חברות השמה בIT
אז עד שאני אלך אחרי החלום שלי.. מהודעה קודמת ששלחתי כאן..
פניתי לחברת קבלן של IT שמספקת עובדי IT לחברות.. מניח שכולם מכירים מה זה..
רצו שאהיה באיזה מקום בתפקיד ניהולי משהו, אבל לא יכול להתחייב על הגעה בזמן בגלל המרחק, אז הציעו משהו יותר קרוב כהלפדסק בלבד..עובד יחידי בIT.. ושכר של 6,500 בערך.. שזה יותר ממה שהציעו לי במקומות אחרים.. למרות שהתפקיד שרציתי אותו בקיבוץ.. לחזור לתפקיד שהייתי בו לפני שנה וקצת אך בתור המנהל.. הינו פי שניים מזה בשכר. אגב.. בתפקיד הראשון שהציעה לי אותו חברת השמה (מניח שזו חברה כזו) השכר היה 60% ממה שמקבל מנהל בעבודה הקודמת שלי.
האם החברות האלו גוזרות קופונים על העובדים? האם עובדים יכולים לקבל יותר אם יפנו לבד לחברות שונות לעבודות הלפדסק וכדומה?
ככה זה עם חברות השמה? יש לי יותר מ-10 שנות ניסיון בהלפדסק בקיבוץ, כולל תשתיות אינטרנט וקצת ידע ניהול רשתות. אני מחפש משהו בין חיפה לנתניה או בסמוך לרכבת בתל אביב רמת גן. מיקום שלא ידרוש עמידה בפקקים. ושכר הוגן..
אז עד שאני אלך אחרי החלום שלי.. מהודעה קודמת ששלחתי כאן..
פניתי לחברת קבלן של IT שמספקת עובדי IT לחברות.. מניח שכולם מכירים מה זה..
רצו שאהיה באיזה מקום בתפקיד ניהולי משהו, אבל לא יכול להתחייב על הגעה בזמן בגלל המרחק, אז הציעו משהו יותר קרוב כהלפדסק בלבד..עובד יחידי בIT.. ושכר של 6,500 בערך.. שזה יותר ממה שהציעו לי במקומות אחרים.. למרות שהתפקיד שרציתי אותו בקיבוץ.. לחזור לתפקיד שהייתי בו לפני שנה וקצת אך בתור המנהל.. הינו פי שניים מזה בשכר. אגב.. בתפקיד הראשון שהציעה לי אותו חברת השמה (מניח שזו חברה כזו) השכר היה 60% ממה שמקבל מנהל בעבודה הקודמת שלי.
האם החברות האלו גוזרות קופונים על העובדים? האם עובדים יכולים לקבל יותר אם יפנו לבד לחברות שונות לעבודות הלפדסק וכדומה?
ככה זה עם חברות השמה? יש לי יותר מ-10 שנות ניסיון בהלפדסק בקיבוץ, כולל תשתיות אינטרנט וקצת ידע ניהול רשתות. אני מחפש משהו בין חיפה לנתניה או בסמוך לרכבת בתל אביב רמת גן. מיקום שלא ידרוש עמידה בפקקים. ושכר הוגן..
