דרוש עובד במיידי
דרוש עובד במיידי
בחיפושי אחר משרה לשדרוג שכרי ו/או שדרוגי הגיאוגרפי (מרחק מהבית) אני מוצא עצמי משוחח עם בעלי העסק או מחלקת כ"א וכשלכאורה הכל מתאים לשני הצדדים הם מבהירים כי הם דורשים התחלה מיידית.
כיצד ומהיכן זה ברור להם כי כל הפונים הם מובטלים חסרי ותאווי מעש מיום למחר?
הם שמעו בכלל על התפטרות והודעה מוקדמת למעסיק הנוכחי חודש ימים מראש?
האם הם רוצים שהעובדים שלהם יעלמו ללא אזהרה בהחליפם מקום עבודה בלי לסגור פינות,בלי לעשות חפיפה לעובד המחליף?
חוק שוויון ההזדמנויות צריך לעשות כאן סדר.אין יותר מהיום למחר.תמתינו חודש ובינתיים תשכרו עובד זמני/פרילנס לענייניכם הבוערים.
אז אם חשבתם לחפש עבודה ברוגע כאשר אתם עדיין עובדים,לברור ולבחור את המיטב עבורכם ושיחכו לכם עד ביאת המשיח אז כנראה שתתאכזבו ותצטרכו להבטיל עצמכם ולהיות זמינים אפילו באמצע הלילה.
לא מכוון לעובדי הייטק לסוגיו או משרות בכירות עם חוזה שמן שם אם אתם באמת נחשקים אז יחכו גם יחכו.
דרוש עובד במיידי
בחיפושי אחר משרה לשדרוג שכרי ו/או שדרוגי הגיאוגרפי (מרחק מהבית) אני מוצא עצמי משוחח עם בעלי העסק או מחלקת כ"א וכשלכאורה הכל מתאים לשני הצדדים הם מבהירים כי הם דורשים התחלה מיידית.
כיצד ומהיכן זה ברור להם כי כל הפונים הם מובטלים חסרי ותאווי מעש מיום למחר?
הם שמעו בכלל על התפטרות והודעה מוקדמת למעסיק הנוכחי חודש ימים מראש?
האם הם רוצים שהעובדים שלהם יעלמו ללא אזהרה בהחליפם מקום עבודה בלי לסגור פינות,בלי לעשות חפיפה לעובד המחליף?
חוק שוויון ההזדמנויות צריך לעשות כאן סדר.אין יותר מהיום למחר.תמתינו חודש ובינתיים תשכרו עובד זמני/פרילנס לענייניכם הבוערים.
אז אם חשבתם לחפש עבודה ברוגע כאשר אתם עדיין עובדים,לברור ולבחור את המיטב עבורכם ושיחכו לכם עד ביאת המשיח אז כנראה שתתאכזבו ותצטרכו להבטיל עצמכם ולהיות זמינים אפילו באמצע הלילה.
לא מכוון לעובדי הייטק לסוגיו או משרות בכירות עם חוזה שמן שם אם אתם באמת נחשקים אז יחכו גם יחכו.