<img src="http://timg.co.il/f/Emo41.gif"> אנו מברכים את גב' איילת סיאני וגב' מלי עמיאל <img src="http://timg.co.il/f/Emo140.gif">

חכםפסח

New member
איזה טפסים?
למיטב ידיעתי, כל מה שאתה צריך מהמעסיק זה תלושי שכר ומכתב פיטורים שכולל את תאריך סיום העבודה. החוק מחייב את המעסיק לספק לך את שניהם.
 
אשמח להבין האם הזכאות לדמי אבטלה היא לשנה?
אם תסיימי את העבודה עד ה-31.12.2017 תוכלי להתייצב בשירות התעסוקה מבלי להגיש תביעה לביטוח לאומי, וזכאותך תיבחן בהתאם לתביעתך הראשונה שהוגשה בינואר 2017 ותוכלי
לנצל את יתרת ימי האבטלה שנותרו לך עד ה-31.12.17. אם תמשיכי להיות מחוסרת עבודה גם לאחר תאריך זה, יהיה עליך להגיש תביעה חדשה לביטוח הלאומי ותביעתך תיבחן לפי כל הכללים.
אם תסיימי את העבודה לאחר התאריך 31.12.2017, את יכולה להתייצב בשירות התעסוקה ולהגיש תביעה חדשה לדמי אבטלה לביטוח לאומי וזכאותך תיבחן לפי כל הכללים הקבועים בחוק
הן של אבטלה והן של מובטל חוזר (אם טרם מלאו לך 40 שנים).

בברכה,
איילת ומלי.
 
האם ניתן להמשיך לקבל דמי אבטלה כרגיל אחרי החזרה מחו"ל?
כאשר מוגשת תביעה לדמי אבטלה והיא מאושרת, ניתן לקבל דמי אבטלה לפי גיל ומספר התלויים . מכסת ימי הזכאות שנקבעה לך בהתאם לגילך ומספר התלויים בך ניתנת לניצול במהלך שנה מהאחד בחודש בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה כדורשת עבודה ולמשך 12 חודשים.

אם, עם חזרתך לארץ טרם הסתיימה שנת האבטלה ונותרו לך ימי אבטלה שטרם נוצלו, תוכלי לחזור ולהתייצב בשירות התעסוקה וישולמו לך דמי האבטלה עד לסיום שנת האבטלה ו/או עד לניצול מכסת ימי הזכאות, הראשון מבין השניים.

לשימת ליבך, כל עוד לא הסתיימה שנת האבטלה, אינך צריכה להגיש תביעה נוספת לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.

בברכה,
איילת ומלי.
 
מה עושים כשהמעסיק לא ממלא את הטפסים לדמי אבטלה
יתן להתייצב בשירות התעסוקה גם ללא מכתב הפסקת עבודה. בבואך להגיש את התביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי, עליך לציין כי המעסיק לא מוכן למלא את הטפסים המיועדים וגם לא לצייד אותך במכתב פיטורים.
עם זאת, עליך לצרף לטופס התביעה את 12 תלושי השכר מתוך 18 שקדמו לחודש התייצבותך בלשכה.
חובה לצרף את ששת תלושי השכר האחרונים לעבודתך.
פקיד התביעות יבחן כיצד באפשרותו לסייע לך. בנוסף, אם תתבע את מעבידך, עליך להמציא כתב תביעה לביטוח הלאומי.

בברכה,
איילת ומלי.
 
פיטרו אותי מהעבודה

לא, זכאותך לדמי אבטלה תיבחן לפי מקום עבודתך האחרון ואם משם פוטרת ע"י מעסיקך, הרי שלא תפגע מהעובדה שעבדת יומיים ולאחר מכן התפטרת. כלומר, לא תהיה שלילה של 90 ימים .

בברכה,
איילת ומלי
 
דמי אבטלה
הזכאות לדמי אבטלה היא לשנה מהאחד בחודש שבו התייצבת לראשונה כדורשת עבודה ולכן אם הפסקת העבודה הזמנית תהיה במהלך השנה תוכלי לחזור
ולהתייצב בשירות התעסוקה ולקבל את יתרת הימים להם את זכאית עד לתום שנת האבטלה.
עם זאת, אנו רוצים להסב את שימת לבך כי אם עבדת בחמישים אחוז משרה לפחות, 25 ימים בשכר יומי ממוצע הנמוך מדמי האבטלה ליום, תוכלי לבחון זכאותך למענק
עבודה בשכר נמוך ע"י הגשת תביעה. הזכאות למענק אינה גורעת מיתרת ימי זכאותך לאבטלה.

בברכה,
איילת ומלי.
 
שאלה באבטלה חוזרת
לא, תקופת ה-4 שנים התחילה ב-1.6.13 והסתיימה ב-31.5.17 ולכן אינך נחשבת למובטלת חוזרת לאחר ה-31.5.17 וכללי הזכאות של מובטל חוזר לא
חלים עליך ממועד זה.
אם תגישי תביעה חדשה ב-9.2017 יראו בך כמי שהגישה תביעה ראשונה לתקופה חדשה של ארבע שנים, שיתחילו ב-1.9.17 ויסתיימו ב-31.8.21,
אם טרם ימלאו לך 40 שנים.

בברכה,
איילת ומלי.
 
שאלה באבטלה
חודשי עבודה נחשבים כתקופת אכשרה אך חודשי אבטלה לא. עם זאת, חודשי העבודה שקדמו לתקופת האבטלה הקודמת יכולים להילקח כתקופת אכשרה אם הם
בתחום של 18 החודשים שקדמו לתאריך הקובע (האחד בחודש בו התייצבת בשירות התעסוקה ובגינו אתה דורש דמי אבטלה).

בברכה,
איילת ומלי.
 
עובד בחופשה ללא תשלום בקיץ
המעסיק רשאי להציע לך עבודה בשמירה באתר אחר בחודשי הקיץ, אך אתה יכול לסרב להצעה זו מבלי שזכויותיך לדמי אבטלה ייפגעו,
זאת כמובן אם תעמוד בכל תנאי הזכאות הקבועים בחוק לדמי אבטלה.
על המעסיק לציין באישור המעסיק המיועד לו (ב"ל 1514), בין היתר, את העובדה שיצאת לחל"ת , תקופת החל"ת ומספר ימי החופשה שנותרו לך.
לשימת לבך, דמי אבטלה בזמן חל"ת מותנים בתקופת חל"ת של 30 ימים לפחות.

בברכה,
איילת ומלי.
 
אבטלה
אם מדובר בחשבון מוגבל ויש אישור מבנק ישראל כי אינך יכול לפתוח חשבון בנק, ניתן יהיה לשלם לך את דמי האבטלה , אם תימצא זכאי, לחשבון בנק
מקוון בבנק הדואר. עליך להמציא אישור זה מבנק ישראל. ללא אישור זה לא ניתן יהיה לשלם לך דמי אבטלה, אלא לחשבון בנק על שמך (אותו תוכל לפתוח בבנק הדואר).

בברכה,
איילת ומלי.
 
רוצה להתפטר בחופשת לידה ולקבל אח"כ דמי אבטלה
אכן ניתן להתפטר במהלך חופשת הלידה ודמי האבטלה ישללו למשך 90 יום ממועד התפטרותך (בכפוף לאישור מעסיק). אם ימים אלו חופפים לתקופת חופשת הלידה תקופה זו נכללת בתקופת השלילה.
לשימת לבך, לא ניתן לקבל דמי אבטלה בתקופה בה את זכאית לדמי לידה. כמו כן אם התפטרותך נובעת מסיבה מוצדקת (תיבחן על ידינו), לא תהיה שלילה למשך 90 ימים.

בברכה,
איילת ומלי.
 
דמי אבטלה לאדם שהתפטר
אי הפרשת תשלומים לקרן הפנסיה מדי חודש מהווה הלנת שכר לכל דבר.
אם תמציא לנו אישור מקרן הפנסיה על כך, נוכל להכיר בהתפטרותך כמוצדקת, ללא שלילת תשלום ל-90 ימים ראשונים מיום התפטרותך.

בברכה,
איילת ומלי.
 
התפטרות ונסיעה לחו"ל
אחד התנאים המזכים בדמי אבטלה הינו השלמת תקופת אכשרה של 12 חודשי ביטוח מתוך 18 שקדמו לאחד בחודש בו התייצבת לראשונה בשירות התעסוקה
כדורש עבודה (ולא ממועד הפסקת עבודתך).
בתקופת האכשרה יכללו: חודשי עבודה, גמלאות מחליפות שכר, מילואים וחודשיים ראשונים מלאים של חל"ת.
צר לנו, אך אין זה מסמכותנו לייעץ על שאלות עתידיות.
לגבי מועד סיום עבודתך- אין זה משנה מתי סיימת לעבוד במהלך החודש, אם עבדת יום אחד בחודש, חודש זה ייחשב כחודש אכשרה.

בברכה,
איילת ומלי.
 

cוורנה1

New member
התפטרות ולפתוח עסק
שלום לך,

להלן התשובה שהתקבלה מהאורחת הגב' איילת סיאני:
"מתנצלת, אך לא ניתן להשיב תשובה מוחלטת כי כל מקרה נבחן לגופו לאחר קביעה של מחלקת הביטוח והגביה של הביטוח הלאומי.

הזכאות לדמי אבטלה נקבעת בהתאם לעמידה בכל תנאי הזכאות הקבועים בחוק (מבוטח, מובטל, גיל והשלמת תקופת אכשרה).

עליך להצהיר בטופס התביעה וכן במהלך תקופת האבטלה אם פתחת או תפתח עסק (חברה עם עוד 2 שותפים) במהלך שנת האבטלה. מעמדך וגובה הכנסותיך ייבחנו ע"י מחלקת הביטוח והגביה.
זכאותך לדמי אבטלה בתקופה זו, תהיה בכפוף להחלטת מחלקת הגביה."


