צריך לעשות מה שאפקטיבי לכל מקרה ואדם לגופו
א. כשמריצים בדיקות ארוכות, אם לא יאפשרו לאנשים לעבוד מהבית, יבזבזו יום בכל פעם שהבדיקות נפלו שעתיים אחרי שמישהו הלך הביתה. עדיף שאותו אדם יהיה במשרד פחות שעות, ויבדוק את מצב הבדיקות בבית בלילה (ויריץ מחדש אם היתה תקלה) - מאשר לבזבז לילה.
זה קיים בעיקר אצל אנשי בדיקות - אבל גם אצל אנשי פיתוח.
ב. במשרדים יש הרבה מאוד הפרעות. יש הרבה משימות שדורשות ריכוז של מספר שעות רצוף. משימות כאלו לוקחות יותר זמן כשנעשות במשרד, ומתבצעות באיכות נמוכה יותר (יותר באגים). לפעמים הפתרון להגיע למשרד מוקדם לפני שמגיעים המפריעים. לפעמים הפתרון הוא להגיע מאוחר ולהישאר אחרי שרוב האנשים הולכים. ולפעמים הפתרון הוא לעבוד מהבית בשעות השקטות האישיות (תלוי מי איתך בבית, ואם אתה טיפוס של בוקר, צהריים או ערב).
ג. צריך לשמור על איזון שעות. אם מישהו "הופעל" מהבית בעקבות תקלה שדורשת טיפול מיידי - הוא למעשה עובד מהבית. הגיוני שלמחרת הוא יגיע מאוחר יותר למשרד, או יצא מוקדם יותר, כדי להימנע משחיקה, אם זה לא ארוע חד-פעמי. זה נכון במיוחד לאנשי תמיכה - אבל גם לאנשים אחרים שמעורבים בטיפול בתקלות כאלו, כולל אנשי בדיקות ופיתוח.
איסור גורף על עבודה מהבית - הוא מעשה דבילי, על פי רוב. ספציפית ביאהו אין לי מושג מה קורה. אם במקום עבודה שאני נמצא בו תועבר החלטה כזו - אני אעבור למקום אחר, משום שהפרודוקטיביות שלי (ותרומתי הכוללת לחברה) *נפגעת משמעותית* כשאין גמישות שעות וגמישות עבודה מהבית.
א. כשמריצים בדיקות ארוכות, אם לא יאפשרו לאנשים לעבוד מהבית, יבזבזו יום בכל פעם שהבדיקות נפלו שעתיים אחרי שמישהו הלך הביתה. עדיף שאותו אדם יהיה במשרד פחות שעות, ויבדוק את מצב הבדיקות בבית בלילה (ויריץ מחדש אם היתה תקלה) - מאשר לבזבז לילה.
זה קיים בעיקר אצל אנשי בדיקות - אבל גם אצל אנשי פיתוח.
ב. במשרדים יש הרבה מאוד הפרעות. יש הרבה משימות שדורשות ריכוז של מספר שעות רצוף. משימות כאלו לוקחות יותר זמן כשנעשות במשרד, ומתבצעות באיכות נמוכה יותר (יותר באגים). לפעמים הפתרון להגיע למשרד מוקדם לפני שמגיעים המפריעים. לפעמים הפתרון הוא להגיע מאוחר ולהישאר אחרי שרוב האנשים הולכים. ולפעמים הפתרון הוא לעבוד מהבית בשעות השקטות האישיות (תלוי מי איתך בבית, ואם אתה טיפוס של בוקר, צהריים או ערב).
ג. צריך לשמור על איזון שעות. אם מישהו "הופעל" מהבית בעקבות תקלה שדורשת טיפול מיידי - הוא למעשה עובד מהבית. הגיוני שלמחרת הוא יגיע מאוחר יותר למשרד, או יצא מוקדם יותר, כדי להימנע משחיקה, אם זה לא ארוע חד-פעמי. זה נכון במיוחד לאנשי תמיכה - אבל גם לאנשים אחרים שמעורבים בטיפול בתקלות כאלו, כולל אנשי בדיקות ופיתוח.
איסור גורף על עבודה מהבית - הוא מעשה דבילי, על פי רוב. ספציפית ביאהו אין לי מושג מה קורה. אם במקום עבודה שאני נמצא בו תועבר החלטה כזו - אני אעבור למקום אחר, משום שהפרודוקטיביות שלי (ותרומתי הכוללת לחברה) *נפגעת משמעותית* כשאין גמישות שעות וגמישות עבודה מהבית.
