ביטוח מנהלים

elgavi66

New member
ביטוח מנהלים

שלום לכולם ותודה על העזרה
המעביד כיום מפקיד לי לביטוח מנהלים של הפניקס מעבר לקרן הפנסיה על שכר של 5000 ש"ח בחודש את הסכומים הבאים:
תגמולי עובד 300
תגמולי מעביד 290
פיצויים 417
אובדן כושר עבודה 35
דמי הניהול הם 4.1% ו- 1.24%
המקדם הוא קבוע אבל לא זוכר כמה אבל אני חוסך מאוד צעיר אז הוא לא איזה משהו אטרקטיבי אבל כן קבוע

דמי הניהול שם מאוד מעצבנים אותי, השאלה היא מה האופציות שלי כי לפנסיה כבר לא כדאי להפנות עוד כספים.

אשמח לדעת מה אפשר לעשות עם הכספים אולי ליעד למקום אחר
או מה אפשר לעשות עם הדמי ניהול תוך התחשבות במקדם המובטח

תודה
 

i c u 2

New member
אפשר לבדוק כל מיני דברים...

ראשית, האם הכספים שמופקדים לפנסיה הם באמת עד המקסימום שהקרן יכולה לקבל, במידה ולא, למקסם את ההפקדה. בנוסף, האם יש כיסוי ביטוחי במנהלים? אם זו קרן חדשה יחסית, סביר שהמקדם לא משתלם ואז אפשר לפתוח חדש ללא מקדם עם ד"נ 0.25+3
 
ביטוח מנהלים

אם המבחן הוא רק דמי ניהול (לא מבחן תשואות, שרות, נסיון, מקדם, מצב בריאותי וכו')
דמי ניהול בביטוח מנהלים חדש - 3% מהפקדה 0.50% מצבירה
דמי ניהול ב-קרן פנסיה בררת מחדל לדוגמא הלמן אלדובי 1.49% מהפקדה, 0.001% מהצבירה
בכל התכניות החדשות אין מקדם מובטח (ניתן היום לקיבוע רק בגיל 60)
ממליצה לשבת עם איש מקצוע להתאים לך אישית את התכנית הפנסיונית שדמי הניהול לא יעצבנו אותך
 

elgavi66

New member
השאלה שלי

ראשית תודה
השאלה היא מה החלופות שלי?
האם אני יכול במקום החלק שהולך לביטוח מנהלים להפקיד לקופת גמל למשל?
בכל מקרה אשב עם איש מקצוע לפני אבל השאלה היא האם יש חלופות אחרות מביטוח מנהלים ולא רק להישאר בביטוח מנהלים ולהוריד דמי ניהול
 
חלופות אחרות

3 חלופות למוצרים פנסיוניים -
1.קרן פנסיה
2.ביטוח מנהלים / תגמולים לעצמאים
3.קופת גמל (חיסרון - לא ניתן להוסיף כיסוי לאובדן כושר עבודה או ביטוח חיים)
 
למעלה