החלפת מקום עבודה מחייב החלפת סוכנות בטוח ?

[דורית טל]

החלפת מקום עבודה מחייב החלפת סוכנות בטוח ?

שלום
בני בן 25 עובד בחברה גדולה כשנה .
היות ולאחרונה הוא חש שאין עבודה ורבים מחבריו בעבודה עוזבים . . .
הוא החל במשא ומתן עם חברת הייטק קטנה שמתאימה לו , ובמהלך המשא ומתן אמרו לו
כי יוכל להמשיך באותה חברת בטוח בה הוא מבוטח כרגע אבל יצטרך להחליף את סוכנות הבטוח
שטיפלה בו בחברה הגדולה (שם הוא גם מבוטח בבטוח קבוצתי) , לסוכנות בטוח אחרת ( שעובדת עם החברה החדשה הקטנה) !
השאלה שלי היא זו: האם במידה והוא יחליף סוכנות בטוח (וכמובן ישאר מבוטח באותה חברת בטוח בה הוא מבוח כעט לפנסיה א.כ.ע וכו'...) ,
האם גם התנאים הטובים שהיו לו במסגרת הבטוח הקבוצתי בחברה הגדולה ישארו לתמיד
או אמורים להשתנות ?
מודה לתשובותיכם

 

[אורן קכל]

היי דורית

א) כן התנאים ישתנו
ב) כנראה שאחרי שהוא יעזוב את החברה הקיימת יציעו לו מחברת הביטוח בה קיים הביטוח הקולקטיבי , להמשיך אותו באופן פרטי
ג)הוא לא חייב לחכות שהם יצרו איתו קשר, אחרי שהוא מודיע רישמית על עזיבה הוא יכול ליצור קשר עם חברה הביטוח ולשאול אותה מה יש להם להציע, לרוב יש להם מעבר אוטומטי שלא דורש הצהרת בריאות חדשה
ד) אני מניח שמדובר בביטוח קבוצתי בביטוח בריאות ו/או סיעוד, אם הוא מבוטח בביטוח סיעודי אזי החלטה של המפקח על הביטוח הקודם,שהחליט לבטל (ובצדק) את הביטוחים הסיעודיים הקולקטיביים אמורה להיכנס לתוקף בסוף השנה, כך שבכול מקרה לא יהיה לו.
ואם מדובר בביטוח בריאות, לקראת הרפרומה שתיכנס לעולם הביטוחים הפרטיים גם בנובמבר וגם בפברואר, כל מי שבביטוח בריאות קולקטיבי נמצא במילכוד (וזאת מבלי בכלל לדעת אם הביטוח הקולקטיבי שהוא נמצא בו הוא טוב

 

[דורית טל]

תודה. יש לי שאלה ספציפית ,

1) במקום העבודה הנוכחי בו יש בטוח קבוצתי עשו לו הצהרת בריאות מקוצרת לצורך א.כ.ע ופנסיה ...
וכמובן דילגו על המון שאלות שיש בהצהרת בריאות רגילה.
האם במקום העבודה החדש , שהוא קטן יותר ( סוג של סטרט אפ ) האם יהיה עליו
לעבור שוב הצהרת בריאות מחדש לענין א.כ.ע וכו'... ?

2) בטוח קבוצתי נשמע כמשהו טוב שמגיע מעמדת כוח , לא כך ?
(לא הבנתי מה המילכוד שציינת שעשוי להיות בבטוח הקבוצתי)

 

[i c u 2]

תשובות

1. אם יש רצף בין המעסיקים אין צורך בהצהרת בריאות חדשה...
2. לכל דבר יש חסרונות ויתרונות... חסרונות זה שלא בהכרח כולם רוצים את מה שיש בביטוח הקבוצתי {זה ברירת מחדל שלא ניתן לשנות} ובנוסף יש לביטוח קבוצתי מועד מסוים לחידוש {אחת לכמה שנים} והמפקחת על הביטוח מבטלת את האופציה להמשיך לחדש את הקולקטיבים ... מה שאומר שכשאותו קולקטיב ייגמר, כנראה שלא יחודש יותר... ותצטרכו פשוט לעבור לאחד הביטוחים שיהיו קיימים בעותה העת.
אם מראש היה נרכש ביטוח פרטי {לא קולקטיב} מרגע זה אין אפשרות לשנות לו את התנאים כיוון שזה חוזה.

 

[אורן קכל]

עוד תשובות

1) מה שקודמי מעלי כתב
2) תצטרכו לעבור לביטוח סיעודי קולקטיבי חדש, בגיל כניסה מבוגר יותר, ובמחיר גבוה יותר, ולהתחיל לצבור מחדש.
לגבי ביטוח בריאות, תיכנס רפורמה בסוף שנה שאומנם תוזיל את ביטוחי הבריאות (לא ברור ברמה), אבל גם תפחית משמעותית מהערך שלהם, כך שכשיסתיים הביטוח ההסכם בביטוח הקולקטיבי בעבודה שלך, או כשתעזבי את העבודה ותעברי לחברה אחרת שאין בה ביטוח קולקטיבי, לא תהיה לך אופציה אלא להיכנס לביטוח הבריאות הפחות טוב, אומנם יותר זול, אבל לא תהיה לך אופציה לבחור בביטוח שנמכר היום , שהוא בוודאות יותר טוב ממה שיהיה (וגם יותר יקר)