סיפור עצוב על רלשי"ת ראש עיר קרית שמונה

סיפור עצוב על רלשי"ת ראש עיר קרית שמונה

מאתמול בתקשורת.
משרת רל"ש ראש העיר-היא משרת אמון, לא צריך מכרז עבורה.
ראש עיר יכול לבחור כמה בעלי משרות אמון בתפקידו.
מכאן כאשר נכנס ראש עיר חדש (לרוב) הוא מפטר את בעלי משרות האמון של קודמו ומביא בעלי תפקידים מטעמו.
ראש העיר צריך לפטר כדי לפנות את הכסא לאנשי שלומו.

מכאן מה שקרה בקרית שמונה ממה שהבנתי בתקשורת.
הרלשי"ת של ראש העיר הקודם-חולה בסרטן אחרי טיפול רפואי ובתהליך החלמה בביתה.
התבקשה לפנות את מקומה בדרך המקובלת.
ראש העיר הנוכחי (החדש) מציע גם כי כאשר תחלים היא תוכל להתמודד על כל משרה רלוונטית במכרז בעיריה.
חוקי? כן
מוסרי? אולי פחות .
 
כן . מוסרי .

לקרית 8 נבחר ראש עיר צעיר עם רצון לשנות .
אז לדעתך זה לא צריך להיעשות כי לא ראוי לפטר חולת סרטן ?
 

RossieL

Active member
לא תמיד המוסר "מנצח"

תגובת אביחי שטרן, רא"הע ק. שמונה:
"מדובר במשרת אמון, ונעשו מאמצים למצוא לה תפקיד חלופי בעירייה.
לראש עיר נבחר עומדות שתי משרות אמון - מנכ"ל וראש לשכה שנועדו לעזור לו במימוש המדיניות אליה נבחר, רל"ש הוא תפקיד חשוב והכרחי עבור ראש העיר, באמצעותו הוא יכול לעשות יותר במגבלות הזמן. נושאי משרות אמון יודעים היטב כי במידה ומתחלף ראש עיר הוא ימנה את אנשי אמונו לתפקידים רגישים אלו."

"ליבי נקרע בבחירה בין אמפתיה אנושית לבין המחויבות להיות נאמן לחוק ולשמור על הקופה הציבורית - אני מאמין כי נאמנותי לחוק ולמנהל התקין חשובה, גם במקרים קשים ורגישים כמו מקרה כואב זה".

אז כן, העיתוי עצוב והתוצאה לא נעימה, אבל אין בה כדי להאשים את שטרן באיזו האשמה.
הוא פעל בצורה לגיטימית והיה חייב לנתק את הרגש.
אפשר לכאוב יחד עם תהל את כאבה אבל אני לא חושבת שהבאז שהיא ניסתה לייצר הוא נכון וראוי.
 

E טי

New member
עם כל הכבוד לחולת הסרטן - יש לו עירייה לנהל

הטרגדיה האישית שלה - קשה ועצובה ככל שתהיה - לא יכולה לבוא על חשבון כל תושבי קריית שמונה.
אז ישתדלו לבוא לקראתה ולמצוא לה תפקיד אחר.
אבל לא יכול להיות שבגלל צרות של אישה אחת כל תושבי העיר צריכים לשלם את המחיר.
צודק. נכון. חוקי. ומוסרי.
 

דינהמית

New member
אכן מדובר בסיפור קורע לב

אבל אותה חסרת מזל שלצערנו חולה קיבלה את המשרה בזכות קשרים, וכנראה פיטרו מישהו אחר כדי לפנות לה מקום.
כל מי שזוכה במשרה בזכות קשרים וקרבה לבעל סמכות צריך לקחת בחשבון שכשבעל הסמכות כבר לא יהיה שם הוא כנראה יפגע.
&nbsp
העיתוי אומלל, הסיטואציה קורעת לב, בחורה צעירה כנראה לא הביאה בחשבון שהיא תהיה חולה קשה, אבל מה האופציה השניה?
 
לא יודעת מה האופציה השנייה

אני בכלל תוהה בעקבות זה ובעקבות אירוע אחר ששמעתי.
אדם חולה זכאי לקבל X ימי מחלה בשנה- על חשבון המעביד.
מה קורה כאשר האדם חולה מעבר לכך?
(לא חלילה הופך לנכה או מוגבל -אבל חולה בנתיים)
מי מממן את ימי המחלה שלו כשהם חורגים מעבר ל90 יום שנתי?
מה עושה בעלת משפחתון למשל שאחת העובדות הנאמנות שלה חלתה ומאושפזת, נבדקת לסירוגין במהלך השנה.
היא אמורה להמשיך לשלם לה משכורת? ולשכור עובדת נוספת במקביל? לאורך כמה זמן?

כלומר אני מבינה את נקודת המבט של המעסיק
גם כשזה רשות מקומית.
אבל אני סבורה שיכול להיות שאפשר היה לעשות את התהליך ב"העברה לתפקיד אחר" גם אם לא תממש אותו בפועל כרגע- עד להחלמתה?
 

