ל ב פיקוח והנדסה
New member
אי הגעה לעבודה בתקופת ההריון
אי הגעה לעבודה בתקופת ההריון
שלום רב ,
חבר שלי מנהל מרכז תמיכה לילדים שבבעלותו. אחת העובדות שלו , שהינה עובדת עם משכורת על בסיס שעתי ושעובדת חצאי ימים בלבד ורק בחלק מהשבוע , ושהינה בהריון , הודיעה שלא תוכל להגיע לעבודה מאחר וחוששת מחשיפה לחצבת (במרכז התמיכה ישנם גם ילדים בגילאים פחות משנה שאינם מחוסנים).
שאלתי : האם מותר לה לא להגיע לעבודה בשל החשש להידבק?
האם חובה עליה להציג אישור רופא / רופא תעסוקתי על נושא זה?
האם בהצגת אישור רופא שהחשש אמיתי , יש זכויות כלשהן למרכז התמיכה כמעסיק ומהן זכויותיו אם לא הוצג אישור כאמור?
האם במקרה שההיעדרות לא תהיה עם אישור רופא - תקנה אפשרות לפטר את העובדת , למרות שהיא בהיריון?
תודה על המידע
לב
אי הגעה לעבודה בתקופת ההריון
שלום רב ,
חבר שלי מנהל מרכז תמיכה לילדים שבבעלותו. אחת העובדות שלו , שהינה עובדת עם משכורת על בסיס שעתי ושעובדת חצאי ימים בלבד ורק בחלק מהשבוע , ושהינה בהריון , הודיעה שלא תוכל להגיע לעבודה מאחר וחוששת מחשיפה לחצבת (במרכז התמיכה ישנם גם ילדים בגילאים פחות משנה שאינם מחוסנים).
שאלתי : האם מותר לה לא להגיע לעבודה בשל החשש להידבק?
האם חובה עליה להציג אישור רופא / רופא תעסוקתי על נושא זה?
האם בהצגת אישור רופא שהחשש אמיתי , יש זכויות כלשהן למרכז התמיכה כמעסיק ומהן זכויותיו אם לא הוצג אישור כאמור?
האם במקרה שההיעדרות לא תהיה עם אישור רופא - תקנה אפשרות לפטר את העובדת , למרות שהיא בהיריון?
תודה על המידע
לב
