חלף הודעה מוקדמת
חלף הודעה מוקדמת
2 שאלות בנושא:
עובד שפוטר לאלתר ללא מתן ימי הודעה מוקדמת זכאי לחלף הודעה מוקדמת.
1. כיצד יש לשלם את החלף? האם לפי ימים קלנדריים * ערך היום של העובד/ ערך שעה ? כי אז יוצא שעובד במשכורת למשל שמרוויח שכר מינימום 5300 יקבל יותר מ- 5300 אם ניקח ימים קלנדריים. האם יש הבדל בין עובד בשכר לעניין חישוב התשלום לבין עובד במשכורת .נניח ששניהם זכאים לחודש מראש
2. באיזה מצב יש להפריש לסוציאליות בגין החלף ?
תודה
חלף הודעה מוקדמת
2 שאלות בנושא:
עובד שפוטר לאלתר ללא מתן ימי הודעה מוקדמת זכאי לחלף הודעה מוקדמת.
1. כיצד יש לשלם את החלף? האם לפי ימים קלנדריים * ערך היום של העובד/ ערך שעה ? כי אז יוצא שעובד במשכורת למשל שמרוויח שכר מינימום 5300 יקבל יותר מ- 5300 אם ניקח ימים קלנדריים. האם יש הבדל בין עובד בשכר לעניין חישוב התשלום לבין עובד במשכורת .נניח ששניהם זכאים לחודש מראש
2. באיזה מצב יש להפריש לסוציאליות בגין החלף ?
תודה