דמי אבטלה

[ליה1234]

דמי אבטלה

שאלה לי
פוטרתי אחרי לידה שלא כדין.
במקום לתבוע אבטלה, התחלתי לעבוד בעבודות מזדמנות
ויצא ששלושה חודשים קיבלתי משכורות זעומות, בערך שליש ממשכורתי לפני הלידה.
העבודות המזדמנות לא צלחו ונשרתי מחוסרת עבודה.
האם עכשיו אוכל לתבוע רק אבטלה בגובה המשכורות האחרונות הזעומות או שמה יתחשבו בי על פיטורין לאחר שנים של משכורת גדולה וקבועה?
אשמח למענה

 

[cוורנה1]

הבסיס לחישוב דמי אבטלה
שלום לך,

הבסיס לחישוב דמי אבטלה, הינו ההכנסה ברוטו ב-6 חודשים אחרונים,
מחולק ב-150 ימים, למציאת השכר היומי הממוצע.
ראי בהרחבה מתוך שיעורי דמי האבטלה

הרשמה ראשונה בשירות התעסוקה עם פיטורייך,
היתה שומרת על זכאותך על פי תקופת עבודה קודמת וניתן היה להגיע לסירוגין בין עבודות להרשמה, מבלי שהבסיס הנ"ל נפגע.

לא ברור מהשאלה, אם הפסקת העבודה כרגע היא ביוזמתך, או מראש נקבעה כעבודה לתקופה קצובה בזמן.
במקרה שמראש נקבע מועד הפסקת העבודה (הסכם), הרי זכאותך עתה לדמי אבטלה תהיה ללא תקופת המתנה.
הפסקת עבודה יזומה, ללא סיבה מוצדקת כמפורט מתוך אתה מובטל, מזכה בדמי אבטלה לאחר תקופת המתנה של 90 ימים.

אם קיימת סיבה מוצדקת להתפטרות, יש להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה, ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה עם סיבת ההתפטרות. יש להמשיך ולהתיצב ביום ובשעות שיקבעו, כך ישולמו דמי אבטלה, אם תביעתך תוכר כמוצדקת.

ממליצה אף להעלות על הכתב בתביעה לדמי אבטלה, את שאלתך שעלתה כאן.

כמו כן, בידקי זכויותייך לגבי פיטורין שלא כדין לאחר חל"ד.
ניתן אף לתבוע בבית דין לעבודה לקבלת פיצוי בשל פיטורין ללא אישור מהתמ"ת (משרד הכלכלה).
ממליצה להעלות סוגיית פיטורייך לאחר לידה גם בפורום דיני עבודה בתפוז.

בברכה ובהצלחה!

 

[cוורנה1]

תיקון בגוף ההודעה במקום תביעתך תוכר כמוצדקת,
צ"ל התפטרותך תוכר כמוצדקת.

בברכה.