ימי מחלה שלא צבורים

[הסייחית הרוקדת]

ימי מחלה שלא צבורים

שלום נפלתי בזמן היותי שכירה אחרי שחזרתי הביתה מהעבודה, ושהייתי במחלה וסיימתי את ימי המחלה שהיו צבורים וכן את ימי החופש
האם המעסיק ישלם לי על ימי המחלה ששהיתי בבית למרות שסיימתי את ימי המחלה הצבורים לי והגישתי טופס מחלה ?

והמחלה שלי היא נמשכת ברצף אחרי שסיימתי את יחסי העובד מעביד האם יש לי איזהשהי זכאות מביטח לאומי לתשלום על ימי המחלה האלו ? וכיצד?

 

[cוורנה1]

תאונת עבודה או נפגעי תאונות
שלום לך,

השאלה היא האם הפגיעה היתה בחזרה מהעבודה, בדרך הקבועה.
עובד מבוטח במסגרת נפגעי עבודה במסגרת ביטוח לאומי,
הן בדרכו לעבודה, במהלך העבודה ובחזרה הביתה מהעבודה.

אם לא ניתן לקשור את הפגיעה לעבודה ואין לך יתרת ימי מחלה לזכותך ו/או תשלום מכל מקור אחר (ביטוח לדוגמא), הן לתקופה בה עבדת והן לאחר סיום יחסי עובד מעביד, ניתן לבדוק זכאות במסגרת נפגעי תאונות

בתום 90 ימים, לגבי נפגעי תאונות, ניתן להגיש תביעה לקצבת נכות כללית,
אם נותרה נכות יחד עם אבדן כושר עבודה.

לאחר עיון בחומר ובדיקה של זכאותך באחת המסגרות,
אנו כאן לשאלות שיעלו בעקבות הקריאה.

בברכת בריאות.

 

[cוורנה1]

ועוד... במסגרת הבטחת הכנסה/השלמת הכנסה
ראי להלן מתוך מי זכאי לפטור מהתייצבות בשירות התעסוקה?
..."חולה שאינו מסוגל לעבוד יותר מ-30 ימים רצופים
הכוונה למי שחולה במחלה זמנית, או שהייתה לו תאונה, או שעבר ניתוח, או למי שהגיש בקשה לקבל קצבת נכות, ועדיין לא התקבלה החלטה בבקשתו.
המסמכים הנדרשים:
אישור רפואי על המחלה ועל פרק הזמן שאינו מסוגל לעבוד.
תקופת הזכאות:
כל זמן שאינו מסוגל לעבוד, ועד 6 חודשים לכל היותר."
הזכאות, הינה מיום הגשת התביעה.

 

[הסייחית הרוקדת]

הפטור להתייצבות בשרות התעסוקה הוא גם עבור דמי אבטלה ?

הפטור להתייצבות בשרות התעסוקה הוא גם עבור דמי אבטלה ?