אורחים בפורום
New member
פיצויי פיטורין - סעיף 14
פיצויי פיטורין - סעיף 14
שלום,
אני חתומה על סעיף 14.
השכר מורכב מ- 80% שכר בסיס שממנו מופרש לקרן הפנסיה ו- 20% שעות נוספות גלובליות. החלוקה היא חלוקה סתמית - כלומר נעשתה רק כי המעסיק מפריש לקרן הפנסיה על 80% מהשכר. השכר הוא קבוע (למעט העלאות שכר) לאורך כל 8 שנות עבודתי ולא תלוי בשעות נוספות שאותן אפילו אני לא עושה למעט שעה פה שעה שם. בנוסף קרן ההשתלמות מופרשת על 100% מהשכר.
1. האם בפיצויי הפיטורין המעסיק צריך להשלים את 20% החסרים?
2. בלי קשר האם חישובי השלמה לפיצויין לוקחים בחשבון גם את התשואה שנצברה על ההפקדות של המעסיק או רק על מה שהפקיד בפועל?
תודה,
רונית.
פיצויי פיטורין - סעיף 14
שלום,
אני חתומה על סעיף 14.
השכר מורכב מ- 80% שכר בסיס שממנו מופרש לקרן הפנסיה ו- 20% שעות נוספות גלובליות. החלוקה היא חלוקה סתמית - כלומר נעשתה רק כי המעסיק מפריש לקרן הפנסיה על 80% מהשכר. השכר הוא קבוע (למעט העלאות שכר) לאורך כל 8 שנות עבודתי ולא תלוי בשעות נוספות שאותן אפילו אני לא עושה למעט שעה פה שעה שם. בנוסף קרן ההשתלמות מופרשת על 100% מהשכר.
1. האם בפיצויי הפיטורין המעסיק צריך להשלים את 20% החסרים?
2. בלי קשר האם חישובי השלמה לפיצויין לוקחים בחשבון גם את התשואה שנצברה על ההפקדות של המעסיק או רק על מה שהפקיד בפועל?
תודה,
רונית.
