השופט קבע שעקרונית המעסיק היה צריך לשלם לי גם דמי חג

הריוט

New member
השופט קבע שעקרונית המעסיק היה צריך לשלם לי גם דמי חג

ביקשתי שהמעסיק ישלם לי דמי חג לפי תחשיבי, ולחלופין לפי תחשיבו. השופט קבע שעקרונית המעסיק היה צריך לשלם לי גם דמי חג אך פסל את תחשיבי ולא קיבלתי דמי חג, למרות שביקשתי כחלופה לתת לי דמי חג לפי תחשיב המעסיק. האם זו שגיאה משפטית או שמותר לשופט לפסוק כך? תשובתך חשובה לי למקרה שאחליט לערער.
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
סיכויי ערעור כשהפס"ד אינו חד משמעי

יש לבחון בקפידה את כתבי הטענות (כתב התביעה, כתב ההגנה), את הסיכומים (לוודא שנדרשו ספציפית כטענה חלופית) ואת פסק הדין וקביעת השופט. לא ברור מדברייך כיצד השופט ניסח את ה"קביעה העקרונית" כדברייך, כי הינך זכאית לדמי חג, וכן לא ברור האם הפס"ד מסתיים בסכומים קונקרטיים. יש לבחון את כל החומר האמור, על ניסוחיו המדוייקים, על מנת לוודא האם התקבלה דרישתך ומדובר בטעות בפס"ד, עליה כדאי לערער, או בניסוח מסוג אחר.
 

הריוט

New member


 
למעלה