נדחתה בקשת האוצר לטרפד את החוק
- פותח הנושא עפרה פלוס 3
- פורסם בתאריך
SupermanZW
Well-known member
אבל כל הטבה באה על חשבון משהו אחר
אין מתנות חינם.
אין מתנות חינם.
סליחה?
מי שההטבה ניתנת לה היא אמא עובדת (וגם אבא עובד) שמשלמת מס הכנסה, ובזכות ההטבה היא פשוט משלמת פחות מס הכנסה. מי שלא מגיעה לסף המס, ממילא לא משלמת מס הכנסה ולכן זה כלל לא רלוונטי לה. ההוצאה הזאת מאפשרת יציאה לעבודה של שני ההורים, ולכן ראוי שתהיה הוצאה מוכרת לצרכי עבודה.
מי שההטבה ניתנת לה היא אמא עובדת (וגם אבא עובד) שמשלמת מס הכנסה, ובזכות ההטבה היא פשוט משלמת פחות מס הכנסה. מי שלא מגיעה לסף המס, ממילא לא משלמת מס הכנסה ולכן זה כלל לא רלוונטי לה. ההוצאה הזאת מאפשרת יציאה לעבודה של שני ההורים, ולכן ראוי שתהיה הוצאה מוכרת לצרכי עבודה.
SupermanZW
Well-known member
גם אם הולכים לפי משכורת האישה רוב הנשים
יכולות להנות מזה. רוב הנשים משתכרות יותר מ4300 ש"ח לחודש ולכן מגיעות לסף המס ולכן יכולות לקבל החזר מס על הוצאות לטיפול בילדים. מי שלא משלמת מס מקבלת הטבה מעצם העובדה שהיא לא משלמת מס, מפני שהיא מקבלת שירותים מהמדינה מבלי לשלם עליהם. בארה"ב למשל משלמים מס של 10% החל מהדולר הראשון ועד למדרגה הבאה.
יכולות להנות מזה. רוב הנשים משתכרות יותר מ4300 ש"ח לחודש ולכן מגיעות לסף המס ולכן יכולות לקבל החזר מס על הוצאות לטיפול בילדים. מי שלא משלמת מס מקבלת הטבה מעצם העובדה שהיא לא משלמת מס, מפני שהיא מקבלת שירותים מהמדינה מבלי לשלם עליהם. בארה"ב למשל משלמים מס של 10% החל מהדולר הראשון ועד למדרגה הבאה.
SupermanZW
Well-known member
4300 ש"ח לחודש זה שכר של שכיר/ה מהעשירון השני
איך בדיוק את שמה את רוב העובדות בעשירון השני או מתחתיו, נראה לך הגיוני?
איך בדיוק את שמה את רוב העובדות בעשירון השני או מתחתיו, נראה לך הגיוני?
עפרה פלוס 3
New member
הזכות החוקתית היא לעודד נשים לצאת לעבודה
הלא כן?
הלא כן?
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd. Forum software by XenForo® © 2010-2020 XenForo Ltd.