גובה הפיצויים במקרה של עליה חדה במשכורות האחרונות

[אורחים בפורום]

גובה הפיצויים במקרה של עליה חדה במשכורות האחרונות

גובה הפיצויים במקרה של עליה חדה במשכורות האחרונות
משכורתו של שכיר עלתה באופן חד - 80% - בחודש ינואר 2019
כעת נמסר לעובד שעומדים לפטר אותו (זומן לשימוע אבל ברור שיבואו פיטורין)
המעסיק כבר הבהיר שהוא אינו מתכוון לשלם פיצויים לפי המשכורת האחרונה הגבוהה אלא הנמוכה האחרונה של דצמבר.
העובד התייעץ כבר עם שני עורכי דין וחוות הדעת של שניהם היא שבעליה חדה של המשכורת האחרונה בתי הדין תומכים בעמדתו של המעסיק לפיה לא היא תקבע לפיצויים אלא הנמוכה.
מה דעת מנהל הפורום הנכבד?

 

[עוד עמית גורביץ]

תקנה 6 לתקנות פיצויי פיטורים

גובה הפיצויים במקרה של עליה חדה במשכורות האחרונות
משכורתו של שכיר עלתה באופן חד - 80% - בחודש ינואר 2019
כעת נמסר לעובד שעומדים לפטר אותו (זומן לשימוע אבל ברור שיבואו פיטורין)
המעסיק כבר הבהיר שהוא אינו מתכוון לשלם פיצויים לפי המשכורת האחרונה הגבוהה אלא הנמוכה האחרונה של דצמבר.
העובד התייעץ כבר עם שני עורכי דין וחוות הדעת של שניהם היא שבעליה חדה של המשכורת האחרונה בתי הדין תומכים בעמדתו של המעסיק לפיה לא היא תקבע לפיצויים אלא הנמוכה.
מה דעת מנהל הפורום הנכבד?

תקנה 6 לתקנות פיצויי פיטורים
1. ממילא רוב כספי פיצויי הפיטורים מופקדים בקופת הגמל ומשקפים את השכר המשתנה של העובד, כך ששאלתך רלוונטית רק לעניין הפרשי הפיצויים, ככל שעל המעסיק לעשות.
2. לגבי השלמת פיצויי הפיטורים, יש לבחון את כלל הנסיבות, לרבות ובעיקר האם מדובר ב"שינוי זמני", ואולם ככלל כך קובע סעיף 6 לתקנות פיצויי פיטורים:

6. שינוי בשכר אחרון
חל בשכרו האחרון של העובד שינוי זמני, יחושב השכר האחרון לפי שכר העובד כאילו לא חל שינוי כאמור.​