא דפוקה, אבל מניח שהבנת את העיקרון.
 
אפילו שחלק מהחברות משקרות למועמדים, לדעתי לא צריך לשקר בחזרה שקרים מוחלטים, אלא פשוט לדעת להיות אסרטיבי, לעגל פינות איפה שצריך, אולי "להגזים" טיפה כשמספרים על הצעה אחרת שקיבלת וכו'.