תשלום בחוה"מ

[מנהלת5]

תשלום בחוה"מ

במשרדנו כולם עובדים במשרה מלאה של 8 שעות . חוה"מ סוכות המשרד סגור
3 ימים – נאמר לנו שהחישוב הוא יומיים ע"ח העובדים ויום אחד ע"ח העובד
האם זה לא אמור להתחלק כיום וחצי לכל צד.? תודה

 

[עוד עמית גורביץ]

תשלום בחול המועד

ככלל, ימי חול המועד הינם בהיקף מלא ובתעריף רגיל.
אמת, המעסיק רשאי להוציאכם לחופשה מרוכזת, אולם על חשבונו (כחופשה בתשלום) ולא על חשבונכם.
עם זאת, ככל שאתה מועסק כ"עובד בשכר" (שעתי/יומי), ובהיקפי משרה שאינם קבועים, ממילא רשאי המעסיק שלא לשבצכם לעבודה בימים אלו ויתכן ומכאן קביעתו כי ימים אלו יהיו "על חשבונכם".

 

[שטויות במיץ מישמיש]

חופשה מרוכזת

המעסיק צריך לשלם עבור ימי החופשה אך רשאי כמובן לקזז את יתרת ימי החופשה בהתאם למספר ימי החופשה המרוכזת.
מהשאלה לא ברור מה בדיוק המעסיק מנסה לעשות, יתכן ובקשתו היא להיטיב עם העובדים באופן שיום אחד (או שניים) יהיו בתשלום אולם לא יופחתו מיתרת ימי החופשה?
בכל מקרה, אסור למעסיק להכניס עובד ליתרה שלילית של ימי חופשה עקב יציאה לחופשה מרוכזת.