הפרשה לפנסיה בסכום נמוך מהשכר האמיתי

[אורחים בפורום]

הפרשה לפנסיה בסכום נמוך מהשכר האמיתי

הפרשה לפנסיה בסכום נמוך מהשכר האמיתי
שלום
במשך שנים ההפרשות לפנסיה היו לפי גובה השכר שלי. מה שנוכה לי בתלוש היה לפי השכר באותו חודש, השכר הוא שעתי ולכן כל חודש גובה ההפרשה הייתה שונה, בהתאם למשכורת.
שמתי לב שבחודשים האחרונים בתלוש שכר שתחת ניכוי חובה של הפנסיה תמיד יש אותו סכום, ללא קשר לשכר באותו חודש.
באתר של קופת הפנסיה תחת החודשים האלו המשכורת שמופיעה שם נמוכה מהשכר האמיתי שלי.
יש הגיון בעניין?
תודה.

 

[עוד עמית גורביץ]

פיצול השכר הקובע לתוספות

הפרשה לפנסיה בסכום נמוך מהשכר האמיתי
שלום
במשך שנים ההפרשות לפנסיה היו לפי גובה השכר שלי. מה שנוכה לי בתלוש היה לפי השכר באותו חודש, השכר הוא שעתי ולכן כל חודש גובה ההפרשה הייתה שונה, בהתאם למשכורת.
שמתי לב שבחודשים האחרונים בתלוש שכר שתחת ניכוי חובה של הפנסיה תמיד יש אותו סכום, ללא קשר לשכר באותו חודש.
באתר של קופת הפנסיה תחת החודשים האלו המשכורת שמופיעה שם נמוכה מהשכר האמיתי שלי.
יש הגיון בעניין?
תודה.

פיצול השכר הקובע לתוספות
1. יש לבחון, בין היתר בשים לב לתלושי השכר, האם המעסיק מפצל בין "שכר בסיס" לבין סוגי "תוספות", והאם אבחנה זו היא בדין אם לאו.
2. ככל שמדובר בפיצול מלאכותי ושרירותי, תהיה זכאי להפרשות גם על התוספות הפיקטיביות.
3. בכל מקרה נראה שהתנהלות המעסיק אינה כדין, שכן אם לא השתנו תנאי עבודתך ו/או אופן תיגמולך, אזי מדובר בהרעת תנאים שרירותית ועל המעסיק להשלים.
4. עליך לטפל בנושא זה בדחיפות, על מנת שהמעסיק לא יוכל לטעון בעתיד ל"הסכמה בהתנהגות" (היינו - שמשלא מחית על השינוי באופן מיידי תחשב כמי שמסכים לו בפועל ובהתנהגותך).