דינהמית

New member
כל אחד יכול לרכוש לעצמו ביטוח פרטי שישלם לו ימי מחלה

לאחר תקופת 90 הימים בה הוא נעדר ושולמה בימי מחלה.
אני לא מומחית אבל אני מניחה שאחרי 90 ימים לאדם מגיעה קצבה מביטוח לאומי
&nbsp
את בעצם אומרת שראש העיר היה צריך לתת לה קצבה למשך ימי מחלתה לפחות עד שתתאושש.
אין לי מושג אם לראש העיר יש סמכות כזו, לחלק קצבאות למי שהוא רואה לנכון.
אם יש סמכות כזו, למה לחולה הזו ולא לחולה אחרת?
האם בסדר שראש העיר יחלק קצבאות בגלל שמדובר בקופה הציבורית ולא בכסף הפרטי שלו?
לצערנו יש הרבה חולים קשים במדינה. מי מחליט למה לחולה מסויים מגיע פתאום הרבה מעבר למה שהמדינה החליטה לתת לחולים קשים דרך ביטוח לאומי?
&nbsp
אם הקצבאות לא מספקות כדי לקיים חולים קשים הזעקה צריכה להיות למען כולם, לא רק למען החולה הספציפית הזו.
 
תעזבי את המקרה הפרטני

אני באמת תוהה
אדם עובד כפרי לאנסר
או על חוזה אישי
או עובד משמרות
או לא משרה מלאה
כל מיני סוגי תעסוקה ויחסי עובד מעביד.
בהנחה שחלה מעבר למכסת ימי המחלה השנתית (באמת חלה, לא מנצלי פרצות בחוק)
מי מכסה עבורו את ימי המחלה?
הלכתי לקרוא קצת ונהיה לי שחור בעיניים
עוד מקרה שאדם משלם כל ימיו לביטוח לאומי (לא ביטוח רשות אלא המדינה כופה עליו את התשלום)
ובבוא העת הוא יקבל (אולי) זכויות מזעריות.

בנושא הפרטני
אני ממש לא חושבת שבסמכותו של ראש עיר לחלק קצבאות מכל סוג שהוא כמובן.
יחד עם זאת הוא יכול למצוא אולי פתרון של תקנים עד שהיא תחלים.
 

E טי

New member
אכן. הגיע הזמן לסגור את ביטוח לאומי

כל אחד יבטח את עצמו בביטוח פרטי ויקבל בהתאם למה שהוא משלם עליו.
 

dory141

New member
פעם ראשונה מזה עידנים שאנחנו מסכימים על משהו

ביטוח לאומי לא נתנו לי שקל, אחרי תאונת עבודה שבמהלכה עבדתי מהבית. החוקר שלהם קבע, שבית זה לא מקום עבודה ולכן לא מגיע לי פיצוי מהם. אכן, מסקנה גאונית...
 

דינהמית

New member
ביטוח לאומי איננו ביטוח, הוא "קופה קטנה" של פוליטיקאים

שמחליטים על חלוקת הכספים שבה שנגבו לפי חוק שהפוליטיקאים חוקקו מאזרחים עובדים.
אני מניחה שיש לך מושג לא רע למי הפוליטיקאים החליטו לחלק את הכספים האלה, בכל מקרה ברור למי לא, זהו לא ביטוח לאזרחים עובדים ששילמו את המיסים כדת וכדין ולרוע מזלם לא יכולים לעבוד יותר באופן זמני או קבוע.

מי שלא מוצא חן בעיניו - ב 9 לאפריל יש בחירות
 

E טי

New member
נכון ומדויק. אצביע בשמחה למי שיבטל את הביטוח הלאומי.

 

דינהמית

New member
מה אתה מציע לעשות עם תינוקות שנולדו נכים? ילדים שנפגעו?

מי שנקרא למילואים?
 

E טי

New member
ביטוח פרטי. אפשר גם שיהיה חובה כמו ביטוח רכב.

מילואים צריך הצבא לשלם. לא שום ביטוח. בשביל זה יש תקציב משרד הבטחון.
 

דינהמית

New member
התינוק רק נולד, עוד לא הספיק לקנות לעצמו פוליסת ביטוח

אם הוא נולד חולה סכרת דיאליזה או בעל נכות קשה אתה מציע לגזור עליו גזר דין מוות?
ואם בעל נכות פחות קשה אז מסכנות לכל החיים?

עבור המילואים העובד מקבל החזר אובדן הכנסה, זאת אומרת ששני מילואימניקים לא יקבלו את אותו החזר למרות שעושים בדיוק את אותו תפקיד כתף אל כתף, כל אחד לפי הכנסתו באזרחות.
אתה בעד מערכת שתבחין בין דם לדם לפי רמת הכנסה? לא מספיק שהמדינה מפלה בין דם לדם על בסיס אדיקות דתית אתה מציע שהמדינה תפלה לפי רמת הכנסה? כי למשרד הביטחון יהיה כדאי יותר לגייס אנשים בעלי הכנסה נמוכה.

אפשר לנסות את השיטה בעיר מסויימת ונבדוק אם זה עובד טוב? אפשר לקורא לעיר סדום או עמורה? סתם רעיון
 

E טי

New member
יש לו הורים. הביטוח שלהם מכסה את זה.

זה קורה בהרבה מדינות בעולם. הבורות שלך בתחום קצת מביכה.
&nbsp
נושא המילואים שווה דיון בפני עצמו. אבל הוא בוודאי לא סיבה להחזיק מוסד גרוע כמו הביטוח הלאומי.
 
למעלה