הגדרת היום הקובע - דמי לידה
שלום לך,
(עניתי אמש על שאלה זו ומשום מה איני רואה אותה. אשיב שוב).
הגדרת היום הקובע = היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
באופן כללי, מי שעבדה תקופות עבודה מזכות בדמי לידה וסיימה עבודתה בהיותה בהריון שהסתיים בלידה (יש להוכיח ע"י העברת מכתב מרופא מומחה לנשים ולידה על מועד תחילת ההריון).
תקופות עבודה המזכות בדמי לידה, למי שהצליחה להוכיח סיום עבודה בהיותה בהריון:
10 חודשי עבודה לפחות הנבדקים לתקופה של 15 חודשים (באופן רציף/לא רציף)
14 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים לפני היום הקובע.
או 6 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים ליום הקובע,
מזכים במחצית דמי לידה.
מדובר על תקופות עבודה בהם שולמו דמי ביטוח.
ראי בהרחבה מתוך דמי לידה - תנאי הזכאות
בברכה.
