שאלה - שינוי חלוקת הפקדות בין תגמולים לאובדן כושר עבודה
שלום, קיבלתי את הדוח השנתי ממגדל ובו פירוט ההפקדות החודשיות ממקום העבודה.
במשך 5 שנות עבודתי הופקדו 5% תגמולי עובד 5% תגמולי מעביד ו - 8.33% פיצויים (כמו שמקובל), ופרט לכך 1% על חשבון המעביד לאובדן כושר עבודה.
נדהמתי לגלות בדוח השנתי שהחל מחודש יוני 2015 ועד היום, הפקדות התגמולים קטנו בחצי, והסכום כולו הועבר ל"אובדן כושר עבודה", מבלי שהודיעו לי אפילו.
תמונה אחת שווה אלף מילים - אני מצרף צילום מסך של ההפקדות.
השאלה שלי היא קודם כל מה המשמעות של זה ? האם זה פחות כסף לחיסכון? והאם מותר לשנות את החלוקה מבלי להודיע לי ומבלי לשאול אותי?
(אני מעדיף חיסכון על פני ביטוחים)
שם הפוליסה: מגדלור לחיים 2009
שלום, קיבלתי את הדוח השנתי ממגדל ובו פירוט ההפקדות החודשיות ממקום העבודה.
במשך 5 שנות עבודתי הופקדו 5% תגמולי עובד 5% תגמולי מעביד ו - 8.33% פיצויים (כמו שמקובל), ופרט לכך 1% על חשבון המעביד לאובדן כושר עבודה.
נדהמתי לגלות בדוח השנתי שהחל מחודש יוני 2015 ועד היום, הפקדות התגמולים קטנו בחצי, והסכום כולו הועבר ל"אובדן כושר עבודה", מבלי שהודיעו לי אפילו.
תמונה אחת שווה אלף מילים - אני מצרף צילום מסך של ההפקדות.
השאלה שלי היא קודם כל מה המשמעות של זה ? האם זה פחות כסף לחיסכון? והאם מותר לשנות את החלוקה מבלי להודיע לי ומבלי לשאול אותי?
(אני מעדיף חיסכון על פני ביטוחים)
שם הפוליסה: מגדלור לחיים 2009