זכויות עובד/ת בחברה משפחתית
1. השאלה המרכזית בעניינך היא מה מעמדך המשפטי באותה חברה משפחתית, היינו - האם היית למשל בעל שליטה בחברה מעטים ו/או בעל שליטה בחברה המחזיק ברוב מניותה.
2. ככלל, אין מחלוקת על חובת מעסיק בתשלום פנסיה לעובדיו. עם זאת, פרקים ז' ו-ח' לחוק הביטוח הלאומי (ביטוח אבטלה וזכויות עובדים בפשיטות רגל ופירוקי תאגיד) לא יחולו למשל על בעל שליטה בחברת מעטים.
3. על כן, ככל שהחברה עדיין קיימת ופעילה - תוכל לתבוע אותה לתשלום זכויותייך הפנסיוניות. עם זאת, ככל שהחברה כבר לא פעילה (ופורקה ו/או עומדת בפני פירוק), הרי חובות הביטוח הלאומי לתשלום חובות מעסיק ביחס לחברה משפחתית עשויים להיות מוגבלים, וכאמור - יש לבחון מעמד החברה ומעמדך בה מול הביטוח הלאומי (אשר כאמור אמור לשלם את הפנסיה שלא שולמה במקרה של פירוק).