פיטורין אחרי חל"ת שלום רב
יצאתי לחל"ת במרץ , חזרתי באמצע מאי, קבלתי הודעת פיטורין, כרגע בחודש של "הודעה מוקדמת" , במצב רגיל שלא בקורונה יודעת שכאשר מקבלים לראשונה את דמי האבטלה מגישים 12 תלושים, ,ואז מצאתי עבודה ופוטרתי, ומבקשת שוב דמי אבטלה, - אין צורך בתלושים מחדש רק מכתב פיטורין .
אבל בתקופה של הקורונה הם דרשו רק 6 תלושים, האם בחודש הבא שאפנה שוב לבקש דמי אבטלה, גם זה חל עלי, שהגיש רק מכתב פיטורין או שאצטרך למסור תלושים נוספים.
שאלתי זאת באה מכיוון , שיש הצעה שאעבור לעבוד חצי משרה, ואני חוששת שאחרי כמה חודשים יחליטו שגם החצי המישרה מיותר למשרד. האם אקבל דמי אבטלה של משכורת אחרונה כלומר של חצי משרה? מקווה שהבנתי את שאלתי.,
בקיצור האם החוקים הרגילים חלים גם לגבי ימי הקורונה?
יצאתי לחל"ת במרץ , חזרתי באמצע מאי, קבלתי הודעת פיטורין, כרגע בחודש של "הודעה מוקדמת" , במצב רגיל שלא בקורונה יודעת שכאשר מקבלים לראשונה את דמי האבטלה מגישים 12 תלושים, ,ואז מצאתי עבודה ופוטרתי, ומבקשת שוב דמי אבטלה, - אין צורך בתלושים מחדש רק מכתב פיטורין .
אבל בתקופה של הקורונה הם דרשו רק 6 תלושים, האם בחודש הבא שאפנה שוב לבקש דמי אבטלה, גם זה חל עלי, שהגיש רק מכתב פיטורין או שאצטרך למסור תלושים נוספים.
שאלתי זאת באה מכיוון , שיש הצעה שאעבור לעבוד חצי משרה, ואני חוששת שאחרי כמה חודשים יחליטו שגם החצי המישרה מיותר למשרד. האם אקבל דמי אבטלה של משכורת אחרונה כלומר של חצי משרה? מקווה שהבנתי את שאלתי.,
בקיצור האם החוקים הרגילים חלים גם לגבי ימי הקורונה?