יונתן 2000
New member
אני חושב אולי שבאמת לא הבהרתי את עצמי טוב
(זו תגובה גם לדלית)
עברתי שוב על השרשור ובאמת התחלתי אותו בכותרת קצת מטעה (שמתסכלים על שעות ולא על תפוקה). אז אני מתקן את עצמי (כפי שעשיתי שעקיפין בהמשך דברי) - אני לא אומר שלא מתסכלים על תפוקה. מתסכלים עליה. השאלה מה עושים עם זה. אני טוען שעובד עם תפוקה גבוהה יותר לא יעבוד פחות שעות מעובד אחר. זה בהגדרה לא אפשרי כי אם הוא יעבוד פחות שעות התפוקה שלו לא תהיה גבוהה יותר. אני טוען שמי שתפוקתו גבוהה יותר יצפו ממנו להמשיך לתת תפוקה גבוהה יותר, בכך שיעבוד אותו מספר שעות כמו אדם אחר, אבל בהחלט לא יתעלמו מכך וזה יבוא לידי ביטוי בתנאים נלווים. ורק לחדד, אני לא מדבר פה על rock stars או חוזים פרוייקטלים ושאר אנקדוטות, אלא על מה שמקובל בשוק. כמו-כן אני לא אומר שבכל מקום יושבים וסופרים לאנשים שעות, יש מקומות שכן (רובם לדעתי ומניסיוני) ויש מקומות שלא. אבל גם במקומות שלא אנשים עובדים מספר שעות מקובל בין אם הם מספיקים יותר או פחות בזמן הזה.
אני מקבל שאנחנו כנראה מתחומים שונים (אני איש חומרה) ועברנו בחברות שונות וכנראה ראינו דברים שונים. אבל עבדתי כבר בלא מעט חברות, חלק מהן די גדולות, ויש לי חברים שעובדים בעוד חברות. כן נתקלתי במומחים שונים שאולי לא ספרו להם שעות אבל עבדו כמו כל אחד אחר, במהנדסים טובים שעבדו קשה, טחנו שעות ותוגמלו בהתאם, במהנדסים ממוצעים שעבדו שעות רגילות ולא תוגמלו במיוחד, במהנדסים חלשים שהיו עובדים יותר מכולם כדי לנסות לכפר על הפער, ולצערי גם במהנדסים חלשים שפשוט לא עמדו בדרישות ומצאו את עצמם בחוץ. אבל מעולם לא נתקלתי במישהו ש"הסתכלו רק על התפוקה שלו" ועבד פחות שעות מהשאר כי היה מספיק משימות בחצי מהזמן.
(זו תגובה גם לדלית)
עברתי שוב על השרשור ובאמת התחלתי אותו בכותרת קצת מטעה (שמתסכלים על שעות ולא על תפוקה). אז אני מתקן את עצמי (כפי שעשיתי שעקיפין בהמשך דברי) - אני לא אומר שלא מתסכלים על תפוקה. מתסכלים עליה. השאלה מה עושים עם זה. אני טוען שעובד עם תפוקה גבוהה יותר לא יעבוד פחות שעות מעובד אחר. זה בהגדרה לא אפשרי כי אם הוא יעבוד פחות שעות התפוקה שלו לא תהיה גבוהה יותר. אני טוען שמי שתפוקתו גבוהה יותר יצפו ממנו להמשיך לתת תפוקה גבוהה יותר, בכך שיעבוד אותו מספר שעות כמו אדם אחר, אבל בהחלט לא יתעלמו מכך וזה יבוא לידי ביטוי בתנאים נלווים. ורק לחדד, אני לא מדבר פה על rock stars או חוזים פרוייקטלים ושאר אנקדוטות, אלא על מה שמקובל בשוק. כמו-כן אני לא אומר שבכל מקום יושבים וסופרים לאנשים שעות, יש מקומות שכן (רובם לדעתי ומניסיוני) ויש מקומות שלא. אבל גם במקומות שלא אנשים עובדים מספר שעות מקובל בין אם הם מספיקים יותר או פחות בזמן הזה.
אני מקבל שאנחנו כנראה מתחומים שונים (אני איש חומרה) ועברנו בחברות שונות וכנראה ראינו דברים שונים. אבל עבדתי כבר בלא מעט חברות, חלק מהן די גדולות, ויש לי חברים שעובדים בעוד חברות. כן נתקלתי במומחים שונים שאולי לא ספרו להם שעות אבל עבדו כמו כל אחד אחר, במהנדסים טובים שעבדו קשה, טחנו שעות ותוגמלו בהתאם, במהנדסים ממוצעים שעבדו שעות רגילות ולא תוגמלו במיוחד, במהנדסים חלשים שהיו עובדים יותר מכולם כדי לנסות לכפר על הפער, ולצערי גם במהנדסים חלשים שפשוט לא עמדו בדרישות ומצאו את עצמם בחוץ. אבל מעולם לא נתקלתי במישהו ש"הסתכלו רק על התפוקה שלו" ועבד פחות שעות מהשאר כי היה מספיק משימות בחצי מהזמן.