לא תקבלי משניהם אכע (כלומר פעמיים 75%), אבל
1. ייתכן שבאחד מהם יהיו תוספות כמו פרנצ'יזה או תוספת ותק ובאחר לא.
2. ייתכן שיהיו תוספות של פגיעה במילואים
3. ייתכן שיהיו תוספות של אכע מקצועי
4. במקרה של הגדלת שכר, בביטוח מנהלים מגדילים את האכע באופן מיידי (עם הצהרת בריאות במקרה הצורך) בקרן פנסיה ההגדלה היא מיידית (אבל במשך 5 שנים נמצאים על התוספת בתקופת אכשרה, אם היה מצב רפואי קיים)
5. בגיל מסוים ייתכן שלא תוכלי לקבל 75% בקרן הפנסיה על הגדלת שכר. (משהו כמו גיל 41 לגבר)
6. בגיל מסוים ייתכן שאכע בחברת ביטוח יעלה מעל 2.5% מהשכר (משהו כמו גיל 50), ואז תצטרכי לבחור בין הקטנת אחוז השכר המבוטח לבין הגדלת ההפרשה מהשכר שלך.
לסיכום יש כפילות חלקית:
אם בקרן הפנסיה אתה מבוטח על 75% מהשכר
ובביטוח אכע את מבוטח על אותם 75% מהשכר.
במקסימום תקבל רק 75% מהשכר.
בחלק מהסעיפים (בעיקר תעריף מעל 2.5% באכע פרטי ו 75% מגיל 41 התשובות הן בעיקר לגברים ולא לנשים)
