קיצבה בזמן הפסקת עבודה

[trtre]

קיצבה בזמן הפסקת עבודה

שלום,
אני רווק בן 47.
אין לי רכב או רכוש.
אני עובד כבר כ 15 חודשים, שלוש משמרות בשבוע, ומרוויח סכום נמוך של בערך 2300 ש"ח נטו בממוצע לחודש.
כעת, המעביד אמר שבחודשים יוני ויולי לא תיהיה לו שום עבודה עבורי אלא רק באוגוסט, הוא לא פיטר אותי.
שאלותיי:
1. האם אני זכאי לקיצבה אם לא אעבוד בחודשים אלה למרות שהמעביד לא פיטר אותי?
2. האם עליי להביא איזה מסמך מהמעביד כדי לקבל קיצבה בחודשים יוני ויולי?
3. מה עליי לעשות כדי לקבל קיצבה?
4. עקב המשכורת הנמוכה, האם אני שייך לאבטלה או הבטחת הכנסה?
5. כמה בערך אקבל קיצבה כל חודש?
בברכה ותודה מראש על העזרה.

 

[cוורנה1]

דמי אבטלה לעובד בחל"ת
שלום לך,

לשאלותיך:

1- עובד שצבר 12 חודשי עבודה לפחות, ומעסיקו מוציאו לחל"ת לפחות לחודש ימים (במקרה שלך חודשיים), יהיה זכאי לדמי אבטלה.
עבור ימי חופשה העומדים לזכותך לא ישולמו דמי אבטלה, לפיכך, יש לנצלם קודם כל, אם כמובן קיימת יתרה.
2- יש להעביר לשירות התעסוקה אישור המעסיק על צאתך לחופשה ולתקופה הנדונה.
אישור זה יש להעבירו גם לתביעה לדמי אבטלה.
ראה הגשת התביעה, גם באינטרנט
3- כנ"ל
4- דמי אבטלה. גובה הבטחת הכנסה בהתאם לגיל יעמוד על 1730 ש"ח.
ראה מתוך סכומי הקצבה למי שאין הכנסה כלל.
מצ"ב מחשבון לחישוב קצבת הבטחת הכנסה לבדיקה מקדימה של הזכאות, כולל פקדונות/רכב וכדומה...
5- גובה דמי האבטלה בהתאם לשכר ברוטו, כולל החזר הוצאות (נסיעות וכדומה...)
ניתן לבדוק בדיקה מקדימה למי שגילו 28 ומעלה , כמו גם קיים מחשבון לבדיקת גובה דמי האבטלה ליום, מתוך שיעורי דמי האבטלה

בברכה.