שוגי בוגי1
New member
דמי אבטלה
שלום, לפני חודש עזבתי מרצון את עבודתי. לצערי ביטוח לאומי מסרב לתת לי דמי אבטלה בטענה שהתפטרתי מסיבות שלא מוצדקות.
אך התפטרתי מסיבות מוצדקות.
1. עבדתי שנתיים בעבודה הזו. המעביד לא הביא לי תנאים סוציאליים כראוי. גיליתי שלא הפריש לי פנסיה באופן עקבי, וגם לא התחיל מהחודש ה6, כמו שצריך בחוק. כשביקשתי ממנו כמה פעמים לטפל בזה אמר שהוא מטפל בזה, ולא באמת עשה זאת, וכן לא ראיתי טיפול זמן רב. כעת, לאחר התפטרותי, עירבתי עורך דין שמאיים עליו לתקן לי את כל ההפרשות לפנסיה. והמעסיק רק עכשיו מסדר את זה סופסוף ומשלים לי חסרים. אבל הרגשתי שאינני יכולה להשאר שם אם התנאים הסוציאליים שלי אינם מופרשים כראוי. ושאני צריכה להלחם עליהם. בנוסף , חששתי אולי יש משהו שאינני מספיק מודעת אליו ואינני מקבלת. לא סמכתי על המעסיק יותר!
2. העבודה גרמה לי ללחץ נפשי. היא היתה בערבים, וכשהייתי צריכה חופש לא היה לי פשוט לצאת לחופשה, כי הפעילו עלי לחץ גדול להישאר (מצפון על הפסד כספי של המעסיק, ולעיתים רמיזות של איומים בפיטורין- לא באופן מפורש), התחלתי להחנק מהעבודה ולכן עזבתי.
3. הרגשתי שהמעסיק לא היה ישר עם הלקוחות, ואני הייתי צריך לעבוד איתם, מה שגרם לי להרגשה מאד לא נעימה במהלך עבודתי. ותחושת אשמה של לקיחת חלק ברמאות הזו.
מכל הסיבות האלה הרגשתי שלא היתה לי ברירה אחרת אלא לעזוב.
ברצוני להלחם על דמי האבטלה שלדעתי מגיעים לי. ואמרו לי במוסד לביטוח לאומי שכדי לערער אוכל לכתוב הצהרה בכתב.
אבל לצערי יש דברים שאינני יכולה להוכיח, כמו סיבה מספר 2 ו3. (לסיבה 1 אוכל לצרף את המכתב מהעורך דין)
האם הסיבות הללו הן עילות מספיקות לקבלת דמי האבטלה?
וכמה קשה לקבל דמי אבטלה מהתפטרות כשהסיבות הן לא "העתקת מקום מגורים" או "הרעת תנאים" (לא ברור לי אם זה נחשב "הרעת תנאים").
אשמח שתפרטי כמה שתוכלי בבקשה, מעריכה מאד ותודה רבה!!!
שלום, לפני חודש עזבתי מרצון את עבודתי. לצערי ביטוח לאומי מסרב לתת לי דמי אבטלה בטענה שהתפטרתי מסיבות שלא מוצדקות.
אך התפטרתי מסיבות מוצדקות.
1. עבדתי שנתיים בעבודה הזו. המעביד לא הביא לי תנאים סוציאליים כראוי. גיליתי שלא הפריש לי פנסיה באופן עקבי, וגם לא התחיל מהחודש ה6, כמו שצריך בחוק. כשביקשתי ממנו כמה פעמים לטפל בזה אמר שהוא מטפל בזה, ולא באמת עשה זאת, וכן לא ראיתי טיפול זמן רב. כעת, לאחר התפטרותי, עירבתי עורך דין שמאיים עליו לתקן לי את כל ההפרשות לפנסיה. והמעסיק רק עכשיו מסדר את זה סופסוף ומשלים לי חסרים. אבל הרגשתי שאינני יכולה להשאר שם אם התנאים הסוציאליים שלי אינם מופרשים כראוי. ושאני צריכה להלחם עליהם. בנוסף , חששתי אולי יש משהו שאינני מספיק מודעת אליו ואינני מקבלת. לא סמכתי על המעסיק יותר!
2. העבודה גרמה לי ללחץ נפשי. היא היתה בערבים, וכשהייתי צריכה חופש לא היה לי פשוט לצאת לחופשה, כי הפעילו עלי לחץ גדול להישאר (מצפון על הפסד כספי של המעסיק, ולעיתים רמיזות של איומים בפיטורין- לא באופן מפורש), התחלתי להחנק מהעבודה ולכן עזבתי.
3. הרגשתי שהמעסיק לא היה ישר עם הלקוחות, ואני הייתי צריך לעבוד איתם, מה שגרם לי להרגשה מאד לא נעימה במהלך עבודתי. ותחושת אשמה של לקיחת חלק ברמאות הזו.
מכל הסיבות האלה הרגשתי שלא היתה לי ברירה אחרת אלא לעזוב.
ברצוני להלחם על דמי האבטלה שלדעתי מגיעים לי. ואמרו לי במוסד לביטוח לאומי שכדי לערער אוכל לכתוב הצהרה בכתב.
אבל לצערי יש דברים שאינני יכולה להוכיח, כמו סיבה מספר 2 ו3. (לסיבה 1 אוכל לצרף את המכתב מהעורך דין)
האם הסיבות הללו הן עילות מספיקות לקבלת דמי האבטלה?
וכמה קשה לקבל דמי אבטלה מהתפטרות כשהסיבות הן לא "העתקת מקום מגורים" או "הרעת תנאים" (לא ברור לי אם זה נחשב "הרעת תנאים").
אשמח שתפרטי כמה שתוכלי בבקשה, מעריכה מאד ותודה רבה!!!
