יחסי עבודה-ערעור על מכתב

  • פותח הנושא mi51
  • פורסם בתאריך

mi51

New member
יחסי עבודה-ערעור על מכתב

חברתי עובדת במעון, ואחת מהמטפלות העובדות במעון התלוננה שחברתי הכתה ילד. עלי לציין כי באותו היום חברתי היתה עם כ-17 ילדים ושני ילדים רבו ביניהם, אותה מטפלת שהתלוננה הייתה עסוקה במילוי בקבוקים לילדים במקום לבוא ולעזור עם הילדים. חברתי נגשה להפריד בין שני הילדים ונתנה מכה קלה מאוד על גב ידו של אחד הילדים ואמרה לו :אסור. לאחר מכן בא הילד וחיבק את חברתי. חברתי נקראה לשימוע ודיווחה וסיפרה על מה שהיה, והדגימה איזו מכה נתנה לילד. אחת מהמפקחות שישבו בשימוע/בירור אמרה לה שזו לא נקראת מכה. אך חברתי אמרה לה שהיות והיא אדם ישר ואינו אדם אלים החליטה לדווח על כך מיד. לאחר חמישה ימים מיום השימוע/בירור לערך קבלה חברתי מכתב "אזהרה חמורה ואם יקרה שוב כדבר הזה תאלץ לעזוב את מקום עבודתה". אותה מטפלת שהתלוננה על חברתי הסתבר שעברה כבר כמה מעונות בגלל תלונות על מטפלות. גם כיום היא עוברת בין המטפלות ומעירה להן. ועוקבת אחריהן במקום לעשות את עבודתה. לחברתי מכתב האזהרה הזה מאוד כאב כיוון שזכתה לפני כחמש שנים בתור עובדת מצטיינת של ההסתדרות. הנני לשאול: 1. איך להתנהג עם אותה מטפלת שמתלוננת על כולם ובגללה אנשים טובים שעושים את עבודתם באמונה "נופלים בפח"? 2. האם יש אפשרות לערער על המכתב?
 
היי ../images/Emo140.gif

אני הייתי מנסה לערער על המכתב. לגבי אותה מטפלת, אני מציעה שכל המטפלות יעשו איתה שיחה. כמה מטפלות יש במעון?
 

rochycu

New member
מכתב מציק

כן הייתי מנסה לערער על המכתב, כן הייתי מארגנת את המטפלות במעון בזמן מנוחת הצהריים לשוחח עם אותה מטפלת ולהגיד לה כי הרגשות הממורמרים שלה פוגעים בילדים - האם זה יעזור? מסופקתני אך כן הייתי מקליטה את השיחה באישורן של המטפלות (בלי ידיעתה). ניתן לשוחח עם מנהלת המעון גם כל המטפלות, ובכלל מציאה להנהלת המעון להרכיב מצלמות כך שתמיד תהיינה הוכחות לדברים במקום הלשנות מעוותות. נכון שמאוד לא נעים לחיות תחת מיקרוסקופ אך עדיף מלחיות תחת מיקרוסקופ מלוכלך. מאחלת לכן בהצלחה והמשך סופ"ש פורה ומפרה
 
למעלה