שאלה

dory141

New member
שאלה

כשמעסיק מזמן אותי ולמעשה אומר לי לאחר שניסיתי לשכנע אותו מדוע כדאי לו לשכור את שירותיי, שאין לו משרה בשבילי, מדוע עשה זאת? האם זה לא בזבוז זמן מבחינתי (ולא פחות חשוב מבחינתו), להגיד את זה? האם אי אפשר להגיד את אותו הדבר במייל או בטלפון? מאוד לא מובן לי.
 

ניני10

New member
קיימים הרבה טיפוסים הזויים במשק...

הוא בהחלט בזבז את זמנך... שכח אותו והתקדם הלאה! בהצלחה!
 
שאלה

היי דורי. אני רוצה להציע נקודת מבט נוספת לארוע שאתה מתאר.
מעסיק, החליט לזמן אותך לראיון, על בסיס קורות חיים או המלצה.
יכול להיות שתוך כדי הראיון הוא החליט שאתה לא מתאים למה שהוא מחפש. יכול להיות שתוך כדי הראיונות הוא מנסה להבין, מה הוא בדיוק מחפש.
ויכול להיות שלא הייתה לו משרה ספציפית, אבל התרשם מקורות החיים שלך ורצה לבחון אפשרות לשלב אותך בעסק.
אי אפשר לדעת אם לא יתקשר אליך עוד כמה שבועות או חודשים ויציע לך משרה, בהנחה שהשארת רושם חיובי בפגישה.
כל ראיון עבודה הוא הזדמנות לחדד את ההצגה העצמית שלך, להתאמן על איך להתראיין, על איך "למכור את עצמך" ולכן, אני לא רואה בזה ממש בזבוז.
לכן הייתי מציע לא לקחת ללב ולא להתעצבן.
תבחן מה לקחת לעצמך במהלך המפגש איתו ואם יש משהו שתוכל לשפר בראיון הבא, בזכות מפגש זה.
בהצלחה
 

dory141

New member
חס וחלילה, למה שאתעצבן?

המשכתי לחפש דברים אחרים. לדעתי הייתי מאוד משכנע, אבל דעתי לא קובעת. הוא דיבר על תקנים מלאים, אילוץ שכנראה משאיר הרבה אנשים מוכשרים (וייתכן שאף יותר ממני), מחוץ למערכת.
 
חס וחלילה, למה שאתעצבן?

היי דורי. הרבה פעמים יש פער בין מעסיק שרוצה להעסיק עובד בהיקף העסקה מסויים, לבין העובד שרוצה היקף שונה. בעיה ידועה
אני בדרך כלל מציע לעובד להתחיל לעבוד, להוכיח את עצמו בארגון ואז, אחרי שכבר "צריכים" אותו, הוא יכול לבקש שינויים בהיקף ההעסקה.
אם מראש, אין דרך לעבוד במשרה מלאה, אכן, לא רלוונטי
לגבי עד כמה היית משכנע, ייתכן שבהחלט היית משכנע והדבר פשוט לא הסתייע. ראיון אחד, אינו אומר עליך כלום.
אם תתראיין בעשרות מקומות וחס וחלילה בכולם לא תתקבל, שווה בהחלט לבדוק מה אתה אומר ואיך אתה מציג את עצמך. לא נראה לי שבשלב זה, זאת הבעיה
בהצלחה
דובי
 
למעלה