מה קורה אם נשארים באותו מקום אך לפתע משנים את התנאים?
שלום רב,
אני שואל בשביל אישתי:
החברה בה אישתי עובדת נקנתה ע"י פירמה אחרת,
עד היום הרוויחה אישתי בתלוש (לצורך הדוגמה) 10,000 ש"ח שכר יסוד,
ולראשונה היום כשהיא קיבלה את התלוש מהמקום החדש
רשום 8,000 שכר יסוד
ו-2,000 שעות נוספות גלובליות (זו משרה משרדית עם שעות קבועות והיא לא באמת מבצעת שעות נוספות)
1. מה המשמעויות של זה? האם זה מהווה בעיה?
2. אציין שרשום לה בנתונים מצד שמאל בתלוש הנ"ל: "שכר לקופ"ג 10,000" - האם זה גם אומר שהכל רגיל וההפרשות הן לפי 10,000?
אנחנו לא מצליחים להבין האם זה מהווה פגיעה בתנאים הסוציאלים או שזה לא משמעותי
שלום רב,
אני שואל בשביל אישתי:
החברה בה אישתי עובדת נקנתה ע"י פירמה אחרת,
עד היום הרוויחה אישתי בתלוש (לצורך הדוגמה) 10,000 ש"ח שכר יסוד,
ולראשונה היום כשהיא קיבלה את התלוש מהמקום החדש
רשום 8,000 שכר יסוד
ו-2,000 שעות נוספות גלובליות (זו משרה משרדית עם שעות קבועות והיא לא באמת מבצעת שעות נוספות)
1. מה המשמעויות של זה? האם זה מהווה בעיה?
2. אציין שרשום לה בנתונים מצד שמאל בתלוש הנ"ל: "שכר לקופ"ג 10,000" - האם זה גם אומר שהכל רגיל וההפרשות הן לפי 10,000?
אנחנו לא מצליחים להבין האם זה מהווה פגיעה בתנאים הסוציאלים או שזה לא משמעותי