בברכה.
 

cוורנה1

New member
אירוח בתחום אבטלה ב-13.8.2017 בין השעות 10:00-12:00

ביום א' 13.8.2017 נארח בפורום
את גב' איילת סיאני וגב' מלי עמיאל
מרכזות בכירות בתחום אבטלה בסניף הראשי של הביטוח הלאומי

האירוח יתקיים בין השעות 10:00-12:00

דוגמאות לשאלות שניתן להעלות לקראת האירוח:
התפטרתי מהעבודה על מנת לטפל בתינוק שנולד. קבלתי פיצויים בדין מפוטרת., האם אקבל דמי אבטלה ללא תקופת המתנה?
אני עובד ומקבל גם קצבת נכות כללית. אם מפטרים אותי, אני זכאי לקבל דמי אבטלה וקצבת נכות?
אני מקבל דמי אבטלה ועתה שולחים אותי לעבוד בשכר נמוך מדמי אבטלה. מה הזכויות שלי?


מוזמנים כבר עתה להעלות שאלותיכם ליום האירוח.
פתוחה האפשרות להעלאת שאלות כאורח ללא רישום באתר "תפוז".

על מנת שכל פונה, יקבל מענה לשאלתו,
יש להעלותה ע"י הוספת תגובה להודעה זו,
כך שאלותיכם ישמרו ברצף, ותקבלו תגובה אישית.

למחלקת דוברות בביטוח הלאומי על התיאומים לקראת האירוחים שיתקיימו בפורום.
לגב' איילת סיאני ולגב' מלי עמיאל על הנכונות להתארח בפורום ולהשיב לשאלות הפונים.

ביטוח לאומי עם הפנים לציבור גם בפורום
 
התייעלות
לשמחתי אינני שייך למעגל האבטלה- השאלה שלי היא עקרונית.
היום, כאשר ניתן לבצע חלק גדול מההתקשרות דרך אתר האינטרנט, וגם חיפושי עבודה ניתן לבצע דרך האינטרנט, האם לא יהיה זה יותר יעיל שכל אדם יקבל את דמי האבטלה להם הוא זכאי לפי חוק (יש טבלה לפי גיל, משכורת וכו') ולבטל את הדבר הזה שנקרא לשכת עבודה?
יבואו כאלה ויאמרו שזה יצור בזבוז בכך שכולם ימצו את דמי האבטלה המקסימליים- לכך יש לי שתי תשובות:

- אדם שמוצא עבודה טובה, לא יוותר עליה רק בשביל לקבל עוד חודש אבטלה
- ע"י ביטול מערך לשכות העבודה ופיטורים של כל העובדים המיותרים שם, ניתן לחסוך כסף הרבה יותר משמעותי מכך שמישהו יקבל דמי אבטלה חודש אחד יותר או פחות. תחשבו רק על עלות ההעסקה שלהם: משכורות, פנסיות, קרנות השתלמות ועוד ועוד. וזה לא שהם יכולים לעזור היום למישהו למצוא עבודה.

נקודה למחשבה!
 
בקיצור, אני צודק
אבל את אינך יכולה להרשות לעצמך לכתוב את זה בצורה מזוהה, אז נוח לך להתחמק.
 

SGALYAK

New member
רצף זכויות מבוטח
אם מישהו עבד הרבה שנים אצל מעסיק אחד והתפטר ואז עבר למעסיק אחר ושם פוטר אחרי כמה חודשים האם הוא זכאי לדמי אבטלה במידי (כמו אלו שפוטרו) או לא ? איזה מסמכים ואיך הוא יכול להביא והאם הכל אפשר לעשות באינטרנט ?

עוד טיפ קטן - אם המבוטח (או יותר נכון המעסיק שלו) משלם כסף לביטוח לאומי אז למה בעת אירוע ביטוחי ביטוח לאמי לא יכול לוודא זאת אלא מבקש מסמכים מהמבוטח ? הכסף הרי הופרש לביטוח לאומי (וכשהוא לא הופרש הוא יודע לחפש את המבוטח ...).
 
רצף זכויות מבוטח
בדיקת שלילת תשלום דמי אבטלה נעשית לפי מקום העבודה האחרון. ולכן, אם פוטרת מהמעסיק האחרון תהיה זכאי לדמי האבטלה מיום התייצבותך הראשון בשירות התעסוקה.
עליך להגיש תביעה לדמי אבטלה בצירוף מכתבי הפסקת עבודה ותלושי שכר ממעסיקך ב-18 החודשים האחרונים.
ניתן להגיש את התביעה בצירוף המסמכים באמצעות אתר האינטרנט שלנו.
לגבי ה"טיפ"- נושא זה אינו בתחום סמכותינו.

בברכה,
איילת ומלי.
 
למעלה