אירוח: דיני עבודה בהריון ואחרי לידה

[לורית המקורית]

פיטורין בתקופת הריון

המקרה שלך הוא קלאסי לתביעה בבית הדין לעבודה...אל תוותרי יש פה קייס

 

[חומבלולית]

טאקית מזל טוב!

קצת out of context מצידי אבל איזה כיף לפגוש אותך סוף סוף בפורום הזה!

 

[אור 777]

אל תוותרי!!!!

אני תבעתי וניצחתי. עד הלידה משכורת+דמילידה+75 יום לאחר לידה+הודעה מוקדמת+פיצויי פיטורין

 

[אסנת ונסי]

וכמה זמן עבדת שם?

 

[אור 777]

עבדתי כ-9 חודשים

החוק מגן על נשים בהריון בכלל ולאחר 6 חודשי עבודה בפרט.

 

[נורית הריונית]

מזל טוב דבר ראשון

דבר שני אני חושבת שעשו לי אותו דבר וגם מצאו תירוצים להעזיב אותי. מה שכן מצאו לי מקום אחר באותה חברה . אני חושבת שהבוסית שלי פחדה כי העבודה הייתה עם ילדים אוטיסטים אז כנראה חשבו שיהיה פחות מסוכן עם בוגרים אוטיסטים (בדיאווד העבודות האלה לא מתאימות בכלל להיריון) בכל מקרה חוץ ממשהו אחד שבאמת היה נכון לגביי הבוסית שלי התחילה להמציא במכתב שהיא כתבה כל מיני דברים שבכלל לא היו נכונים. נראה היה שהיא מנסה קצת לנפח את העניין. כמובן שלא יכולתי להגיד כלום בהתחשב בעובדה שכן העבירו אותי למקום אחר. ובכל זאת את הבוסית הזו ות'מקום הזה אני זוכרת לרעה. בכלל כל הארגון הזה הוא חרא אבל זה כבר משהו אחר. מעניין שפתאום אנחנו בהיריון אנחנו פחות טובות. בטח אם תחשבי טוב את תגלי שיש מוכרים בצוות שלך יותר גרועים אבל מעניין שדווקא אותך היא החליטה להעזיב. למשל במקום שעבדתי היה מישהו שבקושי זז ומעניין שהוא עדיין שם...

 

[הכל מושלם]

מתאים לך 70 אלף שקל?

כי זה בערך הסכום ששמעתי פעם אחרונה שמגיע לך בשל מקרה שכזה ועובדה שגם לורית ממליצה לך לתבוע. מקום עבודה חדש כבר יש לך ולהם מגיע שילמו על מה שעשו - בפרוש עברו על החוק ובצורה מגעילה ובוטה. ועוד משהו חשוב - לא להסכים לפשרות של מגשרים כי את רק תפסידי מזה במקרה שלך כך שאם הלכת עם עו"ד של נעמת או בסגנון (לא באה להכפיש חלילה רק להזהיר )תזהרי מהקטע הזה יש כאלה שאו שלא יודעים את החוק מספיק טוב במקרה הזה או שלא ברור למה אבל בהחלט עושים את הטעות הזו שיוצאת ממש לא לטובתך (יודעת מנסיון של מקרה ספציפי של בחורה שקיבלה 15 אלף בלבד בגלל מגשר ועו"ד גרוע). בהצלחה!

 

[טאקית24]

ברור שמתאים אבל

מבחינתי גם לחזור לעבוד, שיהיה לי מקום עבודה מסודר בלי דאגות במהלך ההריון.. ולכן פניתי לעו"ד מוסמך עם המלצות וניסיון, מעדיפה לשלם קצת כסף אבל שייצגו אותי כמו שצריך, ולהגביר את הסיכויים שלי לזכות בתביעה הזו. מקווה שדברים יסתדרו לי, אך כרגע זה יותר בקטע של עיקרון.. שזה שהם גוף גדול לא אומר שהם יכולים לעשות מה שבא להם!

 

[לבלובית בשדה]

כל הכבוד!! מחזיקה לך אצבעות! ../images/Emo45.gif

 

[הכל מושלם]

מצויין שמחה שהלכת לעו"ד מוסמך וטוב

ומקווה שתקבלי מה שמגיע לך. בנתיים גילית שספציפית במקום הקודם הם כפויי טובה ואולי במקום החדש יהיה לך טוב יותר ולאורך זמן. המון בהצלחה!

