האם מעסיק רשאי לסרב להעביר אותי לקרן ברירת מחדל?

[יבגניי34]

האם מעסיק רשאי לסרב להעביר אותי לקרן ברירת מחדל?

הבנתי שהצטרפות לקרן פנסיה ברירת מחדל היא דרך המעסיק.
המעסיק שלי מסרב לעשות כן.
האם זה חוקי? מה עלי לעשות במקרה זה?

תודה,

 

[נאמן עדי]

לא רשאי

האם הצליח לנמק זאת בצורה כלשהי?

 

[יבגניי34]

הוא אמר ש״אין לנו הסדר איתם״ ושאם אני מעוניין לעבור

עלי לעשות זאת לבד.
כשיצרתי קשר עם הקרן אמרו לי שאין מסלול הצטרפות פרטי לשכיר ואני צריך לפנות למעסיק.
לא ברור מה עלי לעשות (לא במיוחד מעוניין להתעמת עם המעסיק בנושא, רק רוצה לנייד את עצמי בשקט)

 

[נאמן עדי]

בעיה

בפירוש לא חוקי כי העובד בלבד הוא זה שאחראי על בחירת המוצר הפנסיוני.

סתם סקרן לדעת - מה הוא כן מאפשר לך לבחור?

 

[יבגניי34]

מעדיף לא להרבות בפרטים ברשותך. מה שאני מבקש לדעת הוא

לפי האמור באתר הזה הליך ההצטרפות למעשה מוטל על המעסיק. אתה אומר שאם אני מבקש זאת הוא מחוייב לפי חוק לבצע את ההליך כן?

 

[נאמן עדי]

אכן זה המצב

אתה בוחר את המוצר (קרן פנסיה/ביטוח מנהלים/קופת גמל)
אתה בוחר את החברה המנהלת (מיטב דש, מנורה...)
והחל מנובמבר 15 אתה גם רשאי לבחור את הסוכן שיטפל בך או לעבוד ישירות מול הגופים המנהלים.
העובד הוא ה-

 

[יבגניי34]

סליחה כשאתה שואל ״מה הוא כן״ אתה מן הסתם שואל על ״תנאים״

המסלול דרך המעסיק למעשה בתנאים טובים מאד: 1.8% פרמיה 0.3% צבירה.
תשואה, איזון אקטוארי הכל נראה בסדר (לעיני הבלתי מקצועית בתחום)

 

[נאמן עדי]

ואם היית אומר לו שאתה רוצה ביטוח מנהלים

הוא גם היה אומר לך שאתה לא יכול?
&nbsp
אני לא מצליח להבין מעסיקים שבוחרים לפעול בניגוד לחוק. אני מניח שזה בעיקר בגלל חוסר ידע.

 

[יבגניי34]

בהחלט, אין שום פה שום כוונת זדון, זו בורות נטו.

תודה על תגובותיך, אני אבהיר לו את המצב.

 

[נאמן עדי]

בהצלחה

 

[Itzik RDVC]

יש מלשינון

תחפש בגוגל ובקלות תמצא שאפשר להתלונן בקלות אצל המפקחת על הביטוח.
הם מטפלים בתלונות בחומרה.