שאלה לגבי תשלום

[קמוש1]

שאלה לגבי תשלום

היי לכולם
אני שואלת בשביל אמא שלי, היא עובדת במשק בית ואנייודעת שעל פי חוק המעסיק צריך לשלם עבורה ביטוח לאומי, האם היא גם חייבת לשלם אחוז מסויים מהתשלום שהמעסיק משלם?

 

[קמוש1]

המשך..

לפי אתר ביטוח לאומי רשום כך:
תשלום דמי ביטוח - עובד במשק בית: אני מעסיק עוזרת בית שמנקה את הדירה שלי פעם בשבוע. מה עלי לעשות?
מי שמעסיק עובד במשק ביתו חייב לרשום את העובד בביטוח הלאומי, לדווח עליו ולשלם דמי ביטוח לאומי וביטוח בריאות בעבורו. המעסיק רשאי לנכות משכר העובד את חלקו של העובד בדמי ביטוח.

במידה והמעסיק לא ניכה לה את התשלום מהשכר במשך כל השנים
האם הוא יכול לדרוש זאת רטרואקטיבית או לתבוע אותה איכשהו?

 

[cוורנה1]

עובד משק בית ומעסיקו
שלום לך,

לשתי שאלותייך,
על פי רוב המעסיקים משלמים גם את חלקם ואת חלק העובד,
בתשלום דמי ביטוח לאומי.

תאורטית, המעסיק יכול לדרוש את חלק העובד.

האם זהו חשש או קרה בפועל?

בברכה.

 

[קמוש1]

בוקר טוב!

הנושא עלה כאשר המעסיק לא שילם לאמא שלי גם פנסייה במשך יותר מעשרים שנה שהיא עובדת שם
רק לאחרונה שמענו שזה לפי חוק הוא חייב לפתוח לה תיק ולהפריש סכומים לפנסייה
עכשיו ההסתדרות מחייבת אותו לשלם לה, והוא מתחיל להכנס איתה ראש בראש ומנסה עכשיו להוציא כספים נוספים
לכן זה לא רק חשש אלא זה משהו שהוא אמר לה
ובגלל שהיא לא ככ יודעת את החוקים ואיך להתנהל מולו כרגע

 

[cוורנה1]

פנסיה חובה ודמי ביטוח לאומי
בוקר אור,

פנסיה חובה חלה מינואר 2008.

ממליצה במקרה זה לבדוק גם כן בהסתדרות,
להבנתי גם אפשר טלפונית, עם נתב שיחות לשלוחה המתאימה.

באופן כללי, רשאי המעסיק לנכות את חלק העובד, הן לפנסיה והן לביטוח לאומי.

בברכה.

 

[קמוש1]

הוא יכול לדרוש זאת רטרואקטיבית?

 

[cוורנה1]

אישור תקופות ביטוח ומעסיקים
ממליצה על בדיקת הדווחים בביטוח הלאומי לפי
אישור תקופות ביטוח ומעסיקים אותו ניתן אף לראות באתר שירות אישי

בעקרון מעסיק יכול לנכות לעובד את חלקו בדמי הביטוח גם רטרואקטיבית.

בברכה.

 

[cוורנה1]

ועוד...
באופן כללי, ניתן לנכות 7 שנים אחורה.

עובדת במשק בית קובעת בד"כ את שכרה נטו+נסיעות,
במקרה זה, לא בטוח שהוא יכול לנכות לה כעת מהשכר.

לא ברור אם המעסיק יכול היום בדיעבד לנכות לה ואם כן, זה צריך להיות בתשלומים, אם נקבע שכר ברוטו ולא נטו.

בידקו בהסתדרות על מנת לשמור על זכויותיה.