יש הגיון בזה.
על הפקדות אתה מקבל הטבות מס.
יש הטבת זיכוי (35%) על הפקדת עובד. מוגבלת בתקרה לא מאוד גבוהה אבל עדיין.
הפקדת המעסיק הינה שכר עבודה, שאמורים לשלם עליו מס שולי כמו כל הטבה, ובפועל לא משלמים (כאן התקרה יותר גבוהה).
מס רווחי הון בחסכון שאיננו פטור הוא 25% מרווחים ריאליים.
כשלוקחים את זה בחשבון אז זה נראה הגיוני.
בנוסף, אם לא היו לוקחים 35% מס על משיכה לא חוקית כולם היו מושכים את הכסף ולא היתה נשארת להם פנסיה...
אגב, אם במקרה המס השולי שלך גבוה מ 35% על משיכה מוקדמת, תשלם מס שולי (כלומר אפילו יותר).