 

[לבלובית בשדה]

וואו טאקית!! אני לא מאמינה

איזה אנשים מגעילים יש!!! אבל אני מאמינה שהחוק לצידך כי עבדת שם מעל 6 חודשים, אסור לה לפטר אותך ואת יכולה לתבוע את החברה! בכל מקרה, אני מאחלת לך המון הצלחה ומה שלא יהיה - להשתדל לא לקחת ללב - תחשבי על הבייבי שגדל שם בפנים ותהיי אופטימית

 

[טאקית24]

תודה לכן על הפרגון והתשובות.../images/Emo187.gif

עבדתי שם כמעט 7 חודשים, ואתמול נודע לי מהמנהלת שלי שהיא גם חברה, שהמנהלות האחרות שמעו אותה מדברת איתי בטלפון על ההריון ושאלו אותה אם אני בהריון והיא לא הכחישה.. כמובן שהנשמות הטובות דאגו להעביר את זה הלאה ויומיים לאחר מכן פוטרתי. בהמלצתכן והמלצת חברים התייעצתי הבוקר עם עו"ד מקסימה , שאמרה שיש לי קייס ושאסור להם לפטר אותי, גם אם לא הודעתי על ההריון, ואני נפגשת איתה לבדוק איך אני ממשיכה מכאן. בנוסף החברה שלי סיפרה לי על עובדת נוספת שפוטרה לפני 3 חודשים בערך שזה היה בגלל שחשדו שהיא בהריון, כי היא היתה מקיאה כל הזמן, והתחתנה באופן פתאומי תוך חודש, אז אני הולכת ליצור איתה קשר ולבדוק. ואם כן, אז זה עומד לטובתי, כי אני אוכל להוכיח שזו שיטה שנהוגה בחברה, וזה רק יחזק את הטיעונים שלי. מקווה שהענינים יסתדרו לטובה, גם לא רוצה להכנס יותר מדי לאנרגיות שליליות, מנסה לשמור על הכוחות שלי בשביל ההריון והעובר הקטן שלי שזקוק לכוחות שלי כרגע..

 

[אסנת ונסי]

בהצלחה

לפי איך שזה נשמע לא תהיה לך בעיה לזכות בתביעה. החברה שלך תסכים להעיד ששאלו אותה על ההריון שלך?

 

[טאקית24]

לא נראה לי

כי זה יכול לסכן את המקום שלה...ולא הייתי רוצה לפגוע בה..היא חברה טובה. אך אני בהחלט יכולה לטעון שאנשים ידעו במשרדושהשמועה עברה ממהר ושלא ממש ניסיתי להסתיר את העובדה שאני בהריון

 

[מתולתלת 27]

טאקית איזה יופי שבדקת

ושיש לך קייס אני האמנתי כל הזמן שיש לך עילה לתביעה כי מה שהם עשו זה ממש חוצפה ואסור להם לעשות זאת טוב תעדכני אותי כמובן איך מתפתח

 

[אור 777]

חבל על תשלום לעו"ד תביני החוק איתך!

 

[טאקית24]

שלחתי לך מסר

אשמח אם תצרי עמי קשר.

 

[אור 777]

אשמח לעזור לכל אחת בנושא!!!../images/Emo23.gif

 

[pitzi35]

יש לך קייס טוב

אני לא מתמצאת בדיני עבודה או במשפטים בכלל, אבל חברה שלי עבדה בחברת הייטק שפיטרה כמעט את כל העובדים שלה (חוץ מאת ההנהלה כמובן) ובין היתר כמובן שפיטרו גם אותה. כמה ימים אחרי שהודיעו לה על הפיטורין (והיה ברור שמפטרים אותה כבר שלושה שבועות לפני שהודיעו לה) היא גילתה שהיא בהריון ופנתה לנעמת. מסתבר שגם במקרה כזה שבוודאות לא פיטרו אותה בגלל ההריון לא היתה להם זכות לפטר אותה על דעת עצמם. בסוף הם קיבלו אישור ממי שצריך והיא כן פוטרה. אבל אם אותה לא יכלו לפטר בלי אישור אז אל אחת כמה וכמה אותך. ככה שיש להם קייס מצויין ואל תוותרי להם.

 

[nushkaa]

רק בשבוע שעבר פורסמו 2 מקרים!

במקרה אחד מעסיק שהגיש בקשה לפטר עובדת בהריון קיבל תשובה שעליו להמשיך לשלם לה משכורת עד הלידה! במקרה השני (שפורסם בוואללה), עובדת שעבדה בחברת טקסטיל 8 חודשים פוטרה בגלל ההריון והמעביד חוייב לשלם לה פיצויים בסך 64,000 ש"ח!!!! את עבדת 8 חודשים אז בהחלט יש לך קייס! לא לוותר! ואם לא אמרתי לך מזל טוב, אז זה הזמן