משיכת כספי פיצויים מהקופה

[רוחנית11]

משיכת כספי פיצויים מהקופה

עובד התפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורין ומעוניין למשוך את כספי הפיצויים שנצברו לו בקופה (הפקדות לאחר שנת 2008).
בהסכם העבודה נכתב שאם העובד מתפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורין, אז כספי הפיצויים מוחזרים למעסיק.
האם זה חוקי? הרי הדבר יוצר הפליה בין שני עובדים שהתפטרו באותן נסיבות ואחד מהם חתם על הסכם כזה והשני לא...
אם זה כן חוקי - ממתי התקנה הזו קיימת?

 

[k-don]

למיטב ידיעתי, אם עובד מתפטר בנסיבות שאינן מזכות

בפיצויי פיטורין, אז לפי חוק פנסיית חובה, כספי הפיצויים שהופרשו לביטוח הפנסיוני הם שלו לגיל הפנסיה והמעביד לא יכול למשוך אותם, אבל כן יכול להתנגד לכך שהעובד יקבל אותם לפני גיל הפנסיה.

בנוסף עובד כזה, לא יקבל השלמת פיצויים מהמעביד.

 

[רוחנית11]

איזו סיבה יכולה להיות למעסיק להתנגד למשיכה לפני גיל הפנסיה?

העובד הרי התפטר וכבר אין קשר ביניהם...

 

[k-don]

הסיבה של המעביד היא כזו - אם העובד יבקש למשוך את הכספים האלו

אז המעביד יכול לקחת את הכסף בחזרה, זו יכולה להיות סיבה טובה להתנגד (הרי הוא שילם את הכספים האלה לא בגלל שהוא רצה, אלא בגלל שהכריחו אותו)

 

[רוחנית11]

לא הבנתי, זה סותר את מה שהעו"ד כתב

העו"ד כתב שלמיטב ידיעתו, הכספים שייכים בכל מקרה לעובד גם אם התפטר בנסיבות שאינן מזכות בפיצויי פיטורין

 

[k-don]

הכספים שייכים לעובד כל עוד הם בתוך הביטוח הפנסיוני

עד גיל 60 לפחות

 

[עוד עמית גורביץ]

פיצויי פיטורים בקופת הפנסיה

אכן, ככל שאין לעובד הסדר מפורש מכח סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, והעובד התפטר שלא בנסיבות המזכות בפיצויי פיטורים- רשאי המעסיק לפנות לקרן הפנסיה וליידע אותה ברצונו למשוך את הסכום (קרן הפנסיה אינה יכולה על דעת עצמה לשחרר את הכספים), ולאחר מכן יוכל המעסיק לפנות לביה״ד לעבודה אכן בדרישה לקבלת סכומי פיצויי הפיטורים שהפקיד.

 

[k-don]

אבל אם הוא סתם התפטר, (לא בדין מפוטר), מדוע שבית המשפט

יאשר למעביד לקחת את הכספים בחזרה אם העובד לא בקש למשוך אותם?
במקרה כזה הם נמצאים בביטוח הפנסיוני במסגרת סעיף 14 (נובע מחוק פנסיית חובה)