הבהרה לגבי הודעה מוקדמת על התפטרות
קראתי את החוקים על הודעה מוקדמת באתר של כל זכות ואני רוצה לשאול אם הבנתי נכון-
אם עובד נותן הודעה קצרה מזו שצריך בחוק (נגיד היה צריך לתת חודש ונתן שבועיים) נאמר שהמעסיק זכאי לפיצוי "בגובה השכר שהיה העובד מקבל במהלך אילו עבד באותם ימים."
הפיצוי יוצא מהמשכורת של העובד או שהוא פשוט סכום שלא משולם לעובד? (כלומר הסכום הוא מה שהעובד היה מקבל אם היה עובד כמו שצריך)
ובנוסף- אם אדם התפטר מוקדם הוא עדיין זכאי לפדיון חופשה שנתית?
קראתי את החוקים על הודעה מוקדמת באתר של כל זכות ואני רוצה לשאול אם הבנתי נכון-
אם עובד נותן הודעה קצרה מזו שצריך בחוק (נגיד היה צריך לתת חודש ונתן שבועיים) נאמר שהמעסיק זכאי לפיצוי "בגובה השכר שהיה העובד מקבל במהלך אילו עבד באותם ימים."
הפיצוי יוצא מהמשכורת של העובד או שהוא פשוט סכום שלא משולם לעובד? (כלומר הסכום הוא מה שהעובד היה מקבל אם היה עובד כמו שצריך)
ובנוסף- אם אדם התפטר מוקדם הוא עדיין זכאי לפדיון חופשה שנתית?
