Lee C o o p e r
New member
מכתב הפסקת עבודה לחודש (לא פיטורין, ולא התפטרות)
שלום רב,
הנני אקדמאי העובד בשנים האחרונות בעבודה זמנית אחת (עד שאמצא חדשה וקבועה המתאימה לי).
העבודה היא לאורך כל השנה במהלך כל החודשים, אך עם זאת, זוהי עבודה המתבססת על 3 פעמים בשבוע בלבד על בסיס כמה שעות.
יצא שחודש קודם - אוקטובר, לא הייתה עבודה כלל עקב תקופת החגים. ביקשתי מהמעסיק מכתב הפסקת עבודה ונתנו לי, וזאת לצורך דמי האבטלה שאני זכאי אליהם מביטוח לאומי... כעת תביעתי בטיפול.
כמובן, התייצבתי ונרשמתי בלשכת התעסוקה בחודש זה.
כעת, לצערי גם החודש - נובמבר, אין עבודה אצל המעסיק שלי, דבר שאינני אחראי אליו (לא פוטרתי ולא התפטרתי).
נאמר לי מהמעסיק, שתהיה עבודה בחודש דצמבר השנה ואחזור לעבוד אצלם באופן רציף.
כעת ברצוני להגיש תביעה אבטלה נוספת לחודש זה (נובמבר) מול הביטוח הלאומי, אשר אתייצב בשנית אצל לשכת התעסוקה.
שביקשתי שוב מכתב הפסקת עבודה מהמעסיק, נתקלתי בהתנגות מצדם והם לא מסכימים לתת ולרשום לי מכתב זה, בטענה שמדובר בעבודה על בסיס שעות, ושמכתב הפסקת העבודה הקודם שקיבלתי היה בגלל "תקופת החגים". חשוב לציין שיורדים לי בתלושי השכר דמי ביטוח לאומי, מס הכנסה, הפרשה לפנסיה.
מהבנתי לפי החוק, המעסיק חורג בכך שהוא מסרב לתת לי את מכתב הפסקת העבודה השני ולצערי, אתקל בקשיים בהשגת התביעה השניה....
כיצד עליי להתנהל מולם?, ע"מ להשיג את מכתב הפסקת העבודה השניה?
אשמח לעזרתכם החשובה.
תודה רבה.
שלום רב,
הנני אקדמאי העובד בשנים האחרונות בעבודה זמנית אחת (עד שאמצא חדשה וקבועה המתאימה לי).
העבודה היא לאורך כל השנה במהלך כל החודשים, אך עם זאת, זוהי עבודה המתבססת על 3 פעמים בשבוע בלבד על בסיס כמה שעות.
יצא שחודש קודם - אוקטובר, לא הייתה עבודה כלל עקב תקופת החגים. ביקשתי מהמעסיק מכתב הפסקת עבודה ונתנו לי, וזאת לצורך דמי האבטלה שאני זכאי אליהם מביטוח לאומי... כעת תביעתי בטיפול.
כמובן, התייצבתי ונרשמתי בלשכת התעסוקה בחודש זה.
כעת, לצערי גם החודש - נובמבר, אין עבודה אצל המעסיק שלי, דבר שאינני אחראי אליו (לא פוטרתי ולא התפטרתי).
נאמר לי מהמעסיק, שתהיה עבודה בחודש דצמבר השנה ואחזור לעבוד אצלם באופן רציף.
כעת ברצוני להגיש תביעה אבטלה נוספת לחודש זה (נובמבר) מול הביטוח הלאומי, אשר אתייצב בשנית אצל לשכת התעסוקה.
שביקשתי שוב מכתב הפסקת עבודה מהמעסיק, נתקלתי בהתנגות מצדם והם לא מסכימים לתת ולרשום לי מכתב זה, בטענה שמדובר בעבודה על בסיס שעות, ושמכתב הפסקת העבודה הקודם שקיבלתי היה בגלל "תקופת החגים". חשוב לציין שיורדים לי בתלושי השכר דמי ביטוח לאומי, מס הכנסה, הפרשה לפנסיה.
מהבנתי לפי החוק, המעסיק חורג בכך שהוא מסרב לתת לי את מכתב הפסקת העבודה השני ולצערי, אתקל בקשיים בהשגת התביעה השניה....
כיצד עליי להתנהל מולם?, ע"מ להשיג את מכתב הפסקת העבודה השניה?
אשמח לעזרתכם החשובה.
תודה רבה.
