חוסר שעות

מצב
הנושא נעול.

שאננה

New member
חוסר שעות

חוסר שעות
שלום
אני עובדת שכר לפי שעה .במידה והחסרתי שעה ביום א לדוגמא ,ביום ב הוספתי את אותה שעה.נכון שקבלתי שעה נוספת ביום ב' ,אך ביום א החסירו לי את השעה.
האם להפרשות כגון פנסיה ,קרן השתלמות וכו' ? האם מחשבים לפי כלל השעות בפועל כולל השעות הנוספות ,או שרק לשעות התקן שעלי לעבוד ?
שאלה נוספת האם לפי החוק החדש של ההסתדרות האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת ביום מסוים שעה קודם או אפשר לבחור יום שאני בוחרת ?
תודה מראש
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל
מעסיק אינו יכול להמיר "שעות עבודה" ב"שעות נוספות"

חוסר שעות
שלום
אני עובדת שכר לפי שעה .במידה והחסרתי שעה ביום א לדוגמא ,ביום ב הוספתי את אותה שעה.נכון שקבלתי שעה נוספת ביום ב' ,אך ביום א החסירו לי את השעה.
האם להפרשות כגון פנסיה ,קרן השתלמות וכו' ? האם מחשבים לפי כלל השעות בפועל כולל השעות הנוספות ,או שרק לשעות התקן שעלי לעבוד ?
שאלה נוספת האם לפי החוק החדש של ההסתדרות האם המעסיק יכול לחייב אותי לצאת ביום מסוים שעה קודם או אפשר לבחור יום שאני בוחרת ?
תודה מראש
מעסיק אינו יכול להמיר "שעות עבודה" ב"שעות נוספות"
1. מעסיק ו/או עובד אינם רשאים להמיר שעות חסרות ביום אחד בשעות נוספות ביום אחר, בין היתר מהטעם שציינת (ערך שכר שונה ואבחנה בין "שעות נוספות" ל"שעות רגילות" לעניין הזכויות הסוציאליות).
2. לפיכך, ממילא אינך יכולה לעבוד 'שעות נוספות' במקום שעות חסרות ביום אחר, וככל שאת עושה כן, בהסכמת המעסיק, עדיין "שעות ההשלמה" יהיו "שעות נוספות" (ככל שהינן חורגות מהיקף העבודה היומי המלא), בתעריף של שעות נוספות ובלא זכויות סוציאליות.
 

שאננה

New member
תודה על התשובה המפורטת

מעסיק אינו יכול להמיר "שעות עבודה" ב"שעות נוספות"
1. מעסיק ו/או עובד אינם רשאים להמיר שעות חסרות ביום אחד בשעות נוספות ביום אחר, בין היתר מהטעם שציינת (ערך שכר שונה ואבחנה בין "שעות נוספות" ל"שעות רגילות" לעניין הזכויות הסוציאליות).
2. לפיכך, ממילא אינך יכולה לעבוד 'שעות נוספות' במקום שעות חסרות ביום אחר, וככל שאת עושה כן, בהסכמת המעסיק, עדיין "שעות ההשלמה" יהיו "שעות נוספות" (ככל שהינן חורגות מהיקף העבודה היומי המלא), בתעריף של שעות נוספות ובלא זכויות סוציאליות.
תודה על התשובה המפורטת
אשמח אם תענה לי השאלה השנייה לגבי השעה החסרה לפי החוק החדש
תודה שוב
 

עוד עמית גורביץ

Active member
מנהל


תודה רבה !
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה