התפטרות וקבלת דמי אבטלה

[viczi]

התפטרות וקבלת דמי אבטלה

אורנה, שלום

אשמח לעזרתך בסוגיה הבאה, שכן הנוסח של הביטוח הלאומי לא לגמרי ברור לי.

אני עובדת כמעט עשור במקום עבודה מסוים וכעת אני רוצה להתפטר (ללא סיבה שנחשבת בחוק "סיבה מוצדקת").
במשך חצי שנה מסיום העבודה אני רוצה לטפל בעניינים אישיים.
לאחר מכן אני רוצה להתחיל לחתום בלשכה ולחפש עבודה.

בהנחה שיום עבודה האחרון שלי הוא 10/5, האם אוכל להתחיל לחתום בלשכה ב-1/11?
האם עליי להגיע ללשכה או לביטוח לאומי לפני 1/11 גם אם אני רוצה להתחיל לחתום רק ב-1/11?

תודה רבה!
ויקטוריה

 

[cוורנה1]

זכויות באבטלה
שלום לך ויקטוריה,

זכויות באבטלה נבדקות מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה,
לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור לפחות 12 חודשי עבודה.

לשאלתך, *נכון להיום, כל עוד שומרים על 12 חודשי עבודה כנ"ל,
אין מניעה בהגעה ראשונה, כל עוד שומרים על 12 חודשי עבודה.

יש לשים לב, ההתיחסות הינה שונה אם מתחילים לעבוד בתקופה זו,
לפני הרשמה ראשונה, המקבעת זכויות על פי תקופת עבודה נוספת.
(ההתיחסות הינה למי שקורא תגובה זו)

*נכון להיום, כל עוד לא משתנים תנאי הזכאות.

בברכה.

 

[viczi]

תודה רבה על תשובה ועוד שאלה

שלום, אורנה

תודה רבה על התשובה המהירה.
ברשותך, כמה שאלות נוספות בעקבות התשובה שלך.
1. "נכון להיום, כל עוד לא משתנים תנאי הזכאות"
האם כוונתך כל עוד לא משתנות התקנות של לשכת התעסוקה וביטוח הלאומי?
האם ידוע לך משהו לגבי שינויים שצפויים?
2. לגבי 18 חודשים.
לא ברור לי כיצד מחשבים חודש.
אם אני מסיימת את העבודה ב-10/5 האם מאי נחשב חודש עבודה במניין 18 חודשים?
האם נובמבר הוא החודש האחרון בו אני יכולה להתחיל לחתום אבטלה?
האם חשוב להגיע לחתום לראשונה ב-1/11 או 10/11 או שאפשר בכל יום שהוא במהלך נובמבר?

תודה שוב,
ויקטוריה

 

[cוורנה1]

זכויות באבטלה בהמשך...
שלום רב ויקטוריה,

לשאלותייך:
1- רשמתי תחילה בהרחבה כולל התקנות שהיו בקנה ולא נכנסו בסופו של דבר לתוקף, לאחר בדיקת גיל ותקופות עבודה שלך.
ראי בקישור תזכיר חוק התוכנית הכלכלית לשנת 2015 (תיקוני חקיקה) שלא נכנסה בסופו של דבר עדיין לתוקף בשנת 2015, בשל התנגדות הביטוח הלאומי דווקא, בשל האבטלה בפריפריה והקושי להקלט לעבודה חדשה.

מאחר ולא ברור מה יעלה בסופו של דבר עם התקנות ובשל ההודעה באתר ביטוח לאומי חשוב להתייצב מיד בשירות התעסוקה, גם אם קיימת תקופת המתנה בשל התפטרות שאינה מוצדקת, על מנת לא לאבד זכאות אם יכנסו שינויים במהלך ההמתנה להרשמה הראשונה.
נכון להיום, גם יכנסו לתוקף התקנות המדוברות, הן אינן חלות עלייך במתכונת המוצעת.
2- כל חודש עבודה נלקח בחשבון ולא חשוב כמה ימי עבודה היו בו.
חודש מאי נלקח כחודש עבודה מלא והספירה מתחילה מ-1.6.
על מנת לשמור על זכויותייך, יש להגיע להרשמה ראשונה לכל היותר עד 1.11
עדיין יש בידייך 12 חודשי עבודה לפחות, לתקופה קודמת של 18 חודשים.
(כל תקופת העבודה מתנקזת בבדיקת זכויות לדמי אבטלה, נכון להיום, על פי 18 חודשים קודמים בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות, באופן רציף/לא רציף.

בברכה ו