חשש מפיטורין

[אורחים בפורום]

חשש מפיטורין

חשש מפיטורין
שלום רב,
חברתי בת 62.5 עברה 2 שימועים בחצי השנה האחרונה בעבודה (התנהגות, אי מילוי דוחות בזמן), הדברק נובע גם מהתנכלות, חוששת שיפטרו אותה.
1. האם ניתן לפטר בגיל כזה...
2. האם ניתן לפטר מסיבות כאלו...
3. האם יכולים אם מפטרים אותה למנוע ממנה פיצויים...
4. אחרי כמה שנות עבודה ניתן לפרוש עם פנסיה מלאה (עובדת חצי משרה כ 20 שנה).
מצפה לתשובתכם וכל דבר שיסייע ! תודה, סשה

 

[k-don]

כיוון שהיא מעל גיל 62 (גיל הפרישה לאשה בגילה)

חשש מפיטורין
שלום רב,
חברתי בת 62.5 עברה 2 שימועים בחצי השנה האחרונה בעבודה (התנהגות, אי מילוי דוחות בזמן), הדברק נובע גם מהתנכלות, חוששת שיפטרו אותה.
1. האם ניתן לפטר בגיל כזה...
2. האם ניתן לפטר מסיבות כאלו...
3. האם יכולים אם מפטרים אותה למנוע ממנה פיצויים...
4. אחרי כמה שנות עבודה ניתן לפרוש עם פנסיה מלאה (עובדת חצי משרה כ 20 שנה).
מצפה לתשובתכם וכל דבר שיסייע ! תודה, סשה

כיוון שהיא מעל גיל 62 (גיל הפרישה לאשה בגילה)
מחשבון גיל פרישה

אז היא יכולה לפרוש בכל רגע ולקבל את כל הפיצויים שלה.
אם מפטרים אותה אז היא זכאית לפיצויים.
באיזו פנסיה היא מבוטחת? פנסיה צוברת?
מה הכוונה פנסיה מלאה?

 

[עוד עמית גורביץ]

מותר לפטר גם בגיל 62.5

חשש מפיטורין
שלום רב,
חברתי בת 62.5 עברה 2 שימועים בחצי השנה האחרונה בעבודה (התנהגות, אי מילוי דוחות בזמן), הדברק נובע גם מהתנכלות, חוששת שיפטרו אותה.
1. האם ניתן לפטר בגיל כזה...
2. האם ניתן לפטר מסיבות כאלו...
3. האם יכולים אם מפטרים אותה למנוע ממנה פיצויים...
4. אחרי כמה שנות עבודה ניתן לפרוש עם פנסיה מלאה (עובדת חצי משרה כ 20 שנה).
מצפה לתשובתכם וכל דבר שיסייע ! תודה, סשה

מותר לפטר גם בגיל 62.5
1. למרבה הצער, אין איסור על פיטורים בכל גיל, ככל שסיבת הפיטורים אינה בלתי חוקית. כלומר, ככל שאין הסכם קיבוצי המקנה לעובדת קביעות ו/או שימוש במנגנון פיטורים ספציפי (ועדה פריטטית וכו'|) - מותר לפטרה גם בגיל זה.
2. לא ברור מדברייך מהי סיבת הפיטורים, אלא רק שהעובדת סבורה שמדובר ב"התנכלות", נא פרטי. לשיטת המעסיק מדובר ב"התנהגות ואי מילוי דוחו"ת בזמן", ולאחר שנערכו לה 2 שימועים בנושא, לפיכך לא ברור מדוע לדברייך מדובר בהתנכלות.
3. אין אפשרות לשלול או להפחית את פיצויי הפיטורים (אלא מכח הסכם קיבוצי ו/או בפסק דין). עם פיטוריה, תהיה זכאית למלוא פיצויי הפיטורים ולגמר חשבון מלא.
4. המושג "פנסיה מלאה" מתייחס רק לחלק מקרנות הפנסיה. ככלל, ככל שלרשותה ודאי פנסיה צוברת, היא תקבל את הסכומים שהצטברו בקופה. פנו לקופה לשם בדיקה ואומדן לגבי גובה הפנסיה הספציפי לה הינה זכאית.

 

[אורחים בפורום]

תודה על תשובותיכם !!!!המהירות, המקצועיות.

מותר לפטר גם בגיל 62.5
1. למרבה הצער, אין איסור על פיטורים בכל גיל, ככל שסיבת הפיטורים אינה בלתי חוקית. כלומר, ככל שאין הסכם קיבוצי המקנה לעובדת קביעות ו/או שימוש במנגנון פיטורים ספציפי (ועדה פריטטית וכו'|) - מותר לפטרה גם בגיל זה.
2. לא ברור מדברייך מהי סיבת הפיטורים, אלא רק שהעובדת סבורה שמדובר ב"התנכלות", נא פרטי. לשיטת המעסיק מדובר ב"התנהגות ואי מילוי דוחו"ת בזמן", ולאחר שנערכו לה 2 שימועים בנושא, לפיכך לא ברור מדוע לדברייך מדובר בהתנכלות.
3. אין אפשרות לשלול או להפחית את פיצויי הפיטורים (אלא מכח הסכם קיבוצי ו/או בפסק דין). עם פיטוריה, תהיה זכאית למלוא פיצויי הפיטורים ולגמר חשבון מלא.
4. המושג "פנסיה מלאה" מתייחס רק לחלק מקרנות הפנסיה. ככלל, ככל שלרשותה ודאי פנסיה צוברת, היא תקבל את הסכומים שהצטברו בקופה. פנו לקופה לשם בדיקה ואומדן לגבי גובה הפנסיה הספציפי לה הינה זכאית.

תודה על תשובותיכם !!!!המהירות, המקצועיות.

 

[עוד עמית גורביץ]

תודה על תשובותיכם !!!!המהירות, המקצועיות